A jogosultság tartós személyiségjegy, amelyet az a meggyőződés jellemez, hogy valaki olyan preferenciákat és erőforrásokat érdemel, amelyek mások nem. A határokhoz hasonlóan a jogosultságokat is elsősorban a ránk gyakorolt hatása alapján ismerjük fel: irigység, harag és csalódottság. – Miért gondolják, hogy jobban megérdemlik, mint én? csodálkozunk. És akkor: “Ők, vagy csak én vagyok?”
Néha tévedjük a jogosultságot az önbizalom érzésével, amelyet hozzáértő, biztosított, gyakran karizmatikus mások. Néha összekeverjük a nárcizmussal, amellyel gyakran társul, vagy az önfelszívódással, amely időnként ugyanarra hasonlít. És néha a kutatások szerint egy kis röpke, szituációs rohanás a jogosultságra ; növelheti a kreativitást, és újszerű, szokatlan megoldásokhoz vezethet a problémákhoz, a dobozok nélküli gondolkodásmódhoz, amelyet a szervezetek és a munkaadók ösztönöznek.
Akár megérdemelt, akár nem A jogosultság érzése lehetővé teszi az emberek számára, hogy másképp gondolkodjanak és cselekedjenek, mint mások, és minél többet tesznek, annál szívesebben és képesek kreatív ötleteket generálni. plusz erőfeszítés. Ha lusta, címmel ellátott évezredekről beszélünk, különösen azokról, akik saját kemény munkájukkal nem szerezték meg As vagy promócióikat, akkor azokra az emberekre gondolunk.
Az egyén vagy egy nemzedék jogosultként való címkéző olykor kiderül m érc rólunk, mint róluk – nem vagyunk hajlandók felismerni a másik érdemleges értékét vagy nehezen megszerzett sikerét, ami azt jelzi, hogy milyen gyakran gondolkodunk hiedelmeinkkel, nem pedig velük kapcsolatban. (Jó példa arra, hogy Hilary Clintont tekintették jogosultnak, amikor politikai hivatalba indult, de nem akkor, amikor valóban benne volt.)
Akár megérdemelt, akár nem. a Harvard és Cornell kutatói szerint, akiknek 99 egyetemi hallgatója és 98 MBA-jelölt tanulmánya egy másik megállapítást eredményezett: a jogosult emberek nem tartják be az utasításokat, mert igazságtalannak tartják őket . “Inkább maguk veszteséget szenvednének el, mint elfogadnának valami tisztességtelen dolgot” – fogalmaztak a szerzők, akik a kísérleti feladat “szabályainak” való megfeleléssel nehezen korrelálták a jogosultsági mérések magas pontszámát. Megpróbálva megérteni, hogy a hallgatók miért hagyták figyelmen kívül őket (önzés, ellenőrzés vagy büntetés), azt találták, hogy a méltányosság az elsődleges ok.
Amikor az emberek jogosnak érzik magukat, különbözni akarnak mások. De ugyanolyan gyakran találkoznak olyan közömbösen mások iránt. Ezért gyakran váltanak ki ilyen negatív válaszokat azokban, akikkel találkoznak, különösen azokban, akiket személyesen nem ismernek.
Ez lehet a legjelentősebb tény a jogosultsággal kapcsolatban; az a néma jel, miszerint negatív érzéseinket ez váltotta ki. Annak felismerése, amikor a saját jogosultságunk érzése ösztönöz minket, segít megérteni, hogy szükségünk van a társadalmi egyezményre, a lázadásra az autonómiánk korlátai vagy a preferált viselkedésünk tilalma ellen. A saját dobosunkhoz menetelni egy dolog; az a másik, hogy tudjuk, mikor érinti ez a hang másokat, mint a kréta a táblán.
Gyakran azt mondják a baby boom-okról, hogy kiváltságosnak és szerencsésnek érzik magukat, nem pedig jogosultaknak, míg a gyerekeik és unokáik jogosnak érzik magukat, függetlenül attól, hogy vannak-e vagy sem. És gyakran a szülők vádolják, hogy gyermekeikben ezt a tulajdonságot elősegítik azzal, hogy mindent megadnak nekik, amit csak akarnak, amikor csak akarják, és összejátszanak abban a meggyőződésben, hogy megérdemlik.
“Tisztességtelen rap azok ellen, akik azt akarják, hogy gyerekeik sikeresek legyenek és a lehető legjobbat tegyék meg. Nem rajtunk múlik, ha elmondjuk nekik, hogy az álmaik elérhetetlenek, vagy az elvárásaik túl magasak. Ehelyett bölcsebbek lennénk támogatni az elérésük érdekében tett erőfeszítéseiket.