The INSIDER Summary:
• Je brengt veel tijd door op het werk , dus het is geen verrassing dat kantoorromans en werkpartners zo wijdverbreid zijn.
• Internationaal zakelijk spreker en auteur van “The Humor Advantage” Michael Kerr deelt een paar tekenen dat je baas misschien verliefd op je is.
• Let op uw onderbuikgevoel, hun lichaamstaal en of ze u een voorkeursbehandeling geven.
Het kantoor is een professionele omgeving, maar dat betekent niet dat persoonlijke gevoelens nooit een rol spelen op het werk . We zijn tenslotte allemaal maar mensen.
Daarom komen kantoorromans en werkpartners zo vaak voor.
Dat is ook de reden waarom bazen af en toe gevoelens voor hun werknemers ontwikkelen. Maar hoe weet u of uw manager u als een blok voor u houdt?
“Het kan moeilijk zijn om te zeggen of iemand verliefd op u is of dat hij of zij gewoon buitengewoon aardig, dus ik waarschuw iedereen in dit dilemma om heel voorzichtig te zijn, aangezien het verkeerd interpreteren van bedoelingen voor beide partijen gênant kan zijn, en zelfs carrière kan schaden ”, zei Michael Kerr, een internationaal spreker en auteur van ‘The Humor Advantage’, eerder tegen Business Insider.
Hier zijn enkele tekenen dat je baas misschien verliefd op je is:
Je hebt een onderbuikgevoel
De meeste mensen zullen hun managers het voordeel van de twijfel gunnen in het begin, maar soms ‘is er een innerlijke stem die je vertelt dat iets tussen jullie twee ongemakkelijk aanvoelt’, zegt Lynn Taylor, een nationale werkplekdeskundige, leiderschapscoach en de auteur van ‘Tam e Je vreselijke tiran op kantoor. “
Ze zegt:” Onderbuikinstincten zijn geen grillen. Ze ‘zijn je onderbewustzijn bij anabolen. Het brengt honderden feiten samen, met als uiteindelijk resultaat een emotie of een fysiek gevoel – in dit geval van ongemak of irritatie. Als je “ongelukkig of boos bent over de situatie,” heb je gelijk. “
Ze flirten
” Let goed op hoe de baas andere collega’s behandelt te springen om conclusies te trekken, “zegt Kerr.” Ze kunnen een zeer uitbundige, gezellige persoon zijn die zich gewoon zo met iedereen gedraagt omdat ze “mensen behagen. En zelfs als je baas af en toe met je flirt, overweeg nogmaals hoe ze zijn met andere collega’s – ze kunnen van nature een flirterig persoon zijn die echt geen kwaad bedoelt. “
En denk ook na over je eigen daden. Flirten ze gewoon met je omdat je “een beetje met ze flirtte? Wees erg voorzichtig bij het interpreteren van de bedoelingen van iemand anders achter zijn daden.
Als je vaststelt dat jij de enige bent die flirt met, en het is niet het gevolg van je gedrag jegens hen, dan is dit een sterk teken dat ze je verpletteren.
Ze plannen regelmatig privé- of avondvergaderingen
Als je “af en toe wordt gevraagd om buiten de normale kantooruren te blijven en een legitiem gezamenlijk project hebt om aan te werken, is dat één ding,” zegt Taylor.
“Maar als je begint een patroon te zien waarbij je wordt uitgekozen, en de vergaderingen lopen altijd te laat – of er zijn te veel onnodige privévergaderingen – dan probeert je baas misschien verder te gaan dan een professioneel bereik, “zegt ze.
Houd er rekening mee dat als u zich ongemakkelijk voelt bij deze acties en u blijft aan deze verzoeken voldoen, de zaken erger worden.
Ze bellen of sms’en u zonder specifieke reden
De meeste managers hebben een zware werkdruk, dus als ze de tijd nemen om u willekeurig te bellen zonder een echte reden om te praten, kan dat een teken zijn dat ze wat meer aan u denken dan zou moeten, zegt Kerr.
Hun lichaamstaal is speels of sensueel
Controleer hun lichaamstaal en oogcontact. Als je merkt dat ze vaak naar je kijken of langer oogcontact houden dan voor jou prettig is, dan kan dat een teken zijn, zegt Kerr.
Ze geven je een voorkeursbehandeling
Ja, het kan simpelweg zijn omdat ze je respecteren en vertrouwen op je capaciteiten, maar als het overgaat in duidelijke vriendjespolitiek – ze bieden je bijvoorbeeld kansen waarvan je in je hart weet dat je ze niet verdient – dan het zou een teken kunnen zijn dat ze je een beetje te leuk vinden, zegt Kerr.
Taylor is het daarmee eens. “Lovestruck-bazen kunnen je betere projecten geven; meer mentoringstijd dan uw leeftijdsgenoten; je meenemen naar meer lunches; u flexibelere uren of andere voordelen bieden; wees laks over uw fouten; of u een andere speciale behandeling geven. Klinkt goed? Helaas kan vriendjespolitiek op de werkplek niet alleen leiden tot ontevreden personeel – het kan ook leiden tot een claim van een vijandige werkomgeving door andere werknemers, en kan leiden tot een rechtszaak.”
Ze nemen je in vertrouwen
Deelt je baas werk en persoonlijke vertrouwensrelaties met je waarvan je weet dat ze die niet zouden delen met iemand anders in je kantoor?
“Ja, ze doen dit misschien omdat ze je vertrouwen, maar het kan ook zijn omdat ze de relatie willen verdiepen en het delen van vertrouwen is een bewezen manier om dat te doen”, zegt Kerr.
Je krijgt overdreven beloftes van hen
Een baas met een romantische agenda kan je intrigeren met een schijnbaar overdreven kijk op je geweldige toekomst bij het bedrijf, waarschuwt Taylor.
“Het kan moeilijk zijn om te onderscheiden of uw manager bij iedereen even aanmoedigend is”, zegt ze. “Maar als je werkvooruitzichten verdacht rooskleurig lijken, neem dan een pauze … en overweeg alle mogelijke signalen om een realistisch beeld te krijgen van hun motivaties.”
Ze nodigen je uit om samen buiten het werk tijd door te brengen
Het is misschien gewoon een kopje koffie na het werk, maar als dit naast andere signalen gebeurt, kan dit een rode vlag zijn, zegt Kerr.
Ze veranderen plotseling van uiterlijk op het werk
Nieuwe outfits, nieuwe kapsels en meer aandacht voor detail kunnen zijn omdat ze hopen iemands aandacht te trekken op het werk, zegt Kerr. En het kan van jou zijn.
Ze waarderen jouw mening meer dan die van iemand anders
Nogmaals, dit kan gewoon zijn dat ze je waarderen en vertrouwen als een werknemer – maar als ze je om input vragen over persoonlijke kwesties, zoals kledingkeuzes of zelfs datingkwesties, dan kan dit een teken zijn.
“Je om advies vragen over hun eigen liefdesleven kan totaal onschuldig, maar het kan ook een truc zijn om uit te zoeken hoe je echt over hen denkt, “waarschuwt Kerr.
Ze bieden vaak complimenten die verder gaan dan werkkwesties
Als er complimenten komen, maar ze hebben niets met werk te maken of beginnen ongepast te klinken, dan heeft je baas misschien meer dan een vriendelijke affiniteit met je, zegt Taylor: “Hoewel de training op het gebied van seksuele intimidatie in de loop der jaren explosief is toegenomen, kunnen managers nog steeds laks worden. Let dus op dit teken. “
Complimenten over je uiterlijk, gevoel voor mode of geweldige persoonlijkheid zijn vooral sterke indicatoren, voegt Kerr eraan toe:” Wegwerpregels als: “Iedereen zou geluk hebben met jou”, tekenen dat ze verliefd op je zijn. “
Als dit soort opmerkingen je een ongemakkelijk gevoel geven, neem dan onmiddellijk contact op met je HR-afdeling.
Zij geven je geschenken
Als iedereen in het bedrijf op Valentijnsdag een motiverende mok krijgt met de tekst: “We houden van onze medewerkers” ingebed in een groot gelezen hart, dat is geweldig. Maar zo vertederend is het niet als je flirterige baas stiekem Sweethearts-snoepjes op je bureau legt, zegt Taylor.
Ze maken fysiek contact
Sommige mensen zijn gewoon heel lichtgeraakt – maar als je denkt dat je baas gaat uit zijn of haar manier om uw knie of arm aan te raken, of u zo vaak mogelijk knuffelt, dan kunnen ze ergens naar verwijzen.
Nogmaals, als dit u een ongemakkelijk gevoel geeft, moet u het aan iemand vertellen.
Ze lachen een beetje te gemakkelijk, en een beetje te lang, om je grappen
Overmatig uitbundig lachen kan soms een geweldige “crush barometer” zijn, zegt Kerr.
Jacquelyn Smith heeft bijgedragen aan een eerdere versie van dit artikel.