Uno stage è un’esperienza di apprendimento professionale che offre un lavoro pratico e significativo relativo al campo di studio o all’interesse professionale di uno studente. Uno stage offre a uno studente l’opportunità di esplorare e sviluppare la propria carriera e di apprendere nuove competenze. Offre al datore di lavoro l’opportunità di portare nuove idee ed energia sul posto di lavoro, sviluppare talenti e potenzialmente costruire una pipeline per futuri dipendenti a tempo pieno. Uno stage di qualità:
- consiste in un programma di lavoro part-time o full-time che include non più del 25% di mansioni impiegatizie o amministrative.
- Fornisce un lavoro chiaro / descrizione del progetto per l’esperienza lavorativa.
- Orienta lo studente all’organizzazione, alla sua cultura e agli incarichi di lavoro proposti.
- Aiuta lo studente a sviluppare e raggiungere gli obiettivi di apprendimento.
- Offre un feedback regolare allo studente tirocinante.
Qual è la differenza tra uno stage, una formazione cooperativa (cooperativa) e un’esperienza di ricerca?
I tirocini sono esperienze di apprendimento strutturate e supervisionate in un contesto professionale che ti consentono di acquisire una preziosa esperienza lavorativa nel campo di studio scelto dallo studente. I tirocini richiedono un minimo di 120 ore (in genere, almeno 10 ore a settimana durante l’autunno e la primavera e a tempo parziale oa tempo pieno durante l’estate).
Le cooperative sono posizioni retribuite che richiedono studenti di alternare semestri tra lavoro a tempo pieno durante il periodo accademico e studio accademico a tempo pieno per almeno due semestri. Agli studenti viene spesso, ma non sempre, offerto un impiego a tempo pieno presso l’organizzazione dopo la laurea. Le cooperative non sono comuni all’UMBC, ma ci sono studenti che sono interessati a loro come esperienze di apprendimento applicato. Se sei interessato a una cooperativa, ti consigliamo di parlare con uno dei nostri collaboratori per sviluppare una struttura per l’esperienza che sarà la più praticabile per i nostri studenti.
Le opportunità di ricerca sono disponibili sia in corso che fuori dal campus. Queste esperienze offrono un modo unico per comprendere meglio gli interessi accademici di uno studente e considerare come la scuola di specializzazione possa svolgere un ruolo nei percorsi futuri. I finanziamenti possono essere disponibili per queste esperienze attraverso organizzazioni come la National Science Foundation (NSF).
Gli studenti stagisti si aspettano:
- Per acquisire una vera esperienza lavorativa e fornire un’assistenza significativa al azienda. Non vogliono essere gopher!
- Avere un mentore che offra guida, feedback, ricettività e modelli di professionalità.
- Acquisire esperienza e abilità in un particolare campo.
- Sviluppare contatti professionali.
- Acquisire visibilità presso i dirigenti superiori.
- Ricevere un orientamento verso l’azienda per la quale stanno facendo il tirocinio. Questo introduce lo studente alla missione e agli obiettivi dell’azienda e fornisce loro informazioni su regole, regolamenti e procedure aziendali. Presenta inoltre il tirocinante ai colleghi a cui possono rivolgersi in futuro con domande.
Vantaggi dell’assunzione di uno stagista:
- Facilità del carico di lavoro regolare dipendenti
- Consentire ai dipendenti di concentrarsi su attività di livello superiore
- Soddisfare le esigenze di personale a breve termine
- Completare attività / progetti “Priorità C”
- Utilizza una strategia per l’occupazione efficace in termini di costi
- Ottieni l’accesso a studenti altamente motivati in grado di soddisfare le esigenze di personale
- Completa progetti limitati
- Sviluppa una pipeline di futuri dipendenti
- Prepara la forza lavoro di domani
- Inietta entusiasmo e nuove idee nella tua organizzazione
- Fornisci opportunità di apprendimento pratico agli studenti
- Approfitta della tecnologia e esperto di social media