Come capire cosa vuoi essere quando cresci

Qual era il tuo sogno d’infanzia?

Un recente articolo di Forbes ha chiesto ai bambini cosa fare da grandi. Le risposte fantasiose andavano da “un dinosauro” a “un supereroe” a “una principessa” e il mio preferito – “più alto”.

In tutto quel divertimento e meraviglia su come funzionano le giovani menti, un po ‘ha dato mi metto in pausa. Era questo grafico proprio qui:

Eccolo lì, numero due e tre della lista: “I don” t so. “

Quanto è interessante, ho pensato, che i bambini non abbiano problemi ad ammettere ciò che tanti adulti non vogliono” t – che non hanno idea di cosa vogliono essere quando cresceranno. più vecchio, arriva un punto in cui non va più bene non sapere. Funziona bene per quelli di noi che scelgono naturalmente un percorso di interesse che li guida verso una carriera soddisfacente e più adatta. Ma per il resto di noi ?

Questo dilemma può essere particolarmente difficile per i professionisti che hanno seguito una formazione e una carriera verso un lavoro affidabile, solo per scoprire che non porta loro gioia e non è in linea con il loro temperamento o talenti naturali.

Conosco un bel po ‘di professionisti che hanno studiato programmazione al college perché era un campo caldo. All’ultimo anno era chiaro che non gli piaceva. Pensavano di essersi spinti troppo oltre per cambiare rotta con il debito degli studenti e la laurea incombente, quindi hanno trovato lavoro come programmatori. Secondo me, sono impiegati a malincuore.

Se suona come te, sei in buona compagnia. Secondo Gallup, oltre il 67% della forza lavoro americana non è impegnata o attivamente disimpegnata sul lavoro. Cosa puoi fare per riportare quella scintilla? A meno che non ti avvicini subito al tuo capo e ti licenzi, ti incoraggio a riflettere su un possibile cambiamento di carriera e su ciò che è possibile per te nella tua prossima opportunità professionale. Ecco alcune domande per guidare il processo di cambiamento di carriera.

Quali sono le tue capacità e i tuoi talenti principali?

Quando consideri abilità e talenti, è fondamentale pensare al di fuori della descrizione del tuo lavoro e del tuo settore. Non stai cercando di scrivere un annuncio “ricercato”! Vai oltre ciò che puoi fare (riconciliare conti di cassa, rispondi al telefono) e identifica le tue abilità sottostanti.

Sei straordinario nel diffondere situazioni di tensione con clienti arrabbiati cercando attivamente una soluzione vantaggiosa per tutti? Riesci a mettere insieme piccoli dettagli in un quadro generale che racconta una storia e mette in evidenza i modelli? Ispiri naturalmente e facilmente il team a fare quell’ultimo sforzo quando tutti sono scoraggiati e stanchi?

Alcuni di noi hanno difficoltà a vedere talenti e superpoteri dentro di noi, e questo può far pensare a un il cambiamento di carriera sembra impossibile. Se questo è il tuo caso, chiedi alle persone di cui ti fidi in cosa pensano che tu sia bravo. Puoi anche prendere in considerazione una valutazione come StrengthsFinder per identificare i tuoi temi di talento.

Quali erano le tue passioni e i tuoi sogni d’infanzia?

Ripensa a quando eri giovane. Prima di essere limitato da ciò che era razionale e pratico, hai fatto un sogno. Cos’era?

Ora, potresti tornare con il sogno di “indossare costumi di dinosauro nei film di mostri giapponesi” o “un assistente amministrativo”. Rifletti su cosa significavano per te da bambino. Ti sei connesso al divertimento di creare mondi immaginari? Il tuo desiderio di aiutare gli altri? Un talento per lo spettacolo e il dramma? Cosa c’è dentro questo pacchetto di un sogno d’infanzia che riflette chi sei?

Un modo per chiarire il tuo pensiero è completare questa frase: “Da bambino, volevo essere qualcuno che …” Forse lo volevi essere qualcuno che mette un sorriso sui volti degli altri. Pensa all’impatto che vuoi avere, sia in un campo tecnico che nella vita degli altri.

Chi nel tuo campo possibile ti incuriosisce?

Dopo aver identificato i tuoi talenti e punti di forza e sono collegati al nucleo di chi vuoi essere, è probabile che alcuni possibili percorsi di carriera si distinguano per te.

Prima di iscriverti a un corso di formazione o iniziare drasticamente alla ricerca di una nuova carriera , fai la tua due diligence. La mia regola pratica è passare il tempo prima di spendere soldi. Scava nella tua rete personale e connettiti con almeno cinque persone che lavorano in quel campo. Organizza telefonate o incontri faccia a faccia e fatti un’idea di come sono le loro vite professionali.

Come sono arrivati alla loro posizione attuale? Che consiglio hanno per la versione più giovane di se stessi? Cosa amano del loro lavoro e qual è la cosa che preferiscono di meno? Quali sfide dovrebbe aspettarsi qualcuno come te lungo il percorso e qual è il modo migliore per affrontarle? Su quale paga puoi contare all’inizio?

Il tuo obiettivo è giocare a fare il detective e cogliere i piccoli dettagli che Google non ti menzionerà.

Non limitarti a una o due conversazioni: con il tuo futuro in gioco, vuoi trarre vantaggio da quante più prospettive possibili. Se ciò che impari è eccitante e un po ‘terrificante, devi alcuni buoni segnali iniziali per continuare a indagare in quella direzione. Se scopri che la versione nella vita reale di questa intrigante carriera non ha nulla a che fare con l’opuscolo e hai difficoltà ad eccitarti, cambia la tua attenzione.

Puoi mappare almeno 5 modi per arrivarci?

Nelle prime fasi del processo di scoperta del cambiamento di carriera, è meglio tenere i tuoi giudizi fuori dal tuo pensiero. Certo, la tua mente logica potrebbe incappare con tutti i tipi di suggerimenti utili, come “Ma tu non hai la laurea per questo!” o “Non potresti mai entrare in quel campo!” o “Sei troppo vecchio per iniziare”. Fai del tuo meglio per ignorarlo per il momento. Ci sarà un momento per l’analisi di fattibilità, ma quel tempo non è all’inizio.

Sfida te stesso a immaginare almeno cinque modi (più è meglio) di come potresti trovarti a lavorare nel tuo campo di interesse. Gli scenari potrebbero variare da totalmente logici a inverosimili. Quello che vuoi sono molte possibilità. Potrebbero non funzionare esattamente come immagini, ma voglio che tu lo veda ci sono molti modi per ottenere ciò che desideri.

Qual è il passo successivo più piccolo che potresti fare nella direzione che ti sta chiamando?

Con la mente e l’immaginazione pronte, tu sono pronti per il tuo prossimo passo in un possibile cambiamento di carriera. Nella mia esperienza, è meglio ridurlo. Ci sono persone che riescono a colmare il divario in un unico balzo, ma per la maggior parte di noi il cambiamento avviene gradualmente. Quindi, cosa è l’azione più piccola che potresti intraprendere oggi per avvicinarti a ciò che desideri?

Non deve essere coinvolto, costoso o drammatico tic. Forse ami i fiori e vuoi essere qualcuno che mette un sorriso sui volti delle altre persone. Che ne dici di andare a fare il turno del fine settimana in un fioraio locale o di fare volontariato per fare composizioni floreali per il baby shower di un amico? Oppure forse sei spinto a scrivere di più e il tuo prossimo passo è lanciare un blog. Pensi che essere un insegnante di yoga sia la tua vocazione? Che ne dici di impegnarti ad andare ad almeno quattro lezioni di yoga la prossima settimana?

In conclusione, ricorda che questi passaggi sono solo l’inizio di un possibile nuovo percorso e cambiamento di carriera per te. Cerca di concentrarti su ciò che desideri veramente. Segui il tuo temperamento e i tuoi talenti fondamentali. Questa è la chiave per creare un vita sostenibile e soddisfacente. Rimani aperto alle possibilità e lascia che il tuo viaggio si evolva. Va bene non sapere dove ti porterà questa strada: è sufficiente l’impegno di fare pochi passi ogni giorno.

Il che mi porta alla conclusione: qualunque cosa ti dica qualcuno, un lavoro da sogno non è sinonimo di lavoro facile senza sfide. Nella mia esperienza, il motivo per cui non hai seguito questo percorso è innanzitutto perché è difficile. Parafrasando Seth Godin, la difficoltà del percorso è proprio il motivo per cui chi riesce viene valorizzato e premiato. Controlla il tuo impegno e la tua grinta prima di sradicare la tua vita.

Vuoi alcune risorse per guidare la tua scoperta e illuminare la tua strada? Eccone alcuni che mi piacciono.

• “The Dip” di Seth Godin

• Barbara Sher “s I Could Do Anything If Sapevo solo cosa fosse

• Il TEDx di Emilie Wapnick spiega perché alcuni di noi non hanno una vera vocazione.

• Il libro di Laura Berman Fortgang “Now What?”

• TEDx di Larry Smith sul perché non riuscirai ad avere una grande carriera.

Vuoi vedere come va il tuo curriculum? Prova oggi la nostra critica gratuita!