OPEN SEIZOEN WIJZIGINGEN TOEGESTAAN
De maanden november en december bieden verschillende financiële kansen voor alle postbehandelaars.
Ten eerste biedt de Federal Health Benefits Open Season de mogelijkheid voor postbehandelaars om de nodige wijzigingen aan te brengen in hun ziektekostenverzekering via het Federal Employees Health Benefits Program (FEHBP). Tijdens deze open season kunnen medewerkers elk van, of een combinatie van, de volgende wijzigingen in hun ziektekostenverzekering aanbrengen: inschrijven indien niet ingeschreven; inschrijving annuleren; veranderen van het ene plan naar het andere of van de ene optie naar de andere; en verandering van Zelf naar Zelf en Familie, of van Zelf en Familie naar Zelf. Al deze wijzigingen in het open seizoen kunnen worden aangebracht met PostalEASE, dat online toegankelijk is op https://liteblue.usps.gov of door te bellen naar 1-877-477-3273, optie 1. De FEHBP Open Season-periode is gepland van 12 november tot en met 11 december 2012 om 17.00 uur Central Time.
Momenteel ook beschikbaar voor alle postbehandelaars, evenals alle andere federale en postmedewerkers, zijn aanvullende tandheelkundige en visuele verzekeringsprogramma’s die worden aangeboden via het Federal Employees Dental and Vision Insurance Program (FEDVIP). Deze plannen zijn optioneel, waarbij alle premies door de werknemer worden betaald zonder enige subsidie van de post. Vragen kunnen worden gesteld aan de vertegenwoordigers van de klantenservice op 1-877-888-3337, of u kunt meer informatie vinden, inclusief inschrijvingsgegevens, op www.benefeds.com. De FEDVIP Open Season-periode begint op 12 november en loopt af op 10 december.
Aanvullende tandheelkundige en visuele plannen worden ook gesponsord door het Mail Handlers Benefit Plan (MHBP) en Coventry, en kunnen worden gebruikt door Mail Handlers die lid zijn van de NPMHU, zelfs als ze zich niet inschrijven voor een door de MHBP gesponsorde zorgverzekering. Meer informatie over de aanvullende MHBP-plannen is beschikbaar op de MHBP-website, www.mhbp.com, of op 1-800-254-0227.
Tweede, vergelijkbare maar langere open seizoensdata (12 november 2012 tot en met 23 december 2012 om 17.00 uur (Central Time)) zijn van toepassing op postverwerkers die in 2013 willen deelnemen aan een of beide Flexible Spending Accounts. FSA’s stellen werknemers in staat om een deel van hun inkomsten vóór belastingen opzij te zetten voor bepaalde soorten contante uitgaven voor gezondheidszorg en uitgaven voor afhankelijke zorg die in het komende jaar kunnen worden gemaakt. FSA’s zijn een uitstekende gelegenheid voor alle postbehandelaars om geld te sparen voor gezondheidszorg en afhankelijke zorg, en alle leden worden aangespoord om dit programma te onderzoeken als u verwacht dat u in deze gebieden in aanmerking komende uitgaven zult hebben.
Als u geen FSA heeft, is dit misschien het jaar om het te proberen. Begin klein, als u wilt. Maar u kunt tot $ 2.500 in een Health Care FSA en / of nog eens $ 5.000 stoppen per gezin in een afhankelijke zorg-FSA. Het gebruik van het FSA-programma kan u aanzienlijke belastingbesparingen opleveren. In basisvoorwaarden geeft de FSA u een procentuele korting (afhankelijk van uw belastingtarief) op al uw eigen kosten voor gezondheidszorg, zoals beugels, brillen, gehoorapparaten, eigen risico, eigen bijdragen, medicijnen (in 2013, inclusief alleen voorgeschreven medicatie) en bepaalde andere uitgaven die niet door de ziektekostenverzekering worden gedekt. Hetzelfde geldt voor uw kosten voor afhankelijke zorg, waaronder zorg in een centrum of bij een privé-oppas, vergoedingen voor laat ophalen van kinderopvang, kleuterschool en zomerdagkamp, of dagopvang voor volwassenen voor een bejaarde ouder.
Het bedrag dat u in een FSA steekt is geheel aan u. Houd er echter rekening mee dat u al het geld in uw FSA moet gebruiken, anders verliest u dat geld volgens de regels die zijn aangenomen d door de Internal Revenue Service. Onthoud ook dat u na 31 december van elk jaar (tot 15 maart van het volgende jaar) extra tijd hebt voordat enig niet-uitgegeven geld in een FSA verloren zou gaan. Houd er ook rekening mee dat als u bent ingeschreven voor een ‘Hoog aftrekbaar gezondheidsplan’, de regels anders zijn. U dient de brochure zorgvuldig te lezen als dat het geval is, en u kunt ook uw belastingadviseur raadplegen. inschrijving via PostalEASE door naar https://liteblue.usps.gov te gaan of door te bellen naar 1-877-487-3273; vragen moeten worden gericht aan het FSA Customer Service Center op 1-800-842-2026. Nogmaals, de FSA Open Season loopt van 12 november 2012 tot en met 23 december 2012 om 17:00 uur Central Time.
Ten derde kunnen in aanmerking komende werknemers de omruiloptie voor jaarlijks verlof gebruiken om een eenmalige betaling in hun salaris te ontvangen begin januari 2013 in ruil voor een deel van het jaarlijkse verlof dat anders aan het begin van het verlofjaar 2013 aan hen zou worden voorgeschoten. Om in aanmerking te komen, moeten Mail Handlers aan het einde van de 2012 verlofjaar en in het vakantiejaar 2012 minder dan 75 uur ziekteverlof hebben opgenomen.Postverwerkers die voldoen aan de geschiktheidscriteria en deze optie willen uitoefenen onder de optie Jaarlijkse verlofuitwisseling, moeten PostalEASE gebruiken om verkiezingen te maken uiterlijk op 15 december 2012 om 23:59 uur (Central Time).