Quanto vengono pagati i surrogati? Questa è una delle prime domande che sia i potenziali genitori intenzionati che i potenziali surrogati vogliono sapere. E perché c’è così tanta differenza nel risarcimento?
Per scomporlo, diversi fattori determinano quanto vengono pagati i surrogati in compensazione. Posizione, assicurazione, esperienza precedente, multipli, viaggio e tutte le spese varie che rientrano nel pacchetto di compensazione totale.
Compensazione di base
La compensazione di base è solitamente definita come l’importo del risarcimento pagato alla madre surrogata una volta stabilita la gravidanza. A seconda della geografia, il compenso medio per un surrogato per la prima volta varia da $ 32-37.000, MA ci sono diverse variabili che entrano in quel numero, incluso il luogo in cui vive la surrogata, il suo stato assicurativo e se potenzialmente trasporterà multipli. Per un surrogato esperto, il compenso di base è solitamente compreso tra $ 37 e 45.000. La posizione può essere una delle migliori guide per la stima della compensazione di base con la California e la costa orientale con pacchetti di compensazione di base più elevati e il resto del paese nella gamma $ 32-45.000.
Altro compenso per surrogati:
Ma la compensazione di base non è l’unico fattore nel foglio di lavoro della compensazione. All’importo finale del risarcimento possono aggiungersi elementi quali una tariffa di inizio terapia, una tariffa per procedura invasiva, indennità per vestiti di maternità, indennità mensile per spese varie, salario perso per il coniuge, servizi di pulizia mensile e assegni per l’infanzia.
Commissioni multiple:
Le commissioni multiple sono generalmente comprese tra $ 2500 e $ 5000 a seconda del contratto tra la madre surrogata e i genitori previsti e possono essere incluse anche voci come “salario perso” e “spese di viaggio”.
Spese mediche e assicurative
Le spese mediche e assicurative sono un’altra area che può abbassare la compensazione di base o aumentarla a seconda della polizza. Generalmente una polizza “basata sul datore di lavoro” senza esclusione surrogata e franchigie e co-paga generalmente medie può aggiungere in modo significativo alla compensazione complessiva poiché i Genitori previsti non dovranno pagare per premi o polizze ACA speciali o polizze dedicate che possono costare fino a $ 14.000 o più per la gravidanza. Le surrogate che non hanno il datore di lavoro basato su politiche di esclusione surrogate possono generalmente essere compensate “nella fascia più alta” se la scala è sia come madre surrogata per la prima volta che come surrogato esperto.
Varie
Altri costi come indennità di maternità, indennità per la custodia dei bambini, salari persi e spese post-parto possono aggiungere altre migliaia di dollari al pacchetto di compensazione totale.
Quando si cerca di decidere qual è il costo totale abituale e consueto per il risarcimento surrogato, è meglio usare questo tipo di regola, Compenso di base + Spese varie + Salario perso / Costi per l’assistenza all’infanzia + Assicurazione per un totale di tra $ 47-65.000 in totale.
Puoi vedere di più sulla nostra compensazione di base surrogata qui.
