Definitie: Het Hawthorne-effect verwijst naar de neiging van sommige mensen om harder te werken en beter te presteren wanneer ze worden geobserveerd als onderdeel van een experiment.
Beschrijving: Onder het Hawthorne-effect werd waargenomen dat individuen die werden geobserveerd hun gedrag zouden veranderen en productiever zouden worden, niet omdat er enige verandering was in een variabele, zoals arbeidsomstandigheden of nieuwe machines, maar uitsluitend vanwege de aandacht die ze kregen.
Het wordt ook wel het onderzoek naar de productiviteit van werknemers genoemd. Het is vernoemd naar een van de beroemdste experimenten in de industriële geschiedenis. Het omvat de studie van menselijk gedrag, onder een specifieke reeks voorwaarden (variabelen) die worden gewijzigd om het experiment af te sluiten.
Laten we het begrijpen met behulp van een voorbeeld. Als een persoon die een experiment uitvoert, een proefpersoon zou vragen hoe vaak hij het woord ‘leeuw’ de afgelopen week heeft gehoord, kan de proefpersoon of de respondent drie of vier keer antwoorden.
Maar als de proefpersoon of de respondent ( s) dezelfde vraag de volgende week wordt gesteld, zal hij / zij waarschijnlijk zeggen dat ze het woord “Leeuw” uit verschillende andere bronnen hebben gehoord, zoals buren, familie, tv enz.
Laten we eens kijken wat er is gebeurd. deze specifieke situatie, betekent de uitkomst van het resultaat niet dat het geval van ‘Leeuw’ plotseling van de ene week op de andere is gestegen, enzovoort.
Maar de redelijkere conclusie is alleen dat de proefpersoon of de respondent betaalde veel meer aandacht voor “Lion” de tweede week, nadat het onder hun aandacht was gebracht.
Leave a Reply