Definizione di “effetto Hawthorne”

Definizione: l’effetto Hawthorne si riferisce all’inclinazione di alcune persone a lavorare di più e ad avere prestazioni migliori quando vengono osservate come parte di un esperimento.
Descrizione: sotto l’effetto Hawthorne, è stato osservato che gli individui osservati cambiavano il loro comportamento e diventavano più produttivi non perché ci fosse qualche cambiamento in qualsiasi variabile come le condizioni di lavoro o nuovi macchinari, ma unicamente a causa del attenzione che stavano ottenendo.
Viene anche definito studio della produttività dei dipendenti. Prende il nome da uno dei più famosi esperimenti della storia industriale. Implica lo studio del comportamento umano, in uno specifico insieme di condizioni (variabili) che vengono modificate per concludere l’esperimento.
Capiamo con l’aiuto di un esempio. Se una persona che conduce un esperimento chiedesse a un soggetto quante volte ha sentito la parola “Leone” nella settimana precedente, il soggetto o l’intervistato potrebbe rispondere tre o quattro volte.
Ma se il soggetto o l’intervistato ( s) viene posta la stessa domanda la settimana successiva, probabilmente dirà di aver sentito la parola “Leone” da diverse altre fonti che potrebbero essere i loro vicini, la famiglia, la TV, ecc.
Analizziamo cosa è successo. questa particolare situazione, il risultato del risultato non significa che l’istanza di “Leone” sia aumentata improvvisamente da una settimana all’altra e così via.
Ma la conclusione più ragionevole è che il soggetto o il convenuto stava pagando molta più attenzione a “Lion” la seconda settimana, dopo che è stata richiamata alla loro attenzione.