Wat is natuurlijke werkloosheid?
Natuurlijke werkloosheid, of natuurlijk werkloosheidspercentage, is het werkloosheidspercentage dat aanhoudt in een goed functionerend , een gezonde economie die wordt beschouwd als ‘volledige werkgelegenheid’. Het is een hypothetisch werkloosheidspercentage en suggereert dat er in een economie nooit nul werkloosheid is.
Natuurlijke werkloosheid verwijst naar de werkloosheid die bestaat wanneer de arbeidsmarkt Arbeidsmarkt De arbeidsmarkt is de plaats waar het aanbod en de vraag naar banen samenkomen, waarbij de werknemers of arbeid de diensten leveren die werkgevers in perfect evenwicht verkeren.
De theorie achter natuurlijke werkloosheid suggereert dat er nooit nul werkloosheid is, zelfs niet in een gezonde economie, vanwege de aanwezigheid van frictie-, structurele en cyclische werkloosheid. Wanneer de economie het natuurlijke werkloosheidspercentage heeft, wordt er gezegd dat er sprake is van ‘volledige werkgelegenheid BBP volledige werkgelegenheid BBP volledige werkgelegenheid is een hypothetisch BBP-niveau dat een economie zou bereiken als ze volledige werkgelegenheid zou rapporteren. Dat wil zeggen, het is “het BBP-niveau dat overeenkomt met nul werkloosheid in de economie.” niveau en het potentiële reële bbp hebben bereikt.
Componenten van natuurlijke werkloosheid
1. Wrijvingswerkloosheid
Wrijvingswerkloosheid treedt op wanneer werknemers ‘tussen banen in , ”Dwz wanneer mensen in de beroepsbevolking naar een baan zoeken maar er nog geen kunnen vinden. Het omvat pas afgestudeerden en werknemers die met onverwachte ontslagen worden geconfronteerd en die actief op zoek zijn. Om wrijvingswerkloosheid terug te dringen, moet de overheid haar middelen richten op het verlagen van de informatiekosten, zodat er meer arbeidsmarktinformatie in de economie aanwezig is.
2. Structurele werkloosheid
Structurele werkloosheid verwijst naar werkloosheid die wordt veroorzaakt door een discrepantie tussen de vaardigheden die een werknemer aanbiedt en die waar werkgevers om vragen. Een voorbeeld van structurele werkloosheid is een scenario waarin een software-engineer Salarisgids voor software-ingenieurs In deze salarisgids voor software-ingenieurs behandelen we verschillende functies voor software-ingenieurs en de bijbehorende gemiddelde salarissen voor 2018. Een software-engineer is een professional die de principes van software-engineering toepast in de processen van het ontwerpen, ontwikkelen, onderhouden, testen en evalueren van software die in de computer wordt gebruikt, is bedreven in een codeertaal die verouderd is, wat resulteert in werkloosheid. Het aanbieden van trainingsprogramma’s en gesubsidieerd onderwijs voor het opbouwen van vaardigheden is een manier om de structurele werkloosheid terug te dringen.
3. Overtollige werkloosheid
Overmatige werkloosheid wordt veroorzaakt door loonrigiditeit en veranderingen in de minimumloonwetten. Als de autoriteiten bijvoorbeeld besluiten om het minimumloon op een bepaald moment met $ 2 te verhogen, zullen sommige werknemers waarschijnlijk worden ontslagen vanwege de lagere vraag naar arbeid. Dit draagt bij aan de natuurlijke werkloosheid in de economie.
Wat beïnvloedt natuurlijke werkloosheid?
1. Productiviteit en technologische vooruitgang
Veranderingen in de productiviteit van werknemers bepalen de vraag naar arbeid, wat op zijn beurt invloed heeft op de natuurlijke werkloosheid. Onverwachte stijgingen van de productiviteit kunnen leiden tot een grotere vraag naar arbeid tegen een bepaald loonniveau, en als de verandering op lange termijn aanhoudt, kan dit het natuurlijke werkloosheidspercentage verlagen.
2. Overheidsbeleid
Overheden en openbaar beleid kunnen de natuurlijke werkloosheid aanzienlijk beïnvloeden. Door de informatiekosten te verlagen, kunnen overheden de arbeidsmarkt toegankelijker maken voor potentiële kandidaten, wat de werkloosheid en de tijd die wordt besteed aan het zoeken naar banen kan verminderen.
Evenzo subsidiëren ze opleidingsprogramma’s bij bedrijven en ondersteunen ze het leren van belangrijke praktische vaardigheden is een andere stap die een overheid kan nemen om de structurele werkloosheid in een economie terug te dringen, waardoor de natuurlijke werkloosheid wordt verlaagd.
Aan de andere kant kan de overheid ook de natuurlijke werkloosheid verhogen als de werkloosheid uitkeringen zijn goed genoeg voor werknemers. Als werkloosheidsuitkeringen werknemers voldoende goederen en diensten verschaffen, zijn de alternatieve kosten Opportunitykosten Opportunitykosten een van de sleutelbegrippen in de studie van de economie en komen veel voor in verschillende besluitvormingsprocessen. De alternatieve kosten zijn de waarde van het op een na beste alternatief dat is gederfd. van het niet hebben van een baan is waarschijnlijk laag, en het is onwaarschijnlijk dat werknemers gemotiveerd zijn om naar werk te zoeken.
Meer bronnen
CFI is de officiële leverancier van de wereldwijde Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ CBCA®-certificering De Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ® -accreditatie is een wereldwijde standaard voor kredietanalisten die betrekking hebben op financiën , boekhouding, kredietanalyse, cashflowanalyse, convenantmodellering, terugbetalingen van leningen en meer.certificeringsprogramma, ontworpen om iedereen te helpen een financiële analist van wereldklasse te worden. Om je carrière te blijven bevorderen, zijn de onderstaande aanvullende bronnen nuttig:
- Cyclische werkloosheid Cyclische werkloosheid Cyclische werkloosheid is een soort werkloosheid waarbij de beroepsbevolking afneemt als gevolg van conjunctuurcycli of schommelingen in de economie, zoals recessies (periodes van economische neergang). Wanneer de economie op zijn hoogtepunt is of continu groeit, is het percentage cyclische werkloosheid laag.
- Omloopsnelheid van werknemers Omloopsnelheid van werknemers De omloopsnelheid van werknemers is het percentage werknemers dat het bedrijf gedurende een bepaalde periode verlaat. Leer hoe u het personeelsverloop berekent.
- Economische indicatoren Economische indicatoren Een economische indicator is een metriek die wordt gebruikt om de algehele gezondheidstoestand van de macro-economie te beoordelen, meten en evalueren. Economische indicatoren
- KPI’s Arbeidskrachten KPI’s Arbeidskrachten Hoe kunnen we de beroepsbevolking volgen? Overheden en economen verwijzen gewoonlijk naar drie belangrijke prestatie-indicatoren (KPI’s) om de sterkte van de beroepsbevolking van een land te beoordelen.