Le scuole superiori sono il momento ideale per prepararsi al futuro scegliendo il corso di laurea. Ma per iniziare, devi prima conoscere la carriera che vuoi intraprendere. Ecco perché sostenere un test attitudinale alla carriera per studenti delle scuole superiori è essenziale.
Non sai da dove cominciare?
Bene, è il tuo giorno fortunato perché abbiamo elencato le migliori attitudini professionali test che abbiamo trovato su Internet. Questo ti darà una mappa della carriera specifica che guiderà il tuo percorso.
Sommario
11 test di attitudine alla carriera per studenti delle scuole superiori
Ci sono una varietà di test attitudinali gratuiti per studenti delle scuole superiori che puoi sostenere. È un modo divertente per saperne di più su di te. Offre un’opportunità per fermarsi e indagare. Se presi sul serio, i test attitudinali alla carriera progettati per gli studenti delle scuole superiori possono aiutarti a determinare la carriera più adatta a te e aiutarti a entrare nel college dei tuoi sogni. Considerando la tua personalità, abilità, hobby e interessi, i risultati riveleranno intuizioni su di te che probabilmente non conoscevi prima.
1. Test attitudine alla carriera dell’indicatore del tipo Myers-Briggs (MBTI)
Se hai già sostenuto un test attitudinale alla carriera per studenti delle scuole superiori, allora hai incontrato l’MBTI. Anche i quiz online casuali che tu ei tuoi amici vi scambiate probabilmente si basano sul framework MBTI.
È uno dei test più popolari e ampiamente utilizzati utilizzati dai consulenti di orientamento delle scuole superiori.
Trovi che il test attitudine alla carriera sia riconoscibile in quanto utilizza comportamenti facilmente osservabili. Ad esempio, ti potrebbe essere posta una domanda che mostra quanto sei investito quando guardi una serie TV. Identifica la tua personalità utilizzando quattro aree chiave. Tutte le aree che possono portare indizi a potenziali carriere che puoi perseguire.
- Extroversion vs. Introversion – Risponde se preferisci interagire esternamente o internamente.
- Sensing vs. Intuition – Riguarda il modo in cui assumi e interpreti le informazioni; che sia attraverso i tuoi sensi o per intuizione.
- Pensiero vs Sentimento – Considera se prendi decisioni usando la logica o le emozioni.
- Giudicare contro percezione – Si riferisce alla tua struttura preferita nel trattare con il mondo. Sia che tu voglia le cose decise o che tu sia aperto alle opzioni.
Per comprendere meglio le quattro aree chiave, guarda il video che si trova di seguito!
Non lasciarti intimidire quando vedi ENTJ, ESTP, INFJ o ISFP. Questi sono solo alcuni dei possibili risultati del quiz sulla carriera. Ci sono 16 possibili tipi di personalità che vengono identificati utilizzando acronimi di quattro lettere.
Come strumento di valutazione della carriera, l’MBIT può aiutarti a scoprire le tue esigenze e come interagisci con le altre persone e il tuo ambiente. Sapendo questo, sarai in grado di identificare l’ambiente ideale e la cultura del lavoro in cui puoi prosperare.
Puoi anche controllare altri articoli per sapere meglio cosa significa il tuo tipo di personalità per la tua carriera. Un altro modo divertente per utilizzare il risultato è scoprire quali personaggi famosi condividono il tuo tipo di personalità.
Puoi sostenere il test attitudinale professionale gratuito qui o chiedere al consulente scolastico della tua scuola un test attitudinale più accurato.
2. Holland Code Career Aptitude Test
Il proverbio “Uccelli con le stesse piume si affollano” trova rilevanza in questo test. Rifletti sulle tue somiglianze con i tuoi amici. Condividete gli stessi hobby? preferenze, forse? Queste sono le cose che l’Holland Code cerca di scoprire nel loro test attitudinale professionale. Anche se questo test professionale per adolescenti non è gratuito, è molto efficace!
Basato sulla teoria RIASEC di John Holland di Career Choice, questo test misura il tuo interesse in sei aree.
- Realistico: meccanico, elettrico, edile, lavoro all’aperto
- Investigativo – ricerca, sperimentazione, risoluzione di problemi, pensiero
- Artistico – arte, artigianato, design, espressione di sé
- Sociale – insegnamento, consulenza, assistenza medica
- Imprenditoria – vendita, leadership, persuasione, politica
- Convenzionale: registrazione, organizzazione, categorizzazione
Fa “Fai ciò che ami e non dovrai mai lavorare nella tua vita”. suona familiare? Questa è l’essenza del codice olandese.
Si basa sulla convinzione che il successo sia garantito quando tipi di personalità in carriera simili lavorano insieme per raggiungere un obiettivo comune. Presuppone che lavorare con persone che la pensano allo stesso modo sia l’ambiente ideale per affinare la tua passione e sviluppare i tuoi talenti.
Proprio come funzionano le app di appuntamenti, Holland Code abbinerà il campo di carriera ideale ai tuoi interessi. Ti aiuterà a trovare un ambiente di lavoro compatibile con la tua personalità nella forza lavoro.
Puoi fare il test attitudinale qui.
3. Valutazione motivazionale del potenziale personale (MAPP) Test attitudine alla carriera
Quali attività sei motivato a fare? Cosa ti ispira a svegliarti e andare a scuola? Queste domande sono ciò a cui la MAPP cerca di rispondere.
Il test attitudinale alla carriera MAPP è un test attitudinale credibile per gli studenti delle scuole superiori disponibile in quanto è specificamente progettato pensando agli studenti. Sin dal suo inizio, più di 8 milioni di persone in tutto il mondo hanno sostenuto il test. Tra questi partecipanti ci sono studenti delle scuole superiori come te che avevano bisogno di aiuto per decidere in quale corso universitario specializzarsi o quale impiego scegliere.
Potresti scoraggiarti quando scopri che ci sono 71 domande. Sì, è più lungo della maggior parte dei test di valutazione della carriera. Ma solo perché cerca di essere esauriente nell’analisi del tuo temperamento, interessi, abilità e stile di apprendimento. Cerca di scoprire i compiti che ti piacciono, i tuoi metodi di lavoro, come interagisci con gli altri e come affronti altri aspetti del lavoro.
Il risultato è questo:
“John molto probabilmente non è motivato a impegnarsi in attività che richiedono costante attenzione a standard precisi, misurazioni esatte, rilevamento di errori minori e una lunga concentrazione sul processo. “
Dopo aver ottenuto il risultato, sarai felice di aver dedicato del tempo per completare il test . Sarai un passo più vicino alla conoscenza della carriera che fa per te. E sarai in grado di evitare i temuti incroci che attendono i diplomati delle scuole superiori meno preparati.
4. Keirsey Temperament Aptitude Sorter
Un altro test di carriera per adolescenti che puoi sostenere è il Keirsey Temperament Sorter, che si basa sul modello del Dr. David Keirsey. Questo schema divide le persone in quattro temperamenti.
Guardiano – Queste sono persone che tendono ad essere d estensivo e concentrato sui risultati e sulle tradizioni.
Idealista: le persone in questa categoria sono compassionevoli e astratte che amano trovare uno scopo più profondo per quello che fanno.
Razionale – Queste persone cercano se stessi -controllo, disciplina e competenza.
Artigiano – Gli ottimisti e le persone amanti del divertimento rientrano nella categoria degli artigiani.
Pensaci due volte prima di liquidare questo selezionatore di temperamento come un altro familiare stereotipo. Non è. I temperamenti sono caratteristiche dominanti della mente umana. Tiene conto dei tuoi processi interni e di come questi possono influenzare la tua disposizione.
Dr. Keirsey ha osservato che il temperamento di una persona influenza le sue attività principali nella vita. Dandoti un’idea del tuo temperamento, questo test porterà a una migliore comprensione di te stesso e della carriera più adatta per uno studente delle superiori.
Puoi prenderlo qui.
5. The Princeton Review Career Quiz
Questo test di carriera di 24 elementi per adolescenti che sicuramente stuzzicherà la tua curiosità in quanto è progettato appositamente per le matricole universitarie in arrivo.
Misura i tuoi interessi, la motivazione, la gestione dello stress e il comportamento interpersonale. I suoi principali indicatori sono i tuoi desideri e bisogni. In base alle tue risposte, sarai ordinato in una delle seguenti categorie:
- Rosso: centrato sulla produzione
- Verde: centrato sulle persone
- Blu: centrato sull’idea
- Giallo : Incentrato sulla procedura
I risultati ti diranno le aree che ti interessano di più e le carriere consigliate per te.
Questo è più un quiz che un vero e proprio test di carriera. È qualcosa di divertente da fare con i tuoi amici mentre sei in giro.
Tuttavia, interpretare i risultati con cautela poiché è stato criticato per essere troppo generico. È meglio usarlo insieme ad altri test sulla carriera.
6. CareerExplorer Career Test
CareerExplorer Career Test è un test completo della carriera per adolescenti che identifica la propria personalità e interessa oltre 140 tratti. Il risultato di questo test viene quindi confrontato con le oltre 800 carriere. Ciò è utile anche quando si valutano i pro e i contro del lavoro al liceo.
Ciò che li distingue dalla maggior parte dei test sulla carriera è che invece di farti domande ovvie che porterebbero a carriere genetiche, si concentrano sulla costruzione di un modello psicometrico della tua personalità. Sono in grado di raggiungere questo obiettivo esaminando quanto segue:
- Interessi. Capiscono quali carriere ti interessano.
- Storia e obiettivi. Guardano dove vivi, qual è il tuo stipendio previsto e le tue esperienze.
- Luogo di lavoro. Analizzano quale tipo di posto di lavoro funzionerà meglio per te.
- Personalità. Ti chiedono se pensi di essere adatto alla tua personalità per quella carriera.
7. MyMajors
MyMajors offre esplorazioni proattive delle major per studenti, college e scuole superiori. Per il test di carriera per adolescenti, ti sottoporrai a una valutazione di 15 minuti per scoprire i tuoi migliori incontri in carriera, major e college.
Può essere utilizzato anche da studenti che sono già al college ma continuano a dubitare di aver preso la specializzazione giusta per loro. Oltre 2 milioni di studenti hanno già utilizzato questo test attitudinale nel corso degli anni e 2500 istituzioni lo utilizzano per aiutare i propri studenti a capire il miglior corso per loro.
8. La valutazione dei valori personali
Il Personal Values Assessment è un test di carriera per adolescenti amministrato dal Barret Values Center. Si concentrano sulle seguenti aree per identificare i tuoi valori personali generali:
- Chi sei
- Ciò che ti è caro
- Ciò che è alla base delle tue decisioni
- Cosa ti turba
Ecco alcuni dei principali vantaggi di questo test:
- Conoscenza di sé. Attraverso questa valutazione, sarai più consapevole di chi sei, quali sono le tue motivazioni e le aree della vita su cui devi concentrarti.
- Sviluppo personale. Sarai in grado di capire come i tuoi valori influenzano le tue decisioni in modo da poter migliorare meglio te stesso.
9. iPersonic Career Test
iPersonic Career Test non richiede registrazione e ha solo quattro passaggi. In effetti, puoi completare questa valutazione in 60 secondi. È stato sviluppato da Felicitas Heyne, psicologa e autrice di best-seller affiliata all’American Psychological Association (APA), la German Psychological Association (BDP).
Per identificare il tuo tipo di carriera, devi leggere determinate dichiarazioni e scegli quale si applica a te. Ecco i possibili risultati:
- Pensatore analitico
- Realista determinato
- Idealista sognante
- Pensatore dinamico
- Agente energico
- Idealista impegnato
- Realista bonario
- Pensatore rivoluzionario
- Idealista alla ricerca dell’armonia
- Pensatore indipendente
- Agente individualista
- Agente rilassato
- Affidabile realista
- Agente sensibile
- Realista sociale
- Idealista spontaneo
10. Procedura guidata interesse lavorativo
Procedura guidata interesse lavorativo è un test attitudinale professionale per studenti delle scuole superiori che troverai utile se Chiedete o meno la doppia iscrizione. Mentre rispondi alle domande, insegni all’app ciò che vuoi essere. Le domande successive si basano esclusivamente sulle tue risposte.
Nel rispondere a una singola domanda, hai 8 opzioni. Non dovresti essere troppo ansioso di rispondere perché ogni domanda ti aiuta a ordinare la tua carriera tra oltre 400 occupazioni. L’elenco totale delle domande del test è di 20.000 mentre le opzioni di carriera sono 1.000. Potresti aspettarti di rispondere a 150 domande prima che appaiano corrispondenze accurate.
11. 123 Test di carriera
123 Career Test è il tuo test attitudinale professionale non ordinario per studenti delle scuole superiori. Non segue il tipico formato a scelta multipla, ma presenta una serie di attività che ti aiuteranno a capire le tue preferenze di lavoro. Ti piacerà sicuramente rispondere alle domande perché è altamente interattivo.
Una volta terminato, riceverai un elenco di corrispondenze di lavoro e un’interpretazione dettagliata di come sei stato condotto a quel risultato.
In conclusione
Il liceo può essere sia divertente che produttivo. Cogli l’occasione per pianificare la tua carriera già da ora utilizzando i seguenti 5 test attitudinali alla carriera per studenti delle scuole superiori.
- Test di carriera Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
- Test di carriera Holland Code
- Test di carriera per la valutazione motivazionale del potenziale personale (MAPP)
- Keirsey Temperament Sorter
- Quiz sulla carriera di Princeton Review
- CareerExplorer Career Test
- MyMajors
- The Personal Values Assessment
- iPersonic Career Test
- Work Interest Wizard
- 123 Career Test
Se lo fai, il tuo sé futuro sarà sicuramente orgoglioso di te e ti ringrazierà immensamente per questo. Otterrai ottime valutazioni della carriera in base ai risultati!
Cosa ne pensi? Avete domande? Qualche consiglio su altri test attitudinali di carriera gratuiti oa pagamento?
Fatecelo sapere nei commenti qui sotto!
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