Hoe u een gazononderhoud- of landschapsarchitectuurbedrijf start

Algemene zakelijke activiteiten
Hoewel u veel keuzes heeft bij het aanpassen van uw nieuwe landschapsarchitectuurbedrijf, zijn er bepaalde taken die u hoe dan ook moet uitvoeren welke services u wilt aanbieden. Ze omvatten het volgende.

Jobs schatten
Of u nu “een eenvoudige service levert, zoals het snoeien van struiken of” een uitgebreid dek met drie niveaus installeert, mensen zullen willen vooraf weten hoeveel een baan zal kosten. Daarom is het noodzakelijk om vanaf het begin goede schattingsvaardigheden te ontwikkelen. Het probleem is dat schatten een wetenschap is, en het is gemakkelijk een misstap te maken die u veel tijd en middelen zou kunnen kosten.

Er zijn een aantal softwarepakketten (zoals CLIP en LandPro) speciaal ontwikkeld voor landschapsarchitecten die u kunt gebruiken om u te helpen bij het maken van goede schattingen. We hebben ook de namen opgesomd van een paar boeken in de bijlage die u wellicht nuttig vindt. In de tussentijd is hier een algemeen overzicht van hoe u een weloverwogen schatting kunt maken.

Uw missie hier is om te bepalen wat uw kosten zullen zijn en vervolgens winst toe te voegen. Uw kosten zullen alles omvatten, van materialen (planten, mulch, teelaarde, enz., Die u hebt opgemaakt van uw groothandels- of detailhandelsprijs) tot arbeid (zowel uw eigen werknemers als onderaannemers), uitrusting (die van u en wat u huurt), en uw algemene zakelijke overhead (alles wat u wilt claimen als bedrijfskosten, zoals kantoorkosten aan huis, benzine, enz.).

Uw schatting moet de exacte services die u aanbiedt, de materialen die u levert en al het andere dat relevant is voor de taak. En trouwens, uw schatting moet gratis worden verstrekt, want dat is de norm in de landschapsarchitectuur.

Prijzen bepalen
Voordat u een schatting kunt geven, moet u natuurlijk bedenk een prijs die u als basis kunt gebruiken. Professionals in landschapsarchitectuur raden aan om een uurtarief te bedenken, zowel voor uzelf als voor uw werknemers. Maar u deelt dat tarief niet met uw klanten – het is alleen voor uw ogen, zodat u kunt berekenen hoeveel u voor een baan moet vragen.

Er zijn veel manieren om uw tarief te bepalen. Ten eerste kunt u uw prijzen vergelijken met die van uw concurrenten. Roep de hulp in van vrienden en familie om u helpen contact op te nemen met bedrijven in uw doelmarktgebied die diensten aanbieden die vergelijkbaar zijn met wat u van plan bent aan te bieden. Als u zaken doet in een gebied met veel onderverdelingen met huizen en kavels van vergelijkbare grootte, zal het proces relatief eenvoudig zijn.

Een andere goede manier om uw tarief te bepalen, is door erachter te komen hoeveel het u zou kosten om bijvoorbeeld zode ( materialen plus arbeid), en deel dat bedrag vervolgens door het aantal uren dat u nodig heeft om de klus te klaren. Voeg een winstmarge toe en je hebt een getal dat je kunt gebruiken.

Ten slotte kun je je tarief berekenen op basis van hoeveel geld je in een bepaald jaar zou willen verdienen. Als het bijvoorbeeld uw doel is om tijdens uw eerste jaar in het bedrijfsleven $ 40.000 te verdienen, moet u ongeveer $ 3.334 per maand verdienen ($ 40.000 gedeeld door 12). Als je 35 uur per week wilt werken, is een maand van vier weken 140 uur per maand. Verdeel $ 3.334 door 140 om uit te komen op een tarief van $ 23,81 per uur. U kunt die kosten markeren (of in ieder geval naar boven afronden), en vervolgens uw winstmarge toevoegen. Uiteraard worden uw bedrijfskosten, waaronder materialen, gereedschapskosten en kantooradministratiekosten, naast dit uurtarief aan uw klanten in rekening gebracht.

Uiteraard maakt het uiteindelijk niet uit hoe u aan uw tarief komt, zolang u maar genoeg geld verdient om aan uw maandelijkse verplichtingen te voldoen. Denk dus bij het berekenen van uw tarief na over hoeveel u de zakelijke rekeningen moet betalen en uw persoonlijke uitgaven moet dekken (inclusief de hypotheek, ziektekostenverzekering en andere huishoudelijke rekeningen). Als u alle rekeningen kunt betalen en nog wat geld over hebt om terug naar het bedrijf te stromen of naar een zakelijke rekening te strooien, dan heeft u uw diensten op de juiste manier geprijsd.

Een dag uit het leven
Hoewel je reden voor het betreden van het landschapsveld misschien is om je handen vuil te maken terwijl je Amerika huis voor huis verfraait, zul je een heleboel andere taken hebben. waar u voor moet zorgen als de eigenaar van een nieuw geslagen klein bedrijf. Sommige van de kantoortaken die u zult uitvoeren e tijdens een typische werkdag zijn onder meer:

Kantooradministratie: naast het beantwoorden van de telefoon en e-mail, heeft u ook post die u moet openen en rekeningen om te versturen en te betalen. Als u besluit creditcards te accepteren, moet u die creditcards ook via uw verkopersaccount verwerken. (U vindt informatie over verkopersaccounts in een later hoofdstuk.) Het kan een aanzienlijke hoeveelheid tijd kosten om de boeken te regelen. , zegt Livonia, Michigan, mede-eigenaar van het landschapsbedrijf Karen Deighton. Ze besteedt ongeveer drie uur per week aan de financiële kant van het bedrijf, en ze heeft een graad in wiskunde. Als u numeriek wordt uitgedaagd, wilt u misschien een accountant inhuren.

Klantenservice: taken omvatten het afhandelen van aanvragen voor schattingen en het plannen van afspraken, zowel voor schattingen als werkelijke opdrachten.

Aankoop: u zult benodigdheden voor het bedrijf moeten kopen, inclusief kantoorbenodigdheden , hulpmiddelen die nodig zijn voor de klus, en chemicaliën zoals kunstmest.

Personeelsbeheer: zodra u merkt dat u werknemers nodig heeft, zult u “tijd moeten besteden aan het interviewen van kandidaten, toezicht houden op het werk van werknemers”, werkschema’s opstellen en scheidsrechter wanneer er een conflict ontstaat.

Weerproblemen
Je kent de oude uitdrukking: “In elk leven moet een beetje regen vallen.” Maar als het gaat om het runnen van een landschapsarchitectuur, een beetje regen, een sneeuwstorm in april of een El Nino die een bizarre tornado teweegbrengt, kan uw bedrijfsactiviteiten ernstig belemmeren en u achter op schema brengen. Het enige dat u kunt doen, is natuurlijk wachten op slecht weer en de administratieve taken van het kantoor inhalen, zoals facturering en koud bellen. Op dagen als je merkt dat je uit een raam met regen of sneeuw kijkt i In plaats van met een schop te zwaaien, bedenk dan een nieuw schema zodat je het gemiste werk zo snel mogelijk kunt inhalen. Stel nooit een klant teleur door langere uren te werken (zolang het licht het uithoudt) of in het weekend te werken, zodat u tijdig aan de eisen van elke klus en de verwachtingen van elke klant kunt voldoen. U kunt er ook een gewoonte van maken om de hoeveelheid tijd die uw werk in beslag neemt te overschatten, zodat u altijd een beetje ademruimte heeft.

Overigens kan het weer uw bedrijf in één keer beïnvloeden. manier. “Soms moet ik klanten vertellen wanneer het tijd is om bepaalde klussen te doen”, zegt Collins van Celtic Lawn & Landscape. “Afgelopen herfst had ik bijvoorbeeld veel klanten die wilden dat hun bladeren werden geharkt. Iemand bleef zijn werk uitstellen, dus ik moedigde hem aan om het eerder dan later te doen, want als ik had gewacht tot hij wilde dat ik naar buiten kwam, zou er 7,5 cm sneeuw op de grond liggen. “

Hoewel veel tuinarchitecten in noordelijke streken ervoor kiezen om hun zakelijke activiteiten te beperken tot het jaarlijkse groeiseizoen en een winterstop te nemen, is het mogelijk om het bedrijf het hele jaar door te runnen door sneeuwruimingsdiensten aan te bieden. Het enige dat nodig is, is een sneeuwschuif voor uw rijden op een maaier of vrachtwagen en u zult in zaken zijn. Zorg ervoor dat u uw sneeuwopruimingsdiensten vermeldt in al uw promotiemateriaal en op uw website. Het is ook een goed idee om een extra mailing te doen naar uw bestaande klanten of om folders af te drukken om mensen eraan te herinneren dat u slechts een telefoontje verwijderd bent.

Sectie

Gekwalificeerde vinden hulp kan een echte uitdaging zijn. Hoewel maaien of planten niet per se veel technische vaardigheid vereist, is het hard werken, en het is werk dat vaak onder onaangenaam warme omstandigheden wordt gedaan. Het vergt ook een behoorlijke hoeveelheid fysiek uithoudingsvermogen en het vermogen om ermee om te gaan. behendig elektrisch gereedschap zonder nuttige lichaamsdelen te amputeren. Dus wat zou iemand in vredesnaam zo’n veeleisende baan aannemen als hij of zij designerschoenen zou kunnen verkopen in het winkelcentrum of mysterieuze spelnummers zou kunnen roepen op de bowlingbaan?

GELD, dat is wat. Daarom “zul je het beter moeten doen dan het minimumloon als je gekwalificeerde werknemers wilt aantrekken.

” Val niet van je stoel, maar een deel van mijn succes in Het aannemen van werknemers komt voort uit een betaling die ver voorbij de industrienorm ligt, ”zegt Nathan Bowers, eigenaar van Premier Lawn Services in Sykesville, Maryland. ‘Ik betaal arbeiders $ 11 tot $ 14 per uur en mijn voorman $ 17 per uur. Dat lijkt misschien veel, maar ik heb mijn werknemers behouden. Dat is in deze branche vrijwel ongehoord.

Mocht u toch van uw stoel vallen, bedenk dan dat de afweging voor het weggooien van het grote geld is dat u, net als Bowers, niet moet veel tijd besteden aan adverteren, interviewen en inhuren. Maar u hoeft niet per se zoveel te betalen om dezelfde uitstekende resultaten te behalen. Het Occupational Outlook Handbook 2006-07 (U.S. Department of Labor) meldt dat het mediane uurloon voor land- en tuinpersoneel $ 9,82 bedroeg, wat je zou kunnen afronden naar $ 10 of naar beneden tot $ 9,50. Als dat iets te hoog is voor uw startbudget, kunt u in plaats daarvan ten minste $ 2 boven het minimumloon aanbieden, aangezien het moeilijk is om ongeschoolde banen te vinden die zo goed betalen.

Volgens experts uit de industrie en andere bedrijfseigenaren die we hebben gesproken, is $ 10 per uur ongeveer het gangbare uurtarief voor werknemers, dat er, vergeleken met het huidige minimumloon, behoorlijk goed uitziet. Sommige eigenaren, zoals Steve Mager, een eigenaar van een gazonverzorgingsbedrijf in Minnesota die ook chemische toepassingen doet, hebben een glijdende loonschaal. Het basisloon van Steve is $ 10, maar hij betaalt meer, ongeveer $ 15 per uur, aan werknemers met bepaalde kwalificaties, zoals degenen met een vlekkeloze rijervaring of een pesticidencertificering.

Wanneer u uw basisloon vaststelt , moet u er rekening mee houden dat het in dienstverlenende sectoren zoals gazononderhoud niet ongebruikelijk is dat werknemers van baan veranderen om zo een loonsverhoging van 25 cent per uur te krijgen.Het is dus een goed idee om eens rond te vragen wat andere serviceproviders in uw regio betalen en uw basistarief dienovereenkomstig in te stellen.

“De waarheid is dat zowel het gazon en landschapsindustrieën zijn uitgehongerd voor werknemers “, zegt Tom Delaney, directeur overheidszaken bij PLANET, een vereniging voor gazononderhoudsprofessionals, aannemers voor buitenonderhoud, installateurs / ontwerp / bouwprofessionals en interiorscapers.” Maar het goede nieuws Dat wil zeggen dat een maaibedrijf minder werknemers nodig heeft dan andere groene bedrijven zoals landschapsarchitectuur. Dus je kansen om genoeg mensen te vinden zijn niet zo erg. “

Sectie