A grande richiesta, il nostro OSHA Power Brief che discute e spiega TRIR e DART:
The Skinny: in questa edizione della nostra serie OSHA Power Brief, definiremo e discuteremo due metriche critiche sulle prestazioni di sicurezza:
• TRIR: Total Recordable Incident Rate
• DART: giorni di assenza dal lavoro, giorni di attività lavorativa limitata e / o giorni di trasferimento di lavoro
Perché è importante comprendere queste metriche di sicurezza chiave?
• Il valore principale di TRIR e DART è valutare e quantificare le prestazioni di sicurezza di un’azienda.
• Le aziende che soddisfano i requisiti di conservazione dei registri OSHA devono calcolare, riportare e pubblicare questi valori su base annua tramite OSHA 300 & 300A Log.
• Punteggi TRIR e DART alti (ad esempio: scadenti) possono attivare ispezioni OSHA mirate, che in genere sono “completo” in natura, il che significa che esamineranno praticamente tutti i componenti dei programmi di salute e sicurezza delle aziende. Ciò include programmi scritti, formazione dei dipendenti, requisiti di tenuta dei registri e documentazione delle ispezioni di routine per identificare e correggere i rischi per la salute e la sicurezza. Per le aziende che non sono preparate, ciò può portare a multe e sanzioni significative che possono arrivare a decine di dollari o addirittura centinaia di migliaia di dollari. Succede ogni giorno alle aziende statunitensi.
- Le aziende (ovvero i clienti) spesso esaminano le prestazioni di sicurezza dei fornitori per determinare con chi vogliono fare affari. I punteggi più alti possono spesso comportare una perdita di affari, mentre i punteggi bassi possono comportare un guadagno e / o un aumento degli affari.
• Queste metriche a volte possono influire sul costo dei premi assicurativi.
• Giusto o no, una rapida occhiata ai punteggi TRIR e DART di un’azienda dice molto, buono o cattivo, di un’azienda e della sua cultura.
Ovviamente, queste due metriche chiave delle prestazioni di sicurezza sono vitali e devono essere gestiti, tracciati e segnalati al fine di garantire un luogo di lavoro sicuro, ridurre i rischi normativi, soddisfare il controllo dei clienti e controllare il costo dei premi assicurativi.
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I dettagli:
Prima di entrare nei dettagli relativi a TRIR e DART, è importante capire che cos’è un incidente registrabile:
• Definizione di un indicatore “registrabile”: tutti i decessi e le malattie professionali e gli infortuni sul lavoro che provocano: morte, perdita di coscienza, limitazione del lavoro o dei movimenti, trasferimento a un altro lavoro o che richiedono cure mediche oltre al primo soccorso.
Come avrai intuito, gli incidenti / casi registrabili sono la base per il calcolo di TRIR e DART.
Come vengono calcolati TRIR e DART e qual è la loro pertinenza aggiuntiva?
TRIR:
– Formula di calcolo: numero totale di casi registrabili x 200.000 / diviso per le ore totali lavorate da tutti i dipendenti durante l’anno coperto.
Rilevanza:
• Consente a te (così come ai tuoi clienti e all’OSHA) di confrontare i tuoi tassi di infortunio con i tassi di infortunio di altre società che si trovano in attività simili alla tua.
• Aziende e clienti spesso richiedono e scr utilizzare questo indicatore fondamentale delle prestazioni di sicurezza durante il processo di valutazione al fine di determinare con quali appaltatori desiderano lavorare!
• NOTA IMPORTANTE: il benchmark OSHA di 200.000 ore annuali standard penalizza ingiustamente le aziende più piccole con pochi dipendenti e un totale molto inferiore ore di lavoro annuali. In altre parole, anche 1 o 2 infortuni registrabili subiti da un contraente più piccolo aumenteranno notevolmente il punteggio TRIR. Sfortunatamente l’OSHA ei clienti normalmente non ne tengono conto quando valutano i loro appaltatori (e quando l’OSHA esamina i record delle prestazioni di sicurezza), che è un altro motivo per cui è VITALE che le aziende lavorino duramente per ridurre infortuni e malattie sul posto di lavoro.
DART:
Casi che riguardano giorni di assenza dal lavoro, giorni di attività lavorativa limitata e / o giorni di trasferimento di lavoro.
– Formula di calcolo: numero di CASI con giorni di assenza dal lavoro o trasferimento o restrizioni (casi su 300 log con colonna H o I selezionati) moltiplicati per 200.000 / diviso per le ore totali lavorate da tutti i dipendenti durante l’anno copertoIn che modo l’OSHA ha individuato 200.000 come standard di riferimento per queste formule? È l’equivalente di 100 dipendenti che lavorano 40 ore alla settimana, 50 settimane all’anno e fornisce la base standard per i tassi di incidenti.
Rilevanza:
• Consente a te (oltre che al tuo clienti e OSHA) per confrontare i tassi di infortunio con i tassi di infortunio di altre società che si trovano in attività simili alla tua.
• Le aziende e i clienti spesso richiedono ed esaminano questo fondamentale indicatore di prestazione di sicurezza durante il processo di valutazione al fine di determinare con quali appaltatori vogliono lavorare!
VEDI INFORMAZIONI AGGIORNATE, IMPORTANTI E RILEVANTI DI SEGUITO (PUBBLICATE IL 21/11/2019)
Poiché questo post del blog è stato originariamente pubblicato diversi anni fa, noi desiderava aggiornarlo con informazioni importanti.
Prima di tutto, tutte le informazioni di cui sopra sono ancora pertinenti e accurate, tuttavia il monitoraggio e la gestione delle metriche TRIR e DART sono diventati ancora più importanti a causa dei requisiti di report elettronici modificati dell’OSHA.
L’OSHA ha istituito un nuovo modulo elettronico di presentazione dei registri OSHA 300 uirements (vedere più dettagli qui) per alcuni settori ad alto rischio tra cui produzione, costruzione, assistenza medica e servizi industriali. Questo nuovo requisito di reportistica presenta implicazioni significative per le aziende, soprattutto se i loro punteggi TRIR e DART sono alti. I punteggi più alti potrebbero innescare ispezioni OSHA e azioni di applicazione, e ora i dati potrebbero essere visualizzati dalla tua comunità locale, inclusi potenziali dipendenti, concorrenti e persino i tuoi clienti. Gli alti tassi di infortunio si riflettono male sulla reputazione di un’azienda e potrebbero causare problemi di reclutamento, perdita di affari e altro. Questa maggiore visibilità consente di gestire i tassi di infortuni e malattie per prevenire ripercussioni negative.
Nota dell’editore: questo post è stato originariamente pubblicato diversi anni fa ed è stato ora aggiornato per riflettere nuove informazioni rilevanti.
ALTI PUNTEGGI DI FRECCETTE POSSONO ATTIVARE UN’ISPEZIONE COMPLESSIVA DELL’APPLICAZIONE OSHA CHE SPESSO RISULTA IN MULTE CHE AGGIUNGONO FINO A $ 10 O $ 100 SU MIGLIAIA DI DOLLARI! A peggiorare le cose, queste ispezioni complete possono richiedere molto tempo e disturbare la tua attività. SE IL TUO PUNTEGGIO DART È SUPERIORE A 7, POTREBBE ATTIVARE UN’ISPEZIONE.
VOGLIO ULTERIORI INFORMAZIONI SULLA GESTIONE DEI PUNTEGGI TRIR E DART & COME GESTIRE LA CONFORMITÀ OSHA?
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