Mennyit fizetnek a helyettesítők? Ez az egyik első kérdés, amelyet mind a potenciális Szülők, mind a Potenciális Helyettesek meg akarnak tudni. ÉS miért van ekkora különbség a kártérítésben?
Ennek lebontásához több tényező határozza meg, hogy mennyi pótlékot kapnak kompenzációként. A helyszín, a biztosítás, a korábbi tapasztalat, a többszörös, az utazás és az összes egyéb költség, amely a teljes kártérítési csomagba kerül. a terhesség létrejötte után a helyettesítőhöz. A földrajztól függően az első helyettesítő átlagos kompenzációja 32-37 000 dollár között mozog, DE számos változó tartozik ebbe a számba, beleértve a helyettes helyét, biztosítási státuszát és azt, hogy esetleg többszörösét hordozza-e. Egy tapasztalt helyettesítő esetében az alapkompenzáció általában valahol 37-45 000 dollár között van. A hely lehet az egyik legjobb útmutató a báziskompenzáció becsléséhez Kaliforniával és a keleti partvidékkel, amelynek magasabb az alapkompenzációs csomagja és az ország többi része a 32–45 000 dolláros tartományban van.
Egyéb kompenzáció a helyettesítőkért:
De a Kompenzáció munkalapon nem az alapkompenzáció az egyetlen tényező. Az olyan tételek, mint a gyógyszeres kezdés díja, az invazív eljárás díja, az anyasági ruhák támogatása, a különféle költségek havi juttatása, a házastárs elmaradt bére, a havi háztartási szolgáltatások és a gyermekgondozási támogatások hozzájárulhatnak a kártérítés végső összegéhez.
Többszörös díjak:
A többszörös díjak általában valamivel 2500 és 5000 dollár között mozognak, a helyettes és a szándékos szülők közötti szerződés függvényében, és olyan tételek is szerepelhetnek benne, mint az „elveszett bérek” és az „utazási költségek”.
Biztosítási és orvosi díjak
A biztosítási és orvosi díjak egy másik terület, amely vagy csökkentheti az alapkompenzációt, vagy a kötvénytől függően megemelheti. Általában egy “munkáltatói alapú” politika, amelynek nincs helyettesítő kizárása, és általában az átlagos önrész és társfizetés jelentősen hozzájárulhat az általános kártérítéshez, mivel a tervezett szülőknek nem kell fizetniük a díjakért, az ACA-különös politikákért vagy a különös politikákért, amelyek felfelé kerülhetnek. Legalább 14 000 USD a terhességre. Azok a helyettesítők, amelyek munkáltatói alapon nem helyettesítő kizárási politikát alkalmaznak, általában a “felsőbb kategóriában” kompenzálhatók, ha a skála mind első, mind tapasztalt helyettesítő.
Vegyes
Az egyéb költségek, például az anyasági ruha támogatása, a gyermekgondozási díjak, az elmaradt bérek és a szülés utáni költségek további több ezer dollárt tehetnek a teljes kártérítési csomaghoz.
Amikor megpróbálja eldönteni, hogy mi a szokásos és szokásos összköltség a pótkompenzációhoz, a legjobb, ha ezt a típusú szabályt alkalmazza: Alapkompenzáció + Egyéb költségek + Elveszett munkabérek / Gyermekgondozási költségek + Biztosítás összesen összesen 47-65 000 dollár között van.
Itt többet láthat a helyettesítő alapok kompenzációjáról.
