GRATIS 8+ voorbeeldformulieren voor achtergrondcontrole in MS Word | PDF

Solliciteren naar een baan kan ontmoedigend zijn. Wat de aard van de functie ook is, er zal altijd een reeks kwalificaties zijn waaraan een sollicitant moet voldoen, vereisten waaraan moet worden voldaan en procedures die moeten worden doorlopen. Een van deze procedures is een antecedentenonderzoek. Het is een standaard procedure voorafgaand aan indiensttreding waarbij de achtergrond van een sollicitant wordt onderzocht om er zeker van te zijn dat deze geen strafblad heeft en geschikt is voor de functie.

Voor een antecedentenonderzoek is de toestemming vereist van de persoon wiens achtergrond moet worden onderzocht. De voorbeeldformulieren op deze pagina tonen de verschillende formaten van vrijgaveformulieren voor antecedentenonderzoek die worden gebruikt om een persoon te informeren over de procedure en om hun toestemming te verkrijgen.

Voorbeeld van vrijgaveformulier voor criminele achtergrondcontrole

Details
Bestandsformaat
  • PDF

Grootte: 54 KB

Downloaden

Vrijgaveformulier consumentenkrediet achtergrondcontrole PDF

Details
Bestandsformaat
  • PDF

Grootte: 82 KB

Downloaden

Tenant Background Check Voorbeeld van vrijgaveformulier

Details
Bestandsformaat
  • PDF

Grootte: 109 KB

Downloaden

Achtergrondcontrole autorisatie- en vrijgaveformulier

Details
Bestandsformaat
  • PDF

Grootte: 89 KB

Downloaden

Standaard vrijgaveformulier voor achtergrondcontrole

Details
Bestand Formaat
  • PDF

Grootte: 106 KB

Downloaden

Achtergrondcontroles worden op verschillende manieren uitgevoerd. De gevolgde procedure is afhankelijk van de werkgever of het bedrijf. Gewoonlijk zal de wervingsafdeling van een organisatie kijken naar het arbeidsverleden van een sollicitant en of ze al dan niet een strafblad hebben. De persoon die het antecedentenonderzoek uitvoert, communiceert met de vroegere werkgevers van de sollicitant en vraagt om inzichten en meningen over het karakter en de competentie van de sollicitant. Ze zullen ook contact opnemen met mensen bij de wetshandhaving om te controleren of de sollicitant in aanraking is gekomen met de wet.

Voorafgaand aan deze procedure zal het personeel van personeelszaken de sollicitant informeren dat ze een achtergrond zullen voeren controleren. Ze brengen dit meestal over aan de aanvrager via formulieren voor achtergrondcontroles. Deze formulieren zijn legaal van aard, en behalve om de aanvrager te informeren, dienen ze ook om toestemming van de aanvrager te verkrijgen door hem het formulier te laten invullen en ondertekenen.

Deze formulieren lijken veel op medische vrijgaveformulieren. Ze verschillen echter qua context en doel. Terwijl formulieren voor antecedentenonderzoek dienen om de arbeidsverleden en strafregisters van een sollicitant te onderzoeken, zijn medische vrijgaveformulieren vereist voor een arts om toegang te krijgen tot de medische geschiedenis van een persoon.

Vrijgaveformulier voor antecedentenonderzoek voor nieuwe medewerkers

Details
Bestandsformaat
  • PDF

Grootte: 72 KB

Downloaden

Vrijgaveformulier voor antecedentenonderzoek

Details
Bestandsformaat
  • PDF

Grootte: 108 KB

Downloaden

Huur achtergrondcontrole Vrijgaveformulier

Details
Bestandsformaat
  • PDF

Grootte: 124 KB

Downloaden

Achtergrondcontrole vrijgaveformulier voor vrijwilligers

Details
Bestandsformaat
  • PDF

Grootte: 99 KB

Downloaden

Een vrijgaveformulier is een juridisch document dat niet de volledige naleving van de re bevestigt leasee, maar alleen hun toestemming om de releasor te laten uitvoeren wat er op het formulier staat en niets meer. Er zijn verschillende soorten vrijgaveformulieren behalve vrijgaveformulieren voor antecedentenonderzoeken; Vrijgaveformulieren voor foto-copyright en andere copyrightdocumenten zijn tegenwoordig bijzonder gebruikelijk.

Net als vrijgaveformulieren voor antecedentenonderzoeken en medische vrijgaveformulieren, bevatten foto-copyright-vrijgaveformulieren de voorwaarden die zijn voorgesteld door de uitgever. In dit type vrijgaveformulier zijn de auteurs van origineel werk, zoals film, foto’s en audiobestanden, gewoonlijk de uitgever. De releasee kan daarentegen het talent of personeel zijn, locatie-eigenaren of managers, of zelfs klanten. Deze formulieren dienen om de releasor te beschermen tegen aansprakelijkheid van degenen die hebben deelgenomen aan de productie van hun werk wanneer ze besluiten het te publiceren of onder de aandacht te brengen.

In de context van vrijgaveformulieren voor antecedentenonderzoeken is de releasor het bedrijf of het personeel dat het bedrijf vertegenwoordigt. De releasee is de sollicitant. Gewoonlijk vermeldt de partij die het antecedentenonderzoek uitvoert op het formulier de middelen die zij zal volgen bij het uitvoeren van de procedure.Zoals te zien is op de voorbeelden op deze pagina, hebben de meeste documenten ruimte voor de handtekening van de release en ook voor de datum waarop ze deze hebben ondertekend.

Leave a Reply

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *