MBA-salarisgids: startsalarissen en hoogstbetaalde MBA-concentraties

Onlangs zijn nieuwe gegevens verschenen over de gemiddelde startsalarissen van afgestudeerden met een MBA-diploma. De onderstaande samenvatting geeft een overzicht van die salarisenquêtes en presenteert vervolgens gegevens die salarissen correleren met MBA-concentraties en bedrijfstakken.

Het gemiddelde salaris en bonuspakket dat MBA-afgestudeerden verdienden in 2019 was $ 106.757, volgens nieuwe gegevens van US News. De publicatie baseerde dit gemiddelde op rapporten van 129 voltijdse MBA-programma’s die de publicatie rangschikt in hun 2020 US News Best Business Schools-diagram.

Elite business schools maakten een veel genereuzere beloning bekend, met een gemiddelde van $ 173.860. De tien MBA-programma’s die het hoogste gemiddelde salaris en bonuspakketten onthulden, overtroffen het gemiddelde van alle scholen met $ 94.817 – een duizelingwekkende winst van 75 procent. Deze programma’s vielen binnen de 12 hoogst gerangschikte programma’s van de publicatie.

Het Business School Hiring Report van de Graduate Management Admission Council

In 2019 bieden werkgevers MBA-afgestudeerden nu het hoogste voor inflatie gecorrigeerde salaris ooit geregistreerd in de Verenigde Staten: gemiddeld $ 115.000 per jaar. Dat is volgens de Graduate Management Management Admission Council (GMAC), die in samenwerking met de MBA Career Services & Employer Alliance (MBACSEA) en de European Foundation for Management Development (EFMD) de gegevens in hun nieuwste Business School-wervingsrapport.

De president en CEO van GMAC, Sangeet Chowfla, merkte op:

Werkgevers hechten duidelijk veel waarde aan het behalen van een MBA en een bedrijfsmaster afgestudeerden. We zien een zeer actieve kandidatenmarkt in termen van geografische verschuivingen in studiebestemmingen, maar de waarde die zowel werkgevers als afgestudeerden zien in een hogere zakelijke opleiding is een constante.

GMAC, vooral bekend om hun Graduate Management Admission Test (GMAT) en Executive Assessment (EA) toelatingsexamens voor de business school, wees erop dat dit MBA-salaris meer is dan tweemaal de mediaan van $ 55.000 gerapporteerd voor nieuwe aanwervingen met een undergraduate business administration graden.

Vergeleken met historische trends, blijft het aantrekken van MBA’s sterk. Voor het tweede jaar op rij verwachten echter minder bedrijven MBA’s in te huren. Volgens het rapport:

Van de Amerikaanse werkgevers is 77 procent van plan MBA-talent aan te nemen in 2019, voor het tweede achtereenvolgende jaar. Een iets kleiner deel van de Amerikaanse bedrijven die reageren, meldt plannen om dit jaar te groeien en uit te breiden (66 procent) in vergelijking met vorig jaar (69 procent), aangezien zorgen over handelsoorlogen en hogere tarieven van invloed kunnen zijn op de plannen van de werkgever.

De National Association of Colleges and Employers ‘Average MBA Salary Survey

NACE is een vereniging die bestaat uit bedrijfswervers en universitaire loopbaanadviseurs. De groep meldt dat de MBA-klasse van het gemiddelde salaris van 2019 met acht procent is gestegen ten opzichte van het gemiddelde van vorig jaar tot $ 84.580. Dat is bijna $ 27.000 meer – ongeveer 47 procent meer – dan het gemiddelde beginsalaris van de vereniging voor afgestudeerden in bedrijfskunde, $ 57.657.

Gemiddeld MBA-salaris per concentratie

Het behalen van een masterdiploma in het bedrijfsleven administratie (MBA) is een belangrijke beslissing. Tijdens het afronden van een MBA – beginnend met het aanmeldingsproces en eindigend bij het afstuderen – moeten studenten veel kleine beslissingen nemen die hun levensloop zullen bepalen. Deze beslissingen omvatten niet alleen het selecteren van een business school en het type programma, maar omvatten ook andere keuzes, zoals studeren in het buitenland, een stageplaats kiezen en kiezen waar ze willen werken en wonen na hun afstuderen.

Misschien de hoogste prioriteit voordat die lijst met beslissingen wordt aangepakt, is het kiezen van een gebied waarop u zich wilt concentreren, bekend als concentratie of specialisatie. De concentratie die een student kiest, is mogelijk de op een na belangrijkste toezegging die een student kan aangaan, naast de inschrijving voor graduate managementonderwijs zelf.

Toegegeven, sommige scholen, zoals de Harvard Business School, bieden geen formele concentraties, en in die gevallen creëren studenten de facto concentratiegebieden uit hun keuzevakken. In beide gevallen komen dergelijke specialisaties neer op cruciale keuzes in de carrière van een MBA-student. Ze stellen studenten in staat om direct na hun afstuderen vaardigheden te leveren die zeer verhandelbaar zijn aan een werkgever – waarde waarvoor de meeste werkgevers graag een mooie salarispremie betalen.

Voordat de salariswaarden van verschillende concentraties worden gedekt, is het echter de moeite waard om op een aantal manieren begrijpen dat de voordelen van concentraties zich vertalen in die salarissen.

De voordelen van MBA-concentraties

Veel experts zijn het erover eens dat MBA-afgestudeerden met een concentratie aanzienlijke concurrentievoordelen hebben ten opzichte van degenen zonder een concentratie tijdens de werving. Raghu Sundaram, de vice-decaan van MBA-programma’s aan de Stern School of Business van de New York University, vertelde het US News and World Report dat: “Met een specialisatie krijg je de baan niet, maar het zal het zeker een stuk gemakkelijker maken om de interview. Het opent de deur en dat is de reden waarom studenten zo dol zijn op specialisaties. ”

Rob Weller, de associate decan aan de University of California Los Angeles Anderson School of Business, voegt eraan toe dat ‘specialisaties echt structuur en een routekaart voor studenten, zodat ze hier weg kunnen lopen en naar de arbeidsmarkt kunnen signaleren dat ze een bepaalde reeks vaardigheden hebben verworven en die kennis kunnen overbrengen naar de baan. ”

Bovendien leiden sommige concentraties tot hogerbetaalde banen. Er is een dramatisch breed bereik in het verdienpotentieel dat overeenkomt met verschillende concentraties, en MBA-aspiranten zouden er verstandig aan doen om vertrouwd te raken met dit verdienpotentieel voordat ze doelscholen selecteren.

Beterbetaalde MBA-concentraties komen overeen met sectoren met hogere salarissen, volgens Phil Miller, de assistent-decaan van MBA-programma’s aan de Carlson School of Management aan de Universiteit van Minnesota: “Studenten die gespecialiseerd zijn in financiën en gaan bankieren, verdienen onevenredig veel hogere salarissen.”

Hij adviseerde studenten ook om te kijken waar eerdere studenten van een programma in de volgende drie jaar na hun afstuderen terechtkomen. Dit zal hen helpen een beter begrip te krijgen van wat elke specialisatie oplevert voor afgestudeerden.

concentratie, willen de meeste MBA-aspiranten eerst weten welke concentraties het hoogste loon bieden. De website PayScale, die compensatiegegevens biedt gericht op salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, heeft de gemiddeld salaris in verband met MBA-programmaconcentraties van de afgelopen jaren.

PayScale produceert deze rapporten met behulp van de database van de website van ongeveer 1,5 miljoen universitair afgestudeerden die gegevens over zichzelf vrijgeven wanneer ze naar salarisinformatie zoeken. PayScale is een arbeidsmarktdatabase die vergelijkbaar is met andere platforms, waaronder Glassdoor, RelishCareers en TransparentCareer.

De PayScale-gegevens hebben enkele beperkingen. Ten eerste heeft PayScale een gecontroleerd vocabulaire nodig dat beter onderscheid maakt tussen concentratienamen. De term ‘financiën’ of ‘financieel’ wordt bijvoorbeeld herhaald in vier concentratienamen en ‘marketing’ in drie. Het is moeilijk om de precieze verschillen te begrijpen in hoe deze overlappende namen de werkelijke concentratiegebieden op verschillende scholen vertegenwoordigen.

Bovendien houden deze zelfgerapporteerde loonstatistieken alleen rekening met jaarsalarissen. Bonussen zijn echter goed voor belangrijke inkomstenbronnen in managementconsulting, investeringsbankieren en compensatie voor financiële diensten. Bovendien is het eigen vermogen, dat wil zeggen aandelenopties en aflossingen, goed voor een een aanzienlijk deel van het inkomen in de compensatiepakketten van startups en technologiebedrijven. PayScale telt geen van deze inkomstenbronnen in hun statistieken.

De meest lucratieve MBA-concentraties

De afgelopen drie jaar volgens de ranglijst van PayScale is de strategie de hoogste betalende concentratie geweest – niet alleen omdat het de hoogste beloning biedt direct na het afstuderen, maar ook tien jaar later. In een rapport uit 2017 exclusief voor Poets & Quants, merkte PayScale op dat alumni die gespecialiseerd waren in strategie $ 94.800 per jaar verdienden na hun afstuderen en gemiddeld $ 150.000 halverwege hun carrière.

Het is belangrijk om te kijken naar gemiddelden in het midden van de loopbaan en cijfers na het afstuderen, omdat de eerste een betere indicatie geven van het groeipotentieel. Naast strategie verdienen verschillende concentraties halverwege hun carrière een mooi jaarsalaris. Deze omvatten ondernemerschap voor $ 138.000, bedrijfsfinanciering voor $ 138.000 en innovatiemanagement voor $ 134.000.

Andere lucratieve concentraties die tien jaar later goed verdienen zijn bedrijfsfinanciering en financiën (beide voor $ 130.000), marketing voor $ 123.000, en beide informatietechnologie (IT) en strategisch management, elk gemiddeld $ 122.000 per jaar.

Trends in topbetalende concentraties

Kwantitatieve carrières krijgen eerder de voorkeur, later verbaal

met de consistente voorsprong van de strategie, worden een aantal trends duidelijk. Ten eerste domineren kwantitatieve concentraties de toprangschikking aan het begin van de carrière. Volgens de strategie zijn de vier volgende best betalende concentraties technologiebeheer voor $ 78.200, bedrijfsfinanciering voor $ 77.900, operations management (OM) voor $ 75.400 en informatietechnologie (IT) voor $ 72.200. De top vijf winnaars van de vroege carrière zijn kwantitatief gericht.

Deze trend verandert echter halverwege de carrière.Tien jaar na afstuderen zijn drie van de vijf betalende concentraties meer verbaal van aard: strategie, ondernemerschap en innovatiemanagement. De top tien-lijst is gelijkmatig verdeeld over verbale en kwantitatieve concentraties. Het is echter interessant op te merken dat financiële concentraties verantwoordelijk zijn voor drie van de top tien plaatsen: bedrijfsfinanciering voor $ 138.000, bedrijfsfinanciering voor $ 130.000 en financiën voor $ 130.000.

Deze trend komt overeen met wat men zou verwachten. De meeste MBA-banen in het begin van hun carrière leggen de nadruk op kwantitatieve en technische vaardigheden, terwijl banen die de nadruk leggen op verbale vaardigheden overheersen onder de hogere functies van ervaren leidinggevenden.

Concentraties waar de inkomsten verdubbelen

De tweede trend houdt verband met hoe sommige concentraties beginnen met vrij bescheiden inkomsten die halverwege hun loopbaan ongeveer verdubbelen. Deze concentraties lijken ook die te zijn die een premie hechten aan verbale concepten en redenering in plaats van technische of kwantitatieve vaardigheden. Ze omvatten internationaal zakendoen ($ 62.600 tot $ 121.000), marketing ($ 61.400 tot $ 123.000), ondernemerschap ($ 70.300 tot $ 139.000) en innovatiemanagement ($ 62.600 tot $ 134.000).

De concentratie van innovatiemanagement neemt 114 procent toe in gemiddeld loon over tien jaar en neemt het hoogste groeipercentage van alle concentraties. Andere concentraties die 80 procent of meer groeien, zijn onder meer financiën, algemene zaken, economie, managementinformatiesystemen (MIS), bedrijfsfinanciering en wereldwijd bedrijfsbeheer.

De concentraties die daarentegen de minste groei laten zien, omvatten technologiemanagement , strategie, operationeel beheer, marketingbeheer, bedrijfsbeheer en marketing, informatietechnologie en informatietechnologiebeheer.

Een andere interessante trend in deze gegevens is dat MBA’s met de minst lucratieve concentraties in management en bedrijfsbeheer halverwege hun carrière slechts ongeveer $ 10.000 meer dan wat de alumni met strategieconcentraties ongeveer tien jaar eerder vers van school verdienden.

Salarisvoorbeelden voor belangrijke bedrijfstakken en rollen

Hieronder staan enkele voorbeelden van salarissen voor specifieke functies bij bedrijven die veel MBA’s werven.

Managementconsulting

Adviesbureaus rekruteren ongeveer een derde van elke klas bij veel van de topbedrijven ss scholen. Bedrijven werven de meeste van deze medewerkers uit strategieconcentraties en sommige uit andere specialisaties, zoals algemeen management.

Deze voorbeelden zijn afkomstig van lijsten die zijn gepubliceerd door Management Consulted, een coachingbureau en een online hulpmiddel voor MBA-studenten die een loopbaan in consulting nastreven.

Technologie

De volgende tabellen zijn gemaakt vanaf de TransparentCareer-website.

Software

Ongeveer 80 procent van de banen samengevat in de volgende tabel vallen binnen slechts drie categorieën van functionele rollen: productbeheer, marketing en bedrijfsfinanciering, in aflopende volgorde op basis van het aandeel van alle rollen voor MBA-afgestudeerden.

Hardware

Functionele rollen in de hardware-industrie lopen sterk uiteen; De meeste taken die in de volgende tabel worden samengevat, vallen onder productmanagement- en operationele rollen. Let op het gemiddelde aantal gewerkte uren dat de Apple-medewerkers rapporteerden.

E-commerce en internet

Net als in de bovenstaande tabel valt ongeveer 80 procent van de banen die in de volgende tabel worden samengevat in drie categorieën: productbeheer, marketing en bedrijfsfinanciering. volgorde op basis van het aandeel van alle rollen voor MBA-afgestudeerden. Let op de rol die de aandelencompensatie speelt naast het salaris.

Investment Banking

De volgende tabel bevat gegevens van TransparentCareer. Veel van deze aanwervingen zijn waarschijnlijk afgestudeerd door financiële concentraties.

Drie van de vier banken op de lijst geven het gemiddelde aantal gewerkte uren weer dat bijna het dubbele is van de standaard 40-urige werkweek in de Verenigde Staten. Zulke verbazingwekkende uren blijven bestaan in deze branche, ondanks wijdverspreide berichten dat MBA’s steeds meer technologische banen accepteren met een betere balans tussen werk en privé in plaats van die aangeboden door Wall Street. Lees meer in onze Gids voor MBA-carrières – Carrièrepaden in bedrijfskunde.

Investeringsbeheer

De volgende tabel bevat gegevens uit een ander TransparentCareer-rapport.

Consumentenproduct Marketing

Ongeveer 70 procent van de functies die in de volgende TransparentCareer-tabel worden samengevat, zijn voor marketingtaken die zijn gericht op MBA-studenten met marketingconcentraties. De salarissen lijken bijna een derde lager te zijn dan die van de beste adviesbureaus.

Merkmanagement en strategie

Ten slotte komen de gegevens in deze TransparentCareer-tabel overeen met de marketingtabel voor consumentenproducten. hierboven.