Capitolo 3 Riabilitazione professionale e occupazione (VR & E)
Benefici federali per veterani, dipendenti e sopravvissuti
Riabilitazione professionale e occupazione (VR & E), a volte indicato come il programma del capitolo 31, fornisce servizi ai membri del servizio idonei e ai veterani con disabilità connesse ai servizi per aiutarli a prepararsi, ottenere e mantenere un impiego adeguato o raggiungere l’indipendenza nella vita quotidiana.
Idoneità per i veterani
Un veterano deve avere una valutazione di invalidità connessa ai servizi VA di almeno il 20% con un handicap lavorativo, o valutato il 10% con un handicap lavorativo serio, ed essere dimesso o rilasciato dal servizio militare in condizioni diverse da quelle disonorevoli.
Idoneità per Servicememb ers
I membri del servizio possono presentare domanda se si aspettano di ricevere una dimissione onorevole dopo la separazione dal servizio attivo, ottenere una valutazione del 20% o più da VA, ottenere una valutazione del sistema di valutazione della disabilità (DES) proposta di 20 percento o più da VA, o ottenere un rinvio a un Physical Evaluation Board (PEB) tramite il sistema integrato di valutazione della disabilità (IDES).
Diritto
Un consulente per la riabilitazione professionale (VRC) lavora con il veterano per determinare se esiste un handicap lavorativo. Esiste un handicap lavorativo se la disabilità collegata al servizio di un veterano compromette la sua capacità di prepararsi, ottenere e mantenere un’adeguata occupazione professionale. Dopo che è stata presa una decisione sull’autorizzazione, il veterano e il VRC lavorano insieme per sviluppare un piano di riabilitazione. Il piano di riabilitazione delinea i servizi di riabilitazione da fornire.
Servizi
Sulla base delle loro esigenze individuali, i veterani lavorano con un VRC per selezionare uno dei cinque percorsi per l’occupazione. I cinque percorsi per l’occupazione forniscono maggiore enfasi sull’esplorazione delle opzioni di lavoro nelle prime fasi del processo di pianificazione della riabilitazione, una scelta più informata per il veterano in merito alle opzioni occupazionali e occupazionali, un accesso più rapido all’occupazione per i veterani che hanno competenze identificabili e trasferibili per l’inserimento diretto in un impiego adeguato, e un’opzione per i veterani che non sono in grado di lavorare, ma hanno bisogno di assistenza per condurre una vita più indipendente. Se viene selezionato un programma di formazione, VA paga il costo della formazione e dei servizi approvati (ad eccezione di quelli coordinati tramite altri fornitori) che sono inclusi nel piano di riabilitazione di un individuo, inclusa l’indennità di soggiorno.
The Five Tracks to I posti di lavoro sono:
Reimpiego con il precedente datore di lavoro
Questo percorso è per i veterani che hanno prestato servizio militare attivo o nella Guardia Nazionale o nelle Riserve e ora stanno tornando ai datori di lavoro per i quali hanno lavorato prima di andare in servizio attivo.
Accesso rapido all’occupazione
Questo percorso è per i veterani che esprimono il desiderio di ottenere un impiego il prima possibile e hanno già le competenze necessarie per qualificarsi per occupazione competitiva in una carriera adeguata.
Lavoro autonomo
Questo percorso è rivolto ai veterani che hanno un accesso limitato al lavoro tradizionale, necessitano di orari di lavoro flessibili o hanno bisogno di un ambiente di lavoro più accomodante a causa delle loro condizioni invalidanti o di altre circostanze della vita tances.
Occupazione tramite servizi a lungo termine
Questo percorso è rivolto ai veterani che necessitano di servizi a lungo termine, come corsi di riparazione o di aggiornamento, formazione specializzata e / o istruzione secondaria, per ottenere e mantenere un impiego adeguato.
Servizi per la vita indipendente
Questo percorso è per i veterani che attualmente non sono in grado di lavorare a causa degli effetti della loro disabilità, e i servizi sono necessario per migliorare la loro indipendenza nella vita quotidiana.
Durata di un programma di riabilitazione
Il periodo di ammissibilità di base in cui VR & E beneficia può essere utilizzato è di 12 anni dalla data successiva tra le seguenti:
- La data di separazione di un veterano dal servizio militare attivo, oppure
- La data in cui VA ha notificato per la prima volta a un veterano che / ha una disabilità legata al servizio compensabile. A seconda della durata del programma necessario, ai veterani possono essere forniti fino a 48 mesi di servizi a tempo pieno o l’equivalente a tempo parziale. I piani di riabilitazione che forniscono solo servizi per migliorare l’indipendenza nella vita quotidiana sono limitati a 30 mesi. Queste limitazioni possono essere estese in determinate circostanze.
Indennità di soggiorno
In alcuni casi, un veterano può richiedere istruzione o formazione aggiuntiva per diventare occupabile. Un’indennità di soggiorno viene corrisposta ogni mese durante la formazione e si basa sul tasso di frequenza (a tempo pieno o part-time), sul numero di persone a carico e sul tipo di formazione.(Vedere la tabella a pagina 46)
I veterani che hanno diritto a entrambi i servizi VR & E e ai benefici della bolletta GI post-11 settembre possono eleggere un’indennità di soggiorno speciale che si basa sull’indennità di base mensile per l’alloggio pagata ai militari in servizio attivo. L’importo mensile varia a seconda del codice postale della struttura di addestramento e di solito è superiore alle seguenti tariffe di indennità di soggiorno regolari disponibili per i veterani senza idoneità alla fattura GI post-11 settembre che utilizzano VR & E vantaggi. I membri in servizio attivo non possono beneficiare dell’indennità di soggiorno fino a dopo il rilascio dal servizio attivo.
Servizi per l’impiego
VR & Il personale E assiste i veterani e Servicemembri raggiungere i propri obiettivi occupazionali fornendo servizi di sviluppo e collocamento del lavoro, che includono: formazione sul posto di lavoro, capacità di ricerca di lavoro, sviluppo del curriculum, capacità di colloquio e inserimento diretto. VR & E ha collaborazioni con agenzie federali, statali e private per fornire il posizionamento diretto di veterani o membri del servizio. VR & E può fornire assistenza con il posizionamento utilizzando le seguenti risorse:
Programma di formazione sul lavoro (OJT)
I datori di lavoro assumono veterani presso un stipendio dell’apprendista e VR & E integra lo stipendio per aumentare lo stipendio del lavoratore (fino al massimo consentito in base alla OJT). Man mano che i Veterani progrediscono attraverso la formazione, i datori di lavoro iniziano a pagare più stipendio fino a quando i Veterani raggiungono il livello di operaio e i datori di lavoro pagano l’intero stipendio. VR & E pagherà anche per gli strumenti necessari. I datori di lavoro possono anche beneficiare di un credito d’imposta federale per l’assunzione di una persona che ha partecipato a un programma di riabilitazione professionale.
Esperienza lavorativa non retribuita (NPWE)
Il programma NPWE fornisce ai veterani idonei il possibilità di ottenere contemporaneamente formazione ed esperienza lavorativa pratica. Questo programma è ideale per veterani o membri dell’assistenza che hanno un obiettivo di carriera chiaramente stabilito e che imparano facilmente in un ambiente pratico. Questo programma è adatto anche per i veterani che hanno difficoltà a trovare un impiego a causa della mancanza di esperienza lavorativa. Il programma NPWE può essere istituito solo in agenzie governative federali, statali o locali (cioè città, città, distretto scolastico). Il datore di lavoro può assumere il veterano in qualsiasi momento durante il NPWE.
Incentivo speciale per il datore di lavoro (SEI)
Il programma SEI è per i veterani idonei che devono affrontare difficoltà nell’ottenere un impiego. I veterani autorizzati a partecipare al programma SEI vengono assunti dai datori di lavoro partecipanti e si prevede che l’occupazione continui dopo il completamento con successo del programma. Ai datori di lavoro può essere fornito questo incentivo per assumere veterani. Se approvato, il datore di lavoro riceverà un rimborso fino al 50 per cento dello stipendio del veterano durante il programma SEI, che può durare fino a sei mesi.
The Veterans Employment Center (www.ebenefits.va.gov/ ebenefits / jobs) è l’unica fonte online autorevole del governo federale per collegare membri di Servicemembers, veterani e militari in transizione con opportunità di carriera significative con datori di lavoro sia pubblici che privati.
Le persone in cerca di lavoro possono utilizzare il sito per tradurre le loro abilità militari in abilità civili che i datori di lavoro possono comprendere, pubblicare un curriculum pubblico che è ricercabile dai datori di lavoro e condurre una ricerca di lavoro per posizioni sia pubbliche che private. I datori di lavoro possono utilizzare il sito per pubblicare opportunità di lavoro, cercare curriculum verificati, assumere impegni pubblici per assumere veterani e ottenere ulteriori risorse per l’assunzione e l’occupazione. Tutti i link di riferimento indirizzano le persone in cerca di lavoro al sito web del datore di lavoro e al loro esclusivo sistema di candidatura.
VetSuccess On Campus (VSOC)
Il programma VSOC è progettato per assistere i veterani durante la transizione alla vita del college. Attraverso il programma VSOC, VR & E sta rafforzando i partenariati con istituti di istruzione superiore e creando opportunità per aiutare i veterani a raggiungere il successo fornendo servizi di sensibilizzazione e di transizione alla popolazione generale dei veterani durante la transizione da militare alla vita universitaria.
Il programma VSOC fornisce: un consulente di riabilitazione professionale VA assegnato a ciascuna scuola VSOC per fornire test professionali e servizi di consulenza professionale, accademica e di riadattamento e un coordinatore del centro veterinario VA, co -locato in molti campus, per fornire consulenza peer-to-peer e servizi di riferimento.
I consulenti VSOC assicurano che i veterani ricevano il supporto e l’assistenza necessari per perseguire i loro obiettivi educativi e occupazionali. Poiché i consulenti VSOC sono facilmente accessibili nei campus, aiutano a risolvere eventuali problemi che potrebbero potenzialmente interferire con il programma educativo di un veterano, inclusa l’assistenza con requisiti di disabilità.Se necessario, possono anche fornire referrals per i servizi sanitari attraverso VA Medical Centers, Community-Based Outpatient Clinics o Vet Centers.
Le attuali sedi VSOC includono
American River College, Arizona State Università, Austin Community College, Austin Peay State University – Clarksville, Bellevue University, Bluegrass Community College, Boise State University, California State University – LA, California State University-Long Beach, Central New Mexico Community College, Central Texas College, Citrus College, Cleveland State University, Community College of Rhode Island, East Carolina University, Eastern Kentucky University, Eastern Michigan University, Ecpi University, Florida International University, Florida State College a Jacksonville, Florida State University, George Mason University, George Washington University, Harrisburg Area Community College, Hawaii Pacific University, Houston Community College, Irvine Valley College, Johnson County Community College, K alamazoo Valley Community College, Kellogg Community College, LA City College, Leeward Community College, Liberty University, Lone Star College System-University Park, Long Beach City College, Middle Tennessee State University, Middlesex Community College, Midlands Technical College, Mira Costa College, Mt. San Antonio College, Norfolk State University, Northern Virginia Community College – Alessandria, Northern Virginia Community College – Annandale, Northwest Arkansas College, Northwest Florida State College, Old Dominion University, Pasadena City College, Portland Community College, Portland State University, Rhode Island College , Rutgers University, Saddleback College, Salt Lake Community College, Sam Houston State University, San Antonio College, San Diego State University, Santa Fe Community College, Southwestern Illinois College, St. Leo University – South Hampton, Syracuse University, Tallahassee Community College, Tarrant County College District-NorthEast, Tarrant County College District-South, Texas A & M University – College Station, Texas A & M University -Central Texas, The Ohio State University, Tidewater Community College – Virginia Beach, Tidewater Community College -Chesapeake, Tidewater Community College -Portsmouth, Tidewate r Community College-Norfolk, Troy University, University of Alabama, University of Alaska – Anchorage, University of Arkansas, University of Cincinnati, University of Florida, University of Hawaii- Manoa, University of Houston, University of Illinois – Champaign, University of Kentucky , University of Maryland – University College, University of Michigan – Ann Arbor, University of Nebraska (Omaha), University of Nevada – Las Vegas, University of New Mexico, University of South Florida, University of Texas – Arlington, University of Texas-San Antonio, University of Utah, University of West Florida, University of Wisconsin – Milwaukee, Washtenaw Community College, Webster University-St. Louis e Western Michigan University
Integrated Disability Evaluation System (IDES)
VR & E fornisce un accesso anticipato alla VR & E benefici per i membri del servizio feriti, malati o feriti in attesa della separazione medica dal servizio militare. I VRC sono assegnati a installazioni militari che ospitano un sito IDES e forniscono servizi VR & E per assistere i membri dei servizi nella transizione dal servizio attivo all’ingresso nel mercato del lavoro con carriere praticabili. In questi siti, i membri del servizio avranno una riunione obbligatoria con un VRC quando riferiti al Physical Evaluation Board (PEB). I membri dell’assistenza ricevono servizi che vanno da una valutazione completa della riabilitazione per determinare abilità, abilità e interessi ai fini dell’impiego; ingresso in programmi di formazione; e la gestione dei casi e il supporto per diventare pronti e impiegati.
Le sedi IDES attuali includono
Ulteriori informazioni sui vantaggi della & VR sono disponibili su www.benefits.va.gov/vocrehab