Come avviare un’attività di cura del prato o paesaggistica

Operazioni aziendali generali
Sebbene tu abbia molte scelte quando personalizzi la tua nuova attività di architettura paesaggistica, ci sono alcune attività che dovrai svolgere indipendentemente quali servizi scegli di offrire. Includono i seguenti.

Stima dei lavori
Sia che tu stia fornendo un servizio semplice come la potatura dei cespugli o che stia installando un elaborato mazzo a tre livelli, le persone vorranno per sapere in anticipo quanto costerà un lavoro. Di conseguenza, è imperativo sviluppare buone capacità di stima fin dall’inizio. Il problema è che la stima è una scienza ed è facile fare un passo falso che potrebbe costarti molto in termini di tempo e risorse.

Esistono numerosi pacchetti software (come CLIP e LandPro) sviluppato specificamente per i paesaggisti che puoi utilizzare per aiutarti a fare buone stime. Abbiamo anche elencato i nomi di alcuni libri in Appendice che potresti trovare utili. Nel frattempo, ecco una panoramica generale su come fare un’ipotesi plausibile.

La tua missione qui è determinare quali saranno i tuoi costi e quindi aggiungere un profitto. I tuoi costi includeranno tutto, dai materiali (piante, pacciame, terriccio, ecc., Che hai contrassegnato dal prezzo all’ingrosso o al dettaglio) alla manodopera (sia i tuoi dipendenti che i subappaltatori), le attrezzature (le tue e quelle che noleggi) e le spese generali della tua attività generale (tutto ciò che intendi rivendicare come costo per fare affari, come le spese per l’ufficio, la benzina, ecc.).

La tua stima dovrebbe delineare i servizi esatti stai offrendo, i materiali che fornirai e qualsiasi altra cosa pertinente al lavoro. E a proposito, la stima dovrebbe essere fornita gratuitamente, poiché è lo standard nel settore dell’architettura paesaggistica.

Impostazione dei prezzi
Naturalmente, prima di poter fornire una stima, è necessario stabilisci un prezzo da utilizzare come riferimento. I professionisti del paesaggio consigliano di proporre una tariffa oraria, sia per te che per i tuoi dipendenti. Ma non condividerai tale tariffa con i tuoi clienti: è solo per i tuoi occhi, in modo da poter calcolare quanto addebitare per un lavoro.

Esistono molti modi per determinare la tariffa. Innanzitutto, puoi confrontare i tuoi prezzi con quelli della concorrenza. Chiedi l’aiuto di amici e familiari per aiutarti a contattare le aziende nella tua area di mercato di destinazione che offrono servizi simili a quelli che intendi offrire. Se stai facendo affari in un’area che ha molte suddivisioni con case di dimensioni simili e lotti, il processo sarà relativamente facile.

Un altro buon modo per determinare la tua tariffa è capire quanto ti costerebbe, ad esempio, installare sod ( materiali più manodopera), quindi dividi tale importo per il numero di ore necessarie per completare il lavoro. Aggiungi un margine di profitto e avrai un numero che puoi usare.

Infine, puoi calcolare il tuo tasso in base a quanti soldi “vorresti guadagnare in un dato anno. Ad esempio, se il tuo obiettivo è guadagnare $ 40.000 durante il tuo primo anno di attività, devi guadagnare circa $ 3.334 al mese ($ 40.000 diviso 12). Se vuoi lavorare 35 ore a settimana, un mese di quattro settimane sarebbe 140 ore al mese. Dividi $ 3.334 per 140 per arrivare a una tariffa di $ 23,81 l’ora. Puoi contrassegnare quel costo per eccesso (o almeno arrotondarlo per eccesso), quindi aggiungere il tuo margine di profitto. Naturalmente, oltre a questa tariffa oraria, i tuoi costi di attività, che includono materiali, costi degli strumenti e costi di amministrazione dell’ufficio, verranno fatturati ai clienti.

Ovviamente, alla fine non importa come arrivi al tuo tasso fintanto che guadagni abbastanza soldi per soddisfare i tuoi obblighi mensili. Quindi, quando calcoli il tuo tasso, pensa a quanto devi pagare le bollette aziendali e coprire le tue spese personali (compreso il mutuo, l’assicurazione sanitaria e altre bollette domestiche). Quando puoi pagare tutte le bollette e avere ancora un po ‘di denaro residuo da reincanalare nell’attività o in un conto aziendale, hai stabilito un prezzo appropriato per i tuoi servizi.

Un giorno nella vita
Anche se il motivo per entrare nel campo del paesaggio potrebbe essere quello di sporcarsi le mani mentre abbellisci l’America una casa alla volta, avrai molti altri doveri anche tu deve occuparsi come proprietario di una piccola impresa appena coniata. Alcune delle attività di ufficio che ti occuperai e durante una tipica giornata lavorativa includono:

Amministrazione dell’ufficio: oltre a rispondere al telefono e alla posta elettronica, avrai la posta da aprire e le bollette da inviare e pagare. Se decidi di accettare carte di credito, dovrai anche elaborare quelle carte di credito tramite il tuo account commerciante. (Troverai informazioni sui conti commerciante in un capitolo successivo). Può richiedere una notevole quantità di tempo per i libri , afferma Karen Deighton, comproprietaria dell’azienda paesaggistica di Livonia, Michigan. Trascorre circa tre ore alla settimana al passo con il lato finanziario del business e ha una laurea in matematica. Se sei sfidato numericamente, potresti voler assumere un contabile.

Servizio clienti: le attività includono l’invio di richieste di preventivi e la pianificazione di appuntamenti, sia per preventivi che per lavori effettivi.

Acquisti: dovrai acquistare forniture per l’azienda, comprese forniture per ufficio , strumenti necessari per il lavoro e prodotti chimici come i fertilizzanti.

Gestione del personale: una volta scoperto che hai bisogno di dipendenti, dovrai dedicare del tempo a intervistare i candidati, a supervisionare il lavoro dei dipendenti, a preparare i programmi di lavoro e arbitrare quando sorge un conflitto.

Problemi legati al tempo
Conosci la vecchia espressione: “In ogni vita deve cadere un po ‘di pioggia”. Ma quando si tratta di gestire un’attività paesaggistica, un po’ di pioggia, una bufera di neve ad aprile o un El Nino che provoca un tornado strano può seriamente ostacolare le tue operazioni aziendali e metterti in ritardo. Naturalmente, tutto ciò che puoi fare è aspettare che il tempo inclemente e recuperare il ritardo sulle attività amministrative dell’ufficio come la fatturazione e le chiamate a freddo. Nei giorni quando ti ritrovi a guardare fuori da una finestra schizzata di pioggia o neve i Invece di maneggiare una vanga, escogita un nuovo programma in modo da poter recuperare il lavoro perso il prima possibile. Non deludere mai un cliente per orari più lunghi (a patto che la luce resista) o lavorare nei fine settimana in modo da soddisfare le richieste di ogni lavoro e le aspettative di ogni cliente in modo tempestivo. Potresti anche prendere l’abitudine di sovrastimare la quantità di tempo che il tuo lavoro potrebbe richiedere in modo da avere sempre un po ‘di respiro.

Per inciso, il tempo può avere un impatto sulla tua attività in un altro modo. “A volte devo dire ai clienti quando è ora di fare determinati lavori”, dice Collins di Celtic Lawn & Landscape. “Ad esempio, lo scorso autunno ho avuto molti clienti che volevano le loro foglie rastrellate. Uno continuava a rimandare il lavoro, quindi l’ho incoraggiato a farlo il prima possibile, perché se avessi aspettato fino a quando non voleva che uscissi, ci sarebbero stati 3 pollici di neve per terra. “

Sebbene molti paesaggisti nei climi settentrionali scelgano di limitare le proprie attività commerciali alla stagione di crescita annuale e si prendono una pausa invernale, è possibile gestire l’attività tutto l’anno offrendo servizi di rimozione della neve. Tutto ciò che serve è una lama da neve per il tuo cavalcare un tosaerba o un camion e sarete in affari. Assicurati di menzionare i tuoi servizi di rimozione della neve in tutti i tuoi materiali promozionali e sul tuo sito web. È anche una buona idea inviare un messaggio extra ai tuoi clienti esistenti o stampare volantini per ricordare alle persone che sei solo a una telefonata.

Sezione

Trovare qualificati l’aiuto può essere una vera sfida. Anche se falciare o piantare non richiede necessariamente una grande quantità di abilità tecniche, è un lavoro duro ed è un lavoro che viene spesso svolto in condizioni di caldo sgradevole. Ci vuole anche una buona dose di resistenza fisica e capacità di gestire utensili elettrici abilmente senza amputare parti del corpo utili. Allora cosa diavolo spingerebbe qualcuno a intraprendere un lavoro così impegnativo quando lui o lei potrebbe vendere scarpe firmate al centro commerciale o chiamare numeri di gioco misterioso al bowling?

SOLDI, ecco cosa. Questo è il motivo per cui dovrai fare meglio del salario minimo se vuoi attirare lavoratori qualificati.

“Non cadere dalla sedia, ma fa parte del mio successo in l’assunzione di dipendenti deriva dal fatto che i pagamenti superano gli standard del settore “, afferma Nathan Bowers, proprietario di Premier Lawn Services a Sykesville, nel Maryland. “Io pago i lavoratori da $ 11 a $ 14 l’ora e il mio caposquadra $ 17 l’ora. Può sembrare molto, ma ho mantenuto i miei dipendenti. Questo è praticamente inaudito in questo settore.

Nel caso in cui cadessi dalla sedia, ricorda che il compromesso per sborsare un sacco di soldi è che, come Bowers, non avrai “t devi spendere molto tempo in pubblicità, colloqui e assunzioni, ma non devi necessariamente pagare così tanto per ottenere gli stessi ottimi risultati. L’Occupational Outlook Handbook 2006-07 (Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti) riporta che la retribuzione oraria mediana per i lavoratori del giardinaggio e della manutenzione del verde era di $ 9,82, che potresti arrotondare a $ 10 o fino a $ 9,50. Se questo “è un po ‘troppo alto per il tuo budget di avvio, potresti invece offrire almeno $ 2 al di sopra del salario minimo poiché è difficile trovare lavori non qualificati che paghino così bene.

Tuttavia, secondo gli esperti del settore e altri imprenditori con cui abbiamo parlato, $ 10 l’ora è circa la tariffa oraria corrente per i dipendenti, che, rispetto all’attuale salario minimo, sembra dannatamente buona. Alcuni proprietari, come Steve Mager, un imprenditore per la cura del prato in Minnesota che si occupa anche di applicazioni chimiche, hanno una scala salariale variabile. Lo stipendio base di Steve è di $ 10, ma paga di più, circa $ 15 l’ora, ai lavoratori con determinate qualifiche, come quelli con un record di guida impeccabile o una certificazione per i pesticidi.

Quando stabilisci il tuo salario di base , tieni presente che nei settori dei servizi come la cura del prato, non è insolito che i lavoratori cambino lavoro per ottenere un aumento salariale di appena 25 centesimi l’ora.Quindi è “una buona idea chiedere in giro per vedere cosa pagano gli altri fornitori di servizi nella tua zona e impostare la tua tariffa base di pagamento di conseguenza.

” La verità è che sia il prato e le industrie del paesaggio sono affamate di dipendenti “, afferma Tom Delaney, direttore degli affari governativi di PLANET, un’associazione di Herndon, Virginia, al servizio di professionisti della cura del prato, appaltatori di manutenzione esterna, professionisti dell’installazione / progettazione / costruzione e giornalisti interni.” Ma le buone notizie è che un’azienda di falciatura ha bisogno di meno dipendenti rispetto ad altre aziende verdi come il paesaggio. Quindi le tue possibilità di trovare abbastanza persone non sono così cattive. “

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