Violazione del contratto e azioni legali

In un mondo perfetto, i contratti commerciali verrebbero stipulati, entrambe le parti ne trarrebbero vantaggio e sarebbero soddisfatte del risultato, e no sorgerebbero controversie. Ma nel mondo reale degli affari si verificano ritardi, possono sorgere problemi finanziari e possono verificarsi altri eventi imprevisti che ostacolano o addirittura impediscono l’esecuzione di un contratto scritto e una delle parti finisce per citare in giudizio l’altra. Quanto segue è una discussione del concetto legale di “violazione del contratto” e una panoramica delle opzioni legali in caso di violazione.

Cos’è una violazione del contratto?

A contratto commerciale crea determinati obblighi che devono essere adempiuti dalle parti che hanno stipulato l’accordo. Legalmente, l’inadempimento di una parte dei propri obblighi contrattuali è noto come “violazione” del contratto. A seconda delle specifiche, una violazione può verificarsi quando una parte non adempie in tempo, non adempie in conformità con le termini del contratto o non funziona affatto. Di conseguenza, una violazione del contratto sarà generalmente classificata come “violazione materiale” o “violazione immateriale” ai fini della determinazione della soluzione legale appropriata o “rimedio” per la violazione .

Caso di violazione del contratto: un esempio

Supponiamo che R. Runner stipuli un contratto con Acme Anvils per l’acquisto di alcuni dei suoi prodotti, per la consegna entro il lunedì sera successivo . Se Acme consegna le Incudini a Runner il martedì mattina successivo, la sua violazione del contratto sarebbe probabilmente considerata irrilevante e R. Runner probabilmente non avrebbe diritto a risarcimenti in denaro (a meno che non possa dimostrare di essere stato in qualche modo danneggiato dalla consegna tardiva ).

Tuttavia, supponiamo ora che il contratto stabilisca chiaramente ed esplicitamente che “il tempo è essenziale” e che le incudini DEVONO essere consegnate il lunedì. Se Acme consegna dopo lunedì, la sua violazione del contratto verrebbe probabilmente considerata “materiale” e si presumerebbe il danno di R. Runner, rendendo la responsabilità di Acme più grave e probabilmente sollevando Runner dal dovere di pagare le incudini ai sensi del contratto.

Posso citare in giudizio per violazione del contratto?

Quando si verifica o si presume una violazione del contratto, una o entrambe le parti potrebbero desiderare di avere il contratto applicato alle sue condizioni, o può tentare di recuperare eventuali danni finanziari causati dalla presunta violazione.

Se sorge una controversia su un contratto e i tentativi informali di risoluzione falliscono, il passaggio successivo più comune è una causa. Se l’importo in questione è inferiore a una determinata cifra in dollari (solitamente da $ 3.000 a $ 7.500 a seconda dello stato), le parti potrebbero essere in grado di risolvere la questione in tribunali per controversie di modesta entità.

Tribunali e violazione formale delle cause contrattuali non sono le uniche opzioni per le persone e le imprese coinvolte in controversie contrattuali. Le parti possono concordare che un mediatore esamini una controversia contrattuale o possono concordare un arbitrato vincolante di una controversia contrattuale. Queste opzioni extragiudiziali sono due metodi di “risoluzione alternativa delle controversie” che possono essere utilizzate come alternative al contenzioso aziendale.

Rimedi per una violazione del contratto

Quando un individuo o l’azienda viola un contratto, l’altra parte dell’accordo ha diritto a un risarcimento (o un “rimedio”) ai sensi della legge. I principali rimedi per una violazione del contratto sono:

1. Danni,
2. Prestazioni specifiche
3. Annullamento e restituzione

Danni

Il pagamento dei danni – il pagamento in una forma o nell’altra – è il rimedio più comune per una violazione del contratto. Esistono molti tipi di danni, inclusi i seguenti:

1. I danni compensativi mirano a mettere la parte non inadempiente nella posizione in cui si sarebbe trovata se la violazione non si fosse verificata.
2. I danni punitivi sono pagamenti che la parte inadempiente deve effettuare, al di là del punto in cui risarcirebbe completamente la parte non inadempiente. I danni punitivi hanno lo scopo di punire una parte ingiusta per atti particolarmente illeciti e sono raramente concessi nella definizione dei contratti aziendali.
3. I danni nominali sono danni simbolici (piccola quantità di danni) assegnati quando si è verificata una violazione, ma no è stata provata l’effettiva perdita di denaro alla parte non inadempiente.
4. La liquidazione dei danni sono danni specifici che erano stati precedentemente individuati dalle parti nel contratto stesso, in caso di violazione del contratto. La liquidazione dei danni dovrebbe essere una stima ragionevole dei danni effettivi che potrebbero derivare da una violazione.

Prestazioni specifiche

Se i danni sono inadeguati come rimedio legale, la non violazione la parte può cercare un rimedio alternativo chiamato prestazione specifica.La prestazione specifica è meglio descritta come adempimento del dovere ordinato dal tribunale della parte inadempiente ai sensi del contratto.

La prestazione specifica può essere utilizzata come rimedio per la violazione del contratto se l’oggetto del contratto è raro o unico e i danni non sarebbero sufficienti per collocare la parte non inadempiente nella posizione in cui si sarebbe trovata se la violazione non si fosse verificata.

Annullamento e restituzione

Una mancata -la parte inadempiente può annullare il contratto e decidere di intentare una causa per la restituzione se la parte non inadempiente ha concesso un vantaggio alla parte inadempiente.

“Restituzione” come rimedio contrattuale significa che la parte non inadempiente è rimesso nella posizione in cui si trovava prima della violazione, mentre “l’annullamento” del contratto annulla il contratto e solleva tutte le parti da qualsiasi obbligo derivante dal contratto.

Ottieni assistenza legale per la controversia in caso di violazione del contratto

Se sei stato nominato in una violazione di una causa contrattuale o ritieni che un’altra parte abbia fallito per onorare i suoi obblighi contrattuali nei confronti della tua azienda, potrebbe essere in gioco un bel po ‘. Prima di decidere come procedere con la controversia aziendale, è consigliabile consultare prima un avvocato esperto di piccole imprese vicino a te per discutere le tue opzioni. Il tuo avvocato aziendale può consigliarti sui pro e contro della violazione di una causa contrattuale e soppesare le altre opzioni.