Az önéletrajz hibátlan. Az interjú tökéletesen sikerült. A munka a tiéd, a háttérellenőrzés és a … drogszűrés eredményeitől függően. Maga a gondolat ijesztő a legtöbb pályázó számára, függetlenül attól, hogy rekreációs drogokat használ-e, vagy sem, amikor nagyszerű munka áll a rendelkezésünkre. Mit találnak pontosan a munkáltatók a kábítószer-szűrés során? A válaszok Meglephet.
Munka előtti és utáni kábítószer-tesztelés
Miért kábítószer-átvilágítás?
A tiltott kábítószer-fogyasztás a munka típusától függően befolyásolhatja a munka teljesítményét és más személyek életét emberek. Az olyan munkákhoz, amelyek nehézgépek üzemeltetését vagy mások egészségét és biztonságát igénylik, a munkáltatóknak különösen figyelniük kell a kábítószer-használatra. Valójában az Országos Alkoholizmus és Kábítószer-függőségi Tanács becslése szerint a kábítószerrel való visszaélés évente körülbelül 81 milliárd dollárba kerül a munkaadóknak. A kábítószer-fogyasztás szintén befolyásolhatja a munkahelyi koncentrációt és az ítélőképességet, és ha illegális drogokról van szó, veszélybe sodorhatja a munkáltatót. A munkáltatói kockázat csökkentése érdekében javasoljuk a laboratóriumi kábítószer-teszteket.
Lásd még: Mit kell tudni a munkaadóknak a marihuána legalizálásáról
Milyen drogokat tesztel?
A munkaadók által igényelt két leggyakoribb kábítószer-képernyő az ötpaneles és a 10paneles kábítószer-teszt.
Az ötpaneles drogteszt-képernyők a következőkhöz:
- kokain
- amfetamin / metamfetamin
- olyan opiátok, mint a heroin, a kodein és a morfin
- a fenciklidin vagy a PCP
- THC ( marihuána)
A 10 paneles kábítószer-teszt a következőket tartalmazza:
- kokain
- amfetamin
- metamfetamin
- Opiátok, például heroin, kodein és morfin
- Phencyclidin vagy PCP
- THC (marihuána)
- Propoxifen
- Metadon
- Barbiturátok
- Benzodiazepinek
Nyilvánvaló, hogy ha a kérelmező nem használ kokaint, heroint, metánt, PCP-t vagy fazekat, akkor feltételezhető, hogy át kell menniük az 5 panelen problémamentesen m. Bizonyos marihuána-fogyasztást azonban nem lehet észlelni, ha a THC-t eltávolították (amint ez az orvosi marihuánával is szokásos). Emellett vényköteles fájdalomcsillapító gyógyszerek és egyéb receptek, például adderall, penicillin, novokain, hidrokodon vagy oxikodon is felismerhetők.
A 10 panel több rekreációs gyógyszert tartalmaz, de több vényköteles gyógyszert is, például Xanax, Valium, Rohypnol , Ativan és néhány súlycsökkentő gyógyszer.
Fontos: Ha vényköteles gyógyszereket használ, ezeket az információkat a gyógyszerszűrés előtt közzé kell tenni.
“Megverheti” a kábítószer-tesztet?
Ez a kérdés valószínűleg az egyik leggyakrabban feltett kérdés, amelyet a keresőmotoroknak tettek fel a megadott ok miatt az első bekezdésben. Amikor egy nagyszerű munka a tiéd lehet, fel kell készülni a drogtesztre. A rendszerben maradó gyógyszerek sok tényezőtől függ:
- A személy anyagcseréje
- A gyógyszer koncentrációja vagy adagolása
- A gyógyszer alkalmazási gyakorisága
- A gyógyszer típusa
- A kábítószer-teszt típusa
- A teszt érzékenysége
A kábítószer-tesztek magukban foglalhatják többféle példány, például:
- vizelet
- vér
- haj
- köröm
- Nyál
A haj- és körömvágások 30 naptól 6 hónapos időkeretig szolgáltathatnak információt. A vizeletben a gyógyszerek akár egy hét és tíz nap között is kimutathatók. A vér és a nyál felajánlja további információ az azonnali kábítószer-használatról, különösen, ha a kérelmezőnek a teszteléskor károsodottnak tűnik. oxidálószer, hogy felbontsa a vizeletben észlelhető mennyiségeket, de minden olyan munkáltató, aki átfogó gyógyszervizsgálati programmal rendelkezik képes észlelni, hogy a vizelet beszennyeződött-e.
Mit kell tennie a munkáltatónak?
Ha hiszed vagy sem, a munkáltatóknak joguk van randomizált kábítószer-teszteket végezni rendszeresen, ütemezetten (vagy ésszerű gyanú alapján). A munkáltatók rövid időn belül kérhetnek kábítószer-képernyőt is, így a kérelmező nincs felkészülve a teszt megcsalására. A munkaadóknak lehetőségük van más minták tesztelésére is, amint azt a fentiekben említettük, hogy ne a vizelet legyen az egyetlen lehetőség.
Ha a felvételi folyamat ésszerűsödik, beleértve az elektronikus kábítószer-szűrési folyamatot, a munkáltató jobban felkészült a a nyomtatványok és a papírok készen állnak és online elérhetők. Az eredmények gyorsabban is elérhetők, gyakorlatilag kiküszöbölve a kérelmező számára az eredmények hosszú várakozását.
A megfelelő pályázó gyorsan megtudhatja, hogy a tökéletes munka az övé.
Szerzői megjegyzés
A blog tartalma oktatási áttekintést nyújt a foglalkoztatás előtti kábítószer-szűrési folyamatról.Felhívjuk figyelmét, hogy a VeriFirst nem tud tanácsot adni az álláspályázóknak a teszteljárásokkal és az eredményekkel kapcsolatban. Ha Ön álláskereső (nem munkáltató), kérjük, olvassa el a WorkplaceFairness.Org által a drogszűrésről szóló törvényekre vonatkozó GYIK-ot.
Köszönjük, hogy ellátogatott a VeriFirst oldalra!