Lavoratori inesperti e professionisti del settore trovano regolarmente opportunità significative di lavoro attraverso la catena di cinema internazionale Cinemark. L’importante compagnia vanta quasi 500 sale in una dozzina di paesi e offre entusiasmanti percorsi di carriera per persone motivate.
Fatti sul lavoro in Cinemark
Età minima per lavorare al Cinemark: 16 anni (quanti anni devi avere per lavorare al Cinemark?)
Orario di apertura di Cinemark: aperto tutti i giorni: dalle 10:00 alle 12:00
Posizioni disponibili al Cinemark: Usher, addetto allo snack bar, addetto alla biglietteria, cassiere, assistente manager, direttore del teatro
Applicazione stampabile: sì. Stampa l’applicazione Cinemark (PDF) o Cerca offerte di lavoro.
Video di interviste ai dipendenti Cinemark
Iniziato nel 1984, Cinemark offre esperienze cinematografiche di livello mondiale attraverso grandi teatri dotato di apparecchiature video e audio all’avanguardia. La catena riproduce film famosi realizzati per il pubblico nazionale e internazionale. Essendo un settore diversificato che mette in mostra talenti e gusti artistici in tutto il mondo, i dipendenti incontrano regolarmente clienti di vari ceti sociali. Il servizio clienti è una priorità assoluta tra la direzione e il personale. I candidati devono dimostrare tratti caratteriali cortesi, disponibili e attenti per ottenere un impiego. Altre abilità, come apprendere rapidamente e adattarsi a contesti di lavoro frenetici, memorizzare gli spettacoli in corso e rispondere a domande sugli orari degli spettacoli, sui servizi del teatro e sulle politiche aziendali, si classificano come qualità molto ricercate.
La maggior parte dei dipendenti Cinemark lavora in grandi team per svolgere le funzioni quotidiane. In qualsiasi momento, ogni teatro può impiegare dozzine di membri del team di livello base per svolgere attività di riparazione come il funzionamento del proiettore o la vendita di concessioni. La maggior parte delle opportunità di lavoro disponibili con la catena implica un certo tipo di lavoro di base incentrato sul servizio clienti o sulla manutenzione generale della struttura. Le carriere manageriali disponibili assicurano la soddisfazione del cliente, coordinano le proiezioni di film e gestiscono le attività amministrative, come il libro paga, le assunzioni, la formazione e l’inventario degli ordini.
Posizioni e scale salariali per Cinemark
Impiego nel L’industria del cinema rappresenta un modo ideale per chi cerca lavoro inesperto per costruire curriculum o guadagnare un reddito supplementare. Molti teatri pagano per la formazione continua, offrono programmi di sviluppo della carriera e forniscono sconti o agevolazioni agli attuali dipendenti. L’età per le assunzioni inizia a 16 anni per molti dei seguenti lavori:
Usciere: la posizione di base dell’usciere mantiene diverse funzioni quotidiane. Le responsabilità primarie riguardano salutare i clienti, stampare matrici di biglietti, indirizzare gli utenti ai teatri, spiegare la disposizione dei teatri, pulire i teatri tra gli orari degli spettacoli e suggerire i titoli dei film. Gli uscieri percorrono i corridoi dei cinema durante i film per garantire la sicurezza e il divertimento dei clienti. I candidati ideali includono lavoratori diligenti e autonomi che amano personalmente le esperienze cinematografiche e forniscono un’assistenza eccezionale agli ospiti. La catena di cinema non impone requisiti di assunzione reali per la considerazione dell’occupazione. La maggior parte degli uscieri guadagna un minimo di mago al momento dell’assunzione.
Concessioni: i dipendenti che rientrano nelle categorie delle concessioni svolgono ruoli multiformi nei cinema Cinemark. Il titolo di lavoro di solito include la preparazione di cibo e bevande per gli avventori, la chiamata agli acquisti e l’assistenza generale ai clienti per quanto riguarda le strutture del teatro e gli orari degli spettacoli. Gli associati alle concessioni devono lavorare rapidamente in ogni momento. Durante le ore più lente, i lavoratori delle concessioni spesso assistono gli uscieri nella manutenzione e nell’igiene delle strutture. I lavori in concessione pagano il salario minimo all’inizio, con opportunità di aumento in base alle prestazioni lavorative.
Gestione: con l’esperienza, i dipendenti Cinemark di livello base possono ricevere promozioni in vari ruoli manageriali. I candidati che cercano un lavoro di gestione a titolo definitivo devono soddisfare l’età minima di assunzione di 18 anni e possedere diplomi di scuola superiore, nella maggior parte dei casi. Tuttavia, le persone in cerca di lavoro più giovani e inesperte possono ancora trarre vantaggio dalle posizioni di assistente manager. I manager si occupano della sicurezza e dell’esperienza complessiva degli ospiti dei clienti oltre a supervisionare il personale di base. I lavoratori devono in genere mantenere o offrire qualche forma di precedente esperienza di leadership. L’impiego precedente o attuale con la catena di cinema spesso distingue i candidati per lavori manageriali piuttosto che per esperienza generale come supervisori o manager. Gli assistenti manager possono lavorare part-time oa tempo pieno, mentre i direttori generali assumono tradizionalmente ruoli a tempo pieno. Le vacanze, i fine settimana e le serate generalmente si dimostrano obbligatori. Le tabelle salariali partono da $ 10,00 l’ora circa per gli assistenti direttori, mentre i direttori generali prendono regolarmente tra $ 30.000 e $ 50.000 in opzioni salariali annuali.
Suggerimenti per la candidatura
Gran parte del processo di assunzione si concentra su questioni riguardanti le operazioni teatrali. Cinemark è orgogliosa di offrire un servizio clienti eccezionale. I candidati devono dimostrare la capacità di adattarsi rapidamente e aderire alle politiche aziendali in ogni momento. Diverse domande incontrate regolarmente toccano le procedure quotidiane. Le persone in cerca di lavoro possono rispondere a domande del tipo: “Se ti viene richiesto di controllare ogni cinema ogni trenta minuti e un film che viene proiettato dura 128 minuti, quante volte controlli il cinema?” I candidati che rispondono in modo energico e positivo generalmente ottengono un impiego rispetto ad altri candidati.
Stato della domanda
La catena di cinema richiede principalmente ai candidati di inviare moduli di assunzione di persona nei luoghi desiderati. per verificare lo stato di una candidatura, un candidato in cerca di lavoro deve dare seguito chiamando o inviando un’e-mail direttamente ai luoghi desiderati. Anche il pagamento di visite personali ai responsabili delle assunzioni del teatro dimostra un interesse maggiore nell’ottenere un impiego. di solito dura solo un paio di giorni, con i candidati più idonei contattati entro una settimana dalla consegna dei moduli di lavoro necessari.
Vantaggi del lavoro presso Cinemark
Ingressi gratuiti o scontati ai servizi cinematografici come principali benefici occupazionali estesi agli associati indipendentemente dalla condizione lavorativa. Part-time, le posizioni di primo livello possono anche godere di sconti sulle concessioni. Per qualificarsi al lavoro bene si adatta ai pacchetti, i dipendenti devono lavorare come manager. I benefici sul lavoro diventano attivi trenta giorni dopo l’assunzione il primo del mese successivo all’anniversario di lavoro. I tipici pacchetti di benefici per il lavoro includono ferie pagate, piani di assicurazione sulla vita, copertura medica e dentistica e tessere per farmaci da prescrizione. Gli associati di età superiore ai 21 anni con incarichi di più di 1.000 ore si qualificano per i piani pensionistici 401 (k) sponsorizzati dall’azienda.
Ulteriori dettagli su Cinemark
Anche se Cinemark si distingue per la presentazione film popolari, la catena mostra regolarmente opere selezionate, concerti ed eventi sportivi sul grande schermo. Le località possono anche riportare film più vecchi per uscite speciali. Gli eventi sportivi popolari mostrati nelle località partecipanti includono incontri di boxe e gare olimpiche. La catena affitta anche spazi teatrali per feste e incontri sociali.