대부분의 사람들은 지연된 입국 프로그램 ( “DEP”또는 때때로 육군 이름 “미래 군인 훈련 프로그램”또는 “FSTP”로 육군에서 언급 됨)으로 군에 입대합니다. 기본적으로 지금 등록하고 나중에 가야 함을 의미합니다. “나중에”는 초기 입대 계약에 서명 한 후 하루에서 최대 12 개월까지 가능합니다. 명확하게 말하면 DEP에서 철수하는 것에 대한 벌칙은 없습니다. 입대에 대해 생각을 바꾼 사람들은 현역에보고 할 의무가 없습니다.
당신이 “미래 군인”프로그램이라고도하는 DEP (Delayed Entry Program)에 있다면 더 이상 원하지 않습니다. 가입하고 귀하의 상황에 대해 신속하게 이야기해야하는 경우 (443) 671-7111 번으로 NNOMY에 전화하여 “No-Me”를 요청하십시오. 최대한 빨리 GI 권리 상담원과 연결해 드리겠습니다.
그러나 가장 흔한 형태의 심각한 채용 담당자 위법 행위 중 하나는 DEP에 가입 한 후 입대에 대한 마음을 바꾸는 젊은이들을 위협하는 것입니다. 채용 담당자는 충분한 가입을해야한다는 엄청난 압력을 받고 있습니다. 할당량을 초과하지 않으면 처벌을 받고 괴롭힘을 당하고 재배치 될 수 있습니다. 채용 담당자는 실제로 부트 캠프에 나타날 때까지 DEP에 입대 한 사람들에 대한 크레딧을 얻지 못합니다. 그들은 각 DEP 채용에 시간과 에너지를 투자했기 때문에 그들이 당신을 잃고 있다고 생각한다면 그들은 얻을 수있는 일을하거나 말을 할 것입니다. 취소하지 말아야합니다.
기억해야 할 가장 중요한 것은 모집 담당자가 그렇게 말했더라도 실제로 입대하려는 경우가 아니라면 기본 교육에 대해보고하지 않는 것입니다. DEP에서 빠져 나가기 위해 필요한 것입니다 (거짓말입니다). 기본 훈련을 위해 신고하면 더 이상 민간인이되지 않고 “퇴원”해야하므로 빠져 나가기가 매우 어렵습니다. 쉬운. 경고! Guard 또는 Reserves에 등록한 경우 상황이 더 복잡 할 수 있으므로 조치를 취하기 전에 GI Rights Hotline 877-447-4487로 전화해야합니다. (이 사실 자료에 대해 궁금한 점이 있으면 전화로 문의하십시오. 귀하의 권리를 이해하는 데 도움을 줄 상담원이 있습니다.)
마음이 바뀌면 전쟁 중에 탈영 자로 간주되어 쫓겨나 총에 맞을 수 있다는 말을들은 학생들. 우리가 알고있는 한 학생은 (존재하지 않는) 벌칙을 선택하거나 군대에 강제로 입대하지 않고 의도적으로 6 월에 졸업하지 못했습니다. 학교가 가을에 조용히 그를 재입고했을 때, 채용 담당자는 그의 괴롭힘과 위협을 다시 시작했습니다. 브롱크스의 한 젊은 여성이 부모님 집 밖에 주둔하고있는 2 개의 MP (군 경찰)가 있었기 때문에 어머니는 신경 쓰러졌습니다. 한 젊은 여성이 입대를하지 않으면 가족이 추방 될 것이라는 말을 들었습니다. 우리가 우리의 우려에 대해 채용 담당자에게 연락했을 때 그는 우리를 FBI에 체포하겠다고 위협했습니다.이 모든 것은 거짓말입니다 !! 또한 채용 담당자 위법 행위의 심각한 예입니다.
DEP에서 탈퇴하려면 지역 모집 책임자 (개인 모집 담당자가 아님)에게 간단한 편지를 보내십시오. 가입 한 군대의 지부 (대대 본부 주소는 www.usarec.army.mil 참조)이 서신에는 입대에 대한 마음이 바뀌었고 “분리”를 요청하고 있으며 입대보고를하지 않을 것임을 명시해야합니다. . 예를 들어 대학 진학, 취업, 가족 의무 등과 같이 마음을 바꾼 이유나 계획을 제시 할 수 있습니다. 그러나 철회 이유를 제공 할 필요는 없습니다. 편지는 당신이 또한 보내야하는 당신의 의회 의원에게 사본을 보내고 있다는 것을 나타내야합니다. 자세한 지침과 샘플 서신은 GI Rights Hotline www.girightshotline.org/discharges에서 확인할 수 있습니다. 이 편지는 등기 우편으로 보내야하며, 영수증을 요청해야합니다. 편지가 발송되면 채용 담당자와의 모든 추가 연락을 거부하십시오. “서류 작성”을 위해 모집 소에 가지 마십시오. 집, 학교 또는 거리에서 채용 담당자를 만날 의무가 없습니다. 어떤 경우에도 채용 담당자와 함께 차량에 탑승해서는 안됩니다.
입대에 대한 아이디어로 귀하를 “재판매”하는 것이 허용되며, 귀하를 “위협하거나, 강요하거나, 협박”하는 행위는 엄격히 금지됩니다. 불행히도 이러한 행동은 매우 일반적이며 무서운 경험이 될 수 있습니다. 따라서 백업하십시오. 당신을 위해 일 어설 수있는 동정적인 교사 또는지도 카운슬러. 채용 담당자가 전화를 걸거나 집에 나타날 때 가족에게 도움을 줄 수 있도록 이야기하십시오.
괴롭히는 채용 담당자를 처리하는 데 전문가의 도움을 받으십시오. 명령).도움을 요청할 수있는 그룹은 다음과 같습니다. AFSC National Recruiter Abuse Hotline : 877-688-6881 (수신자 부담), www.afsc.org/ Youth & 군사주의; GI Rights Hotline : 877 447-4487 (수신자 부담), www.girightshotline.org; Ya-Ya 네트워크 : 212 239-0022, yayanetwork.org
모집 사령부에 대한 위협이나 부적절 함을 신고하는 것이 정말 중요합니다. 학생, 채용 담당자를 학교 당국에보고합니다. 자신의 권리를 아는 모든 사람에게 그들이 정말로 원치 않을 때 군에 입대하도록 괴롭힘을 당하거나 조종당하는 사람들이 더 많이 있습니다. 우리가 이러한 위반 사항을 신고하지 않으면 신병 모집 담당자는 계속 피해를 입을 것입니다. 보고서에는 신병 모집인의 이름, 군부, 귀하의 이름과 나이, 사건 날짜 및 발생한 일에 대한 설명이 포함되어야합니다. 이 보고서는 지역 모집 사무소의 모집 명령으로 보내야합니다 (주소는 www.usarec.army.mil에서 확인 가능). 신고가 접수 된 지 한 달이 지나면 채용 명령에 후속 전화를 걸어 사건에 대한 조치를 취해야합니다. 추가 후속 조치가 필요할 수 있습니다.
다음은 DEP 및 채용 담당자의 위법 행위에 관한 규정 텍스트입니다. 신병 모집 담당자가 귀찮 으면이 말을 인용하고 내버려 두라고합니다.
육군 :
모집단의 구성원은 DEP와의 분리와 관련하여 DEP 구성원의 모든 문의에 긍정적으로 응답해야합니다. 어떠한 상황에서도이 사령부의 구성원은 DEP 구성원을 위협, 강요, 조작 또는 위협하지 않으며 분리 요청을 방해 할 수 없습니다. 그러한 문의가 접수되면 현지 모집 요원은 군대 입대에서 DEP 회원을 재판매하려고 시도합니다. 이 시도가 성공하지 못한 경우 (원래 요청 일로부터 14 일 이내) DEP 구성원에게 DEP로부터의 분리를 규율하는 조항을 알리고 서면 분리 요청이 Rctg Bn 사령관에게 전달 될 수 있음을 알립니다. DEP 구성원이 고난, 의존성, 무관심 및 / 또는 개인적인 이유와 같이 표현 된 범주에 속하지 않더라도 퇴직 요청을 제출할 수 있음을 강조합니다.
출처 : 면제, 지연된 입장 프로그램 분리 및 무효 입대 처리 절차, (USAREC 규정 601-56, 제 3 장 DEP 분리 절차, 섹션 c.) 처리, 자격, 혜택 또는 육군의 다른 측면에 관한 잠재 고객 또는 신청자가 RA 또는 USAR에 입대하거나 TPU로 이전하기로 결정할 것입니다. 여기에는 지원자가 다른 프로그램 선택에 대한 지원자의 전망이 향상 될 것이라는 신병 모집 자의 확신에 따라 입대하는 “조건부”입대가 포함됩니다. 기타 예에는 현금 보너스, 육군 대학 기금, 학자금 상환 프로그램, 부양 가족의 양육권 회복에 대한 거짓 약속이 포함됩니다. 입대 첫 학기, 해외 임무 또는 선택한 특정 스테이션을 완료하기 전에 아동. (2) 채용 담당자는 DEP 구성원이 AD에보고하도록 유도 할 목적으로 어떤 사람을 위협하거나 강요하거나 위협하지 않습니다. 체포되고 AD에 명령 될 가능성에 대한 허위 진술이 포함됩니다. 여기에는 개인이 DEP에서 분리되는 것을 방해하는 것도 포함됩니다. 채용 담당자가 지원자를 “재판매”할 수 있지만 지원자의 분리 요청 프로세스를 부당하게 지연 시키지는 않습니다. .
출처 : Recruiting Inproprieties Policies and Procedures (USAREC Regulation 601-45, Chap ter 2-3. 특정 금지, 섹션 h. 허위 진술 및 강압.) : 허위 진술 및 강압.
해군 :
해군 규정에 따르면 DEP 구성원이 계약 의무를 이행하도록 DEP 구성원을 모집하지 않거나 강요하지 않은 것에 대해 징계 조치를 취할 수 있다고 DEP 구성원이 위협하는 것은 모든 자원 봉사자의 개념과 일치하지 않습니다. 출처 : COMNAVCRUITCOMIST 1130.8F, 6A-6, 참고 1.
해양 :
해병대는 괴롭힘을 금지하는 명확한 언어가 없지만 개인이 DEP를 떠날 수 있음을 분명히합니다. “출원 요구”아래에있는 모집 규정 or Intent to Report “는 다음과 같이 설명합니다. 개인이 입대에서 석방을 주장하면 해당 개인은 퇴원합니다. 출처 : MCO P1100.72C, 4301, 3d (2).
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