Mi a természetes munkanélküliség?
A természetes munkanélküliség, vagyis a természetes munkanélküliségi ráta az a munkanélküliségi ráta, amely továbbra is jól működik , egészséges gazdaság, amelyet “teljes foglalkoztatottságnak” tekintenek. Ez a hipotetikus munkanélküliségi ráta, és azt sugallja, hogy a gazdaságban soha nincs nulla munkanélküliség.
A természetes munkanélküliség a munkanélküliség, amely akkor áll fenn, amikor a munkaerőpiac Munkaerőpiac A munkaerőpiac az a hely, ahol a kínálat és a kereslet a munka iránt találkozik, és a munkások tökéletes egyensúlyban vannak. azt sugallja, hogy a súrlódó, a strukturális és a ciklikus munkanélküliség miatt az egészséges gazdaságban sem lehet nulla munkanélküliség. Amikor a gazdaság munkanélküliségének természetes szintje van, akkor azt mondják, hogy a “teljes foglalkoztatottság teljes foglalkoztatottság GDP teljes foglalkoztatottság GDP egy hipotetikus GDP-szint, amelyet egy gazdaság elérne, ha teljes foglalkoztatottságot jelentene. Vagyis “ez a GDP szintje, amely megfelel a nulla munkanélküliségnek a gazdaságban”. szintre, és el kell érnie potenciális reál-GDP-jét.
A természetes munkanélküliség összetevői
1. Súrlódó munkanélküliség
A súrlódó munkanélküliség akkor jelentkezik, amikor a munkavállalók “munkahelyek között vannak” , Azaz amikor a munkaerő emberek munkát keresnek, de még nem tudnak ilyet találni. Ide tartoznak a friss diplomások és a váratlan elbocsátásokkal küzdő alkalmazottak, akik aktívan keresnek. A súrlódó munkanélküliség csökkentése érdekében a kormánynak erőforrásait az információs költségek csökkentésére kell összpontosítania, hogy nagyobb mennyiségű munkaerő-piaci információ jelenjen meg a gazdaságban.
2. Strukturális munkanélküliség
A strukturális munkanélküliség arra a munkanélküliségre utal, amelyet a munkavállaló által kínált készségek és a munkaadók által igényelt készségek közötti eltérés okoz. A strukturális munkanélküliség példája egy olyan forgatókönyv, amikor egy szoftvermérnök Szoftvermérnök fizetési útmutató Ebben a szoftvermérnöki fizetési útmutatóban számos szoftvermérnök munkakört és azok megfelelő 2018-as fizetési díjakat fedezzük le. Szoftvermérnök az a szakember, aki a szoftverfejlesztés alapelveit alkalmazza a számítógépes szoftverek tervezésében, fejlesztésében, karbantartásában, tesztelésében és értékelésében jártas az elavult kódolási nyelv, amely munkanélküliséget eredményez. Képzési programok és támogatott oktatás nyújtása a készségfejlesztéshez a strukturális munkanélküliség csökkentésének egyik módja.
3. A munkanélküliség többlete
A munkanélküliség feleslegét a bérmerevség és a minimálbér-törvények változásai okozzák. Például, ha a hatóságok úgy döntenek, hogy a minimálbért bármikor 2 dollárral emelik, akkor a munkavállalók egy részét valószínűleg elbocsátják a csökkenő munkaerőigény miatt. Ez hozzájárul a természetes munkanélküliséghez a gazdaságban.
Mi befolyásolja a természetes munkanélküliséget?
1. Termelékenység és technológiai fejlesztések
A munkavállalók termelékenységének változásai határozzák meg a munkaerő iránti keresletet, ami viszont befolyásolja a munkanélküliség természetes arányát. A termelékenység váratlan növekedése nagyobb bérigényhez vezethet adott bérszint mellett, és ha a változás hosszú távon fennmarad, csökkentheti a munkanélküliség természetes arányát.
2. Közpolitikák
A kormányok és a közpolitika jelentősen befolyásolhatja a munkanélküliség természetes arányát. Az információs költségek csökkentésével a kormányok hozzáférhetőbbé tehetik a munkaerőpiacot a potenciális jelöltek számára, ami csökkentheti a súrlódó munkanélküliséget és az álláskereséssel töltött időt.
Hasonlóképpen támogathatja a vállalatoknál a képzési programokat és támogathatja a fontos tanulók tanulását. a gyakorlati készségek egy újabb lépés, amelyet a kormány tehet a gazdaság strukturális munkanélküliségének csökkentése érdekében, ezáltal csökkentve a munkanélküliség természetes arányát.
Másrészt a kormány emelheti a munkanélküliség természetes arányát is, ha a munkanélküliség az ellátások elég jók a munkavállalók számára. Ha a munkanélküli-ellátások elegendő árut és szolgáltatást nyújtanak a munkavállalóknak, az alternatív költség Az esély költsége Az esély költsége a gazdaságtan egyik kulcsfontosságú fogalma, és elterjedt a különböző döntéshozatali folyamatokban. Az alternatív költség a következő legjobb elmaradt alternatíva értéke. valószínűleg nincs alacsony foglalkoztatottság, és a munkavállalókat valószínűleg nem motiválja az álláskeresés.
További források
A CFI a globális Certified Banking hivatalos szolgáltatója & Credit Analyst (CBCA) ™ CBCA® tanúsításA Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ® akkreditáció globális szabvány a hitelelemzők számára, amely fedezi a pénzügyeket , könyvelés, hitelelemzés, cash-flow elemzés, szovjet modellezés, hitel-visszafizetések és egyebek.tanúsítási program, amelynek célja, hogy bárki világszínvonalú pénzügyi elemzővé váljon. A karrier továbblépése érdekében az alábbi kiegészítő források hasznosak lehetnek:
- Ciklikus munkanélküliség ciklikus munkanélküliség A ciklikus munkanélküliség a munkanélküliség egy olyan típusa, ahol a munkaerő csökkenése az üzleti ciklusok vagy a gazdaság ingadozásai következtében, mint például a recessziók (a gazdasági hanyatlás időszakai). Amikor a gazdaság a csúcson van, vagy folyamatosan növekszik, a ciklikus munkanélküliség aránya alacsony
- Munkavállalói forgalom arányaMunkavállalói forgalmi rátaA munkavállalói forgalmi ráta az a munkavállalók aránya, akik egy bizonyos időszak alatt elhagyják a vállalatot. Tanulja meg, hogyan kell kiszámítani az alkalmazottak forgalmi rátáját.
- Gazdasági mutatókGazdasági mutatókA gazdasági mutató egy olyan mutató, amelyet a makrogazdaság általános egészségi állapotának felmérésére, mérésére és értékelésére használnak. Gazdasági mutatók
- Munkaerő KPI-k Munkaerő KPI-kHogy figyelhetjük a munkaerőt? A kormányok és a közgazdászok általában három fő teljesítménymutatóra (KPI) hivatkoznak a nemzet munkaerő-erejének felmérésére