Il diritto è un tratto della personalità duraturo, caratterizzato dalla convinzione che uno meriti preferenze e risorse che gli altri non hanno. Come i confini, riconosciamo il diritto principalmente dai suoi effetti su di noi: invidia, rabbia e frustrazione. “Perché pensano di meritarlo più di me?” ci chiediamo. E poi: “Sono loro o sono solo io?”
A volte scambiamo il diritto per un senso di fiducia in se stessi proiettato da persone competenti, sicure, altri spesso carismatici. A volte lo confondiamo con il narcisismo, al quale è spesso associato, o con l’auto-assorbimento, che a volte sembra la stessa cosa. E a volte, secondo la ricerca, un po ‘di fugace e situazionale impeto di diritto può essere una buona cosa ; può aumentare la creatività e portare a soluzioni nuove e insolite ai problemi, il tipo di pensiero fuori dagli schemi che le organizzazioni e i datori di lavoro incoraggiano.
Se meritato o no , un senso di diritto consente alle persone di pensare e agire in modo diverso dagli altri, e più lo fanno, più sono disponibili e in grado di generare idee creative. Sul lato negativo, una disposizione cronicamente autorizzata può diminuire la motivazione a mettere in sforzo extra. Quando parliamo di millennial pigri e titolati, in particolare di coloro che non hanno guadagnato il loro A o le promozioni grazie al loro duro lavoro, queste sono le persone che intendiamo.
L’etichettatura peggiorativa di un individuo o di una generazione come aventi diritto a volte rivela m più su di noi che su di loro: la nostra riluttanza a riconoscere il valore meritorio o il successo guadagnato duramente, il che indica quanto spesso pensiamo con le nostre convinzioni piuttosto che su di esse. (Un buon esempio è il modo in cui Hilary Clinton era considerata legittimata quando si candidava per una carica politica, ma non quando c’era effettivamente dentro.)
Se meritato o no, le persone altamente qualificate sono meno preoccupate di ciò che è socialmente accettabile o vantaggioso, secondo i ricercatori di Harvard e Cornell i cui studi su 99 studenti universitari e 98 candidati MBA hanno prodotto un’altra scoperta: le persone aventi diritto non seguono le istruzioni, perché le vedono come ingiuste . “Preferirebbero subire una perdita da soli piuttosto che accettare qualcosa di ingiusto”, hanno detto gli autori, che hanno correlato i punteggi più alti nelle misurazioni dei diritti con difficoltà nel rispettare le “regole” del compito sperimentale. Tentando di capire perché gli studenti li ignorassero (egoismo, controllo o punizione), hanno scoperto che l’equità era la ragione principale.
Quando le persone si sentono autorizzate, vogliono essere diverse da altri. Ma altrettanto spesso risultano indifferenti agli altri. Ecco perché spesso provocano risposte così negative in coloro che incontrano, specialmente in quelli che non conoscono personalmente.
Questo potrebbe essere il fatto più significativo sul diritto; quel segnale silenzioso che i nostri sentimenti negativi sono stati innescati da esso. Riconoscere quando il nostro senso di diritto ci sta guidando ci aiuta a capire il nostro bisogno di esitare alle convenzioni sociali, ribellarci alle limitazioni della nostra autonomia o ai divieti sul nostro comportamento preferito. Marciare verso il nostro batterista è una cosa; sapere quando quel suono colpisce gli altri come il gesso su una lavagna è un’altra.
Si dice spesso dei baby boomer che si sentivano privilegiati e fortunati piuttosto che autorizzati, mentre i loro figli e nipoti si sentono autorizzati, che lo siano o meno. E spesso i genitori sono accusati di promuovere quella caratteristica nei loro figli dando loro tutto ciò che vogliono, quando lo vogliono, e colludendo nella convinzione di meritarlo.
“È un rap ingiusto per coloro che vogliono che i loro figli abbiano successo e facciano del loro meglio. Non sta a noi dire loro che i loro sogni sono irraggiungibili o che le loro aspettative sono troppo alte. Sarebbe invece più saggio sostenere i loro sforzi per realizzarli.