Életük más területeihez hasonlóan a parancsnokok a randevúkhoz és a kapcsolatokhoz is kitűznek egy célt és egy tervet az elérésükre, és lenyűgöző energiával folytatják ezt. és a lelkesedés. A parancsnok személyiségtípusú emberek nyerhetnek, és örömmel vállalják a kapcsolatokban a vezető szerepet a kezdetektől fogva, vállalva a személyes felelősséget a dolgok zökkenőmentességéért, és aktívan dolgozva a kölcsönösen kifizetődő élmény biztosításáért. A romantikus kapcsolatok komoly üzlet, és a parancsnokok hosszú távon benne vannak.
Nem sikerülhetünk, ha csak akkor választunk, ha okosan választunk
Ez a személyes felelősségtudat azt jelenti, hogy A parancsnokok sok energiát fektetnek kapcsolataikba, és kreativitásukat azzal mutatják meg, hogy mindig van valami új napirenden, hogy érdekesek maradjanak a dolgok, különösen a randevú szakaszában. Ugyanakkor a parancsnoki személyiségek hosszú távon figyelik a szemüket, és ha megállapítják, hogy egy kapcsolat zsákutca felé halad, akkor csökkentik veszteségeiket, és tovább lépnek abban, ami partnere számára hirtelen véget ér. figyelmet kaptak.
Ez a személyes kapcsolatokkal való alkalmi kíméletlenség a parancsnokok elsődleges gyengesége, és ha nem körültekintően jó hírnevet tudnak szerezni. Mások érzéseinek és érzelmeinek érzékelése soha nem lesz kényelmes képesség a Parancsnokok számára, de kritikus fontosságú, hogy tudatosan dolgozzanak a fejlesztésen, mind partnereik, mind saját egészséges érzelmi megnyilvánulásuk érdekében. Ha nem teszik meg, akkor megkockáztatják, hogy uralják és felülbírálják partnereiket, és ez az érzéketlenség könnyen megszakíthatja a kapcsolatot, különösen korán.
A magabiztosság az önzetlen teljesítményre támaszkodik
De mint minden megy a randevú szakaszában és a jövőt életképesnek tekintik, a Commander személyiségtípusú emberek továbbra is kreativitásukkal és energiájukkal lenyűgöznek. Hiteles magabiztosságuk enyhén szólva is dinamikussá teszi a parancsnokok szexuális életét, és gyakran új módszerek feltárására törekszenek, hogy fantáziadús lelkesedéssel fejezzék ki vonzalmukat. A parancsnokok általában hajlamosak előre megtervezni ezeket az újításokat, némi felépítéssel és kiszámíthatósággal a nemi életükben, az igazi spontaneitást a kevésbé szervezett személyiségtípusokra hagyva.
A parancsnokok rendkívül növekedésorientáltak, és megragadnak minden lehetőség arra, hogy fejlesszék magukat, meghallgassák és reagáljanak a kritikákra, amennyiben logikusak, és mindig arra törekszenek, hogy javítsák tudásukat. Ugyanakkor a parancsnokok ezt elvárják partnereiktől, és számukra meglepő, hogy mások nem mindig osztják ezt a hozzáállást. A parancsnok személyisége számára még meglepőbb mások aktív erőfeszítései e feszült helyzetek elkerülése érdekében.
Különösen a parancsnokoknak kellene jól megjegyezniük, hogy megközelítésük csak az alternatívák sokoldalú spektrumának egyik szöge. Bár a parancsnokok a kritikát tekinthetik a leghatékonyabb útnak (és gyakran igazuk van), szem előtt kell tartaniuk, hogy partnereiket jobban érdekelheti az érzelmi támogatás és a növekedés, az önfejlesztés olyan területe, amelyet a parancsnokok maguk is gyakran elkerülnek.
Mint más elemző típusoknál, a Commanders legjobb mérkőzése más Intuitív (N) típusokkal is megegyezik, egy vagy két ellentétes tulajdonsággal, hogy nagyobb egyensúly alakuljon ki a kapcsolatban. Az érett parancsnokok képesek felismerni és alkalmazkodni partnereik igényeihez, és tudják, hogy a legracionálisabb egyéneknek is vannak olyan érzelmi igényeik, amelyeket ki kell elégíteni. Szerencsére ugyanaz a logika, amely elveti az érzelmeket, képes felismerni azt is, hogy az egyeztető hozzáállás lehet a legjobb eszköz a munka elvégzéséhez. A felelősség és odaadás erős érzékével a parancsnok személyiségtípusú emberek biztosan megteszik ezt az erőfeszítést, ami tartós, kielégítő kapcsolatokat eredményez.