Sollicitatietips
Wat je ook goed hebt gedaan om je daar te krijgen, goed gedaan! Nu is het tijd voor een interview. Laten we je voorbereiden om het interview te breken en aan de slag te gaan met je nieuwe carrière. We hebben een korte lijst samengesteld om u te helpen uw sollicitatiegesprek goed te houden.
Draag uw beste glimlach
IHOP is een klantgericht bedrijf, wat betekent dat u vriendelijk en benaderbaar moet zijn.
Het dragen van een glimlach is de beste manier om anderen uit te nodigen om met je te praten en je te betrekken. Niet de griezelige ‘ik-weet-iets-je-niet’-glimlach, maar een die zegt: “Hé, ik help je graag met alles wat je maar kunt bedenken”, glimlach.
Draag deze glimlach tijdens uw sollicitatiegesprek en tijdens het telefoneren met uw potentiële werkgever.
Wees punctueel
Niets zal uw sollicitatiegesprek zo verzen als te laat komen.
Ga ongeveer 10 minuten te vroeg naar uw sollicitatiegesprek, maximaal 15 minuten. Dit vertelt werkgevers dat u weet hoe u vroeg moet opdagen, klaar om aan het werk te gaan.
Denk er op deze manier over na, hoeveel van ons kunnen aan het werk en beginnen met het doen van taken zodra ze door de deur lopen? Niemand van ons.
Je hebt tijd nodig om je te ordenen en je hoofd op orde te krijgen voordat je begint. De extra 5 of 10 minuten helpen je klaar te zijn wanneer de klok nul slaat.
Zoals het oude gezegde luidt: als je op tijd bent, ben je te laat. Als je vroeg bent, ben je op tijd.
Kleed je om indruk te maken
Kom klaar voor je sollicitatiegesprek om aan het werk te gaan.
Dit betekent dat je t ze dragen. Zwarte broeken en zwarte antislipschoenen (OSHA-goedgekeurd) zijn de norm.
Hygiëne is ook belangrijk, dus zorg ervoor dat je er goed uitziet en lekker ruikt. Zelfs als je niet bent aangenomen, is het hebben van een goedgekeurde foodservice-outfit handig voor andere restaurantopdrachten.
Neem kopieën en een pen mee
Neem een kopie van je cv mee om te delen met de interviewer. Neem iets mee om aantekeningen mee te maken. Dit vertelt de interviewer dat je overal op voorbereid bent.
Zorg dat je antwoorden klaar hebt
Het is een interview, ze zullen vragen voor je hebben en je zou voorbereid moeten zijn op een aantal van de meest voor de hand liggende.
Mogelijke interviewvragen
Waarom wil je hier werken?
Uiteraard “Geld”, maar ze zullen meer willen horen dan dat . Wat je redenen ook zijn om te solliciteren, zorg dat je een antwoord bij de hand hebt, ook al is het zoiets vreemds als “I love pancakes!”
Waar zie je jezelf over 5 jaar?
Wat zijn ze? vragen is of je een plan hebt. Managers vinden mensen zonder levensplan soms ongewenst. Zorg dat je een solide antwoord bij de hand hebt, zelfs als je alleen maar groots droomt.
Heb je een baan als deze gehad? Zo ja, wat vond je er leuk / niet leuk aan?
Wees eerlijk en wees positief. Managers willen niet zo veel horen over afkeer als wel over afkeer.
Houd een anekdote klaar en je zult snel door deze vraag heen komen.
Waarom zouden we je aannemen?
“Omdat ik geweldig ben”, is geen gepast antwoord. Laat ze weten dat je een harde werker bent, graag in de buurt van mensen bent of dat je uitkijkt naar je werknemerskorting zodat je pannenkoeken kunt eten.
Zorg dat er iets klaarstaat.
Zorg dat je vragen klaar staan
Het interview is het perfecte moment om specifieke en gerichte vragen te stellen. Vraag naar de diensten en uren die je hebt ‘ Ik werk en wat u kunt doen om uw positie te verbeteren.
IHOP heeft misschien geen assistent-manager nodig wanneer ze u aannemen, maar u moet het management laten weten dat u geïnteresseerd bent om door te groeien.
Bovendien betrekt het stellen van vragen de manager, waarvan hij wil weten dat je het vermogen hebt om een vreemde aan te trekken – een vereiste vaardigheid in de restaurantbranche.
Follow-up
Oké, je hebt je sollicitatiegesprek gehad en alles ging goed en jij ook denk dat je de baan hebt. Dit is niet het moment om te wachten op een telefoontje van de manager.
U moet hen laten weten dat u er enthousiast over bent om daar te werken. Toon ze je interesse door een paar dagen na je sollicitatiegesprek terug te bellen.
De kans is groot dat ze verschillende sollicitatiegesprekken hebben gehad en wachten om te zien wie de baan echt wil en ze volgen door te bellen of langs te komen.