Middelbare school is een ideaal moment om je voor te bereiden op je toekomst door je hoofdvak te kiezen. Maar om te beginnen, moet u eerst weten welke carrière u wilt nastreven. Daarom is het afleggen van een loopbaantest voor middelbare scholieren vrij essentieel.
Weet je niet zeker waar je moet beginnen?
Nou, het is je geluksdag, want we hebben de beste loopbaanvaardigheden op een rijtje gezet. tests die we op internet hebben gevonden. Dit geeft je een specifieke carrièrekaart die je pad zal leiden.
Inhoudsopgave
11 Carrière-bekwaamheidstesten voor middelbare scholieren
Er zijn verschillende gratis loopbaantesten voor middelbare scholieren die u kunt afleggen. Het is een leuke manier om meer over jezelf te weten te komen. Het biedt de mogelijkheid om te stoppen en in zichzelf te kijken. Als ze serieus worden genomen, kunnen de loopbaantesten voor middelbare scholieren je helpen de carrière te bepalen die het beste bij je past en je helpen om op je droomschool te komen. Aangezien het rekening houdt met uw persoonlijkheid, vaardigheden, hobby’s en interesses, zullen de resultaten inzichten over uzelf onthullen die u waarschijnlijk niet eerder kende.
1. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) Carrièrebekwaamheidstest
Als je eerder een beroepstest voor middelbare scholieren hebt afgelegd, ben je de MBTI tegengekomen. Zelfs de willekeurige online quizzen die u en uw vrienden aan elkaar doorgeven, zijn waarschijnlijk afhankelijk van het MBTI-framework.
Het is een van de meest populaire en meest gebruikte tests die worden gebruikt door begeleidingsadviseurs op de middelbare school.
Je zou de loopbaantest herkenbaar vinden omdat deze gebruik maakt van gemakkelijk waarneembaar gedrag. Er kan u bijvoorbeeld een vraag worden gesteld waaruit blijkt hoeveel u hebt geïnvesteerd als u naar een tv-serie kijkt. Het identificeert uw persoonlijkheid aan de hand van vier belangrijke gebieden. Allemaal gebieden die aanwijzingen kunnen geven voor mogelijke carrières die u kunt nastreven.
- Extraversie versus introversie – Het geeft aan of u liever extern of intern communiceert.
- Sensing vs. intuïtie – Het heeft betrekking op hoe u informatie opneemt en interpreteert; of het nu via je zintuigen is of door intuïtie.
- Denken versus voelen – Het beoordeelt of je beslissingen neemt op basis van logica of emoties.
- Oordelen versus waarnemen – Het verwijst naar de structuur van uw voorkeur in het omgaan met de wereld. Of je nu wilt dat dingen beslist worden of open staat voor opties.
Bekijk de onderstaande video om de vier belangrijkste gebieden beter te begrijpen!
Raak niet geïntimideerd als je ENTJ, ESTP, INFJ of ISFP ziet. Dit zijn slechts enkele van de mogelijke resultaten van de carrièrequiz. Er zijn 16 mogelijke persoonlijkheidstypen die worden geïdentificeerd met behulp van vierletterige acroniemen.
Als hulpmiddel voor loopbaanbeoordeling kan de MBIT u helpen uw behoeften te ontdekken en hoe u omgaat met andere mensen en uw omgeving. Door dit te weten, kunt u de ideale omgeving en werkcultuur identificeren waarin u kunt gedijen.
U kunt ook andere artikelen raadplegen om erachter te komen wat uw persoonlijkheidstype voor uw carrière betekent. Een andere leuke manier om uw resultaat te gebruiken, is om erachter te komen welke beroemde persoonlijkheden uw persoonlijkheidstype delen.
Je kunt hier de gratis loopbaantest afleggen of de begeleidingsadviseur van je school om een nauwkeurigere proeve van bekwaamheid vragen.
2. Holland Code Carrière bekwaamheidstest
Het spreekwoord “Vogels van dezelfde veren vlokken samen” vindt relevantie in deze test. Denk na over je overeenkomsten met je vrienden. Deel je dezelfde hobby’s? Dit zijn de dingen die de Holland Code probeert te ontdekken in hun loopbaantest. Hoewel deze loopbaantest voor tieners niet gratis is, is hij zeer effectief!
Gebaseerd op John Holland’s RIASEC Theory of Carrièrekeuze, deze test meet uw interesse op zes gebieden.
- Realistisch – mechanisch, elektrisch, constructie, buitenshuis werken
- Onderzoekend – onderzoek, experiment, probleemoplossing, denken
- Artistiek – kunst, ambachten, design, zelfexpressie
- Sociaal – onderwijs, counseling, medische zorg
- Ondernemend – verkoop, leiderschap, overtuiging, politiek
- Conventioneel – opnemen, ordenen, categoriseren
Doet “Doe waar je van houdt en je hoeft nooit in je leven te werken”. klinkt bekend? Dat is de essentie van de Holland Code.
Het berust op de overtuiging dat succes gegarandeerd is wanneer vergelijkbare persoonlijkheidstypen in de loopbaan samenwerken om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Het veronderstelt dat het werken met gelijkgestemde individuen de ideale omgeving is om je passie aan te scherpen en je talenten te ontwikkelen.
Net zoals datingapps werken, zal de Holland Code het ideale carrièregebied afstemmen op uw interesses. Het zal u helpen de werkomgeving te vinden die past bij uw persoonlijkheid in het personeelsbestand.
U kunt hier de proeve van bekwaamheid afleggen.
3. Motiverende beoordeling van persoonlijk potentieel (MAPP) Carrièrebekwaamheidstest
Welke activiteiten bent u gemotiveerd om te doen? Wat inspireert jou om wakker te worden en naar school te gaan? Deze vragen zijn wat de MAPP probeert te beantwoorden.
De MAPP Career Aptitude Test is een geloofwaardige loopbaantest voor middelbare scholieren, aangezien deze specifiek is ontworpen met studenten in gedachten. Sinds de oprichting hebben meer dan 8 miljoen mensen over de hele wereld de test gedaan. Onder deze nemers bevinden zich middelbare scholieren zoals jij die hulp nodig hadden bij het beslissen in welke universiteitscursus ze gingen studeren of welke baan ze moesten kiezen.
U wordt misschien ontmoedigd als u ontdekt dat er 71 vragen zijn. Ja, het is langer dan de meeste tests voor loopbaanbeoordeling. Maar alleen omdat het allesomvattend probeert te zijn bij het analyseren van uw temperament, interesses, vaardigheden en leerstijl. Het probeert erachter te komen welke taken u leuk vindt, uw werkmethoden, hoe u met anderen omgaat en hoe u omgaat met andere aspecten van het werk.
Het resultaat ziet er als volgt uit:
“John is hoogstwaarschijnlijk niet gemotiveerd om deel te nemen aan activiteiten die constante aandacht vereisen voor nauwkeurige normen, exacte metingen, detectie van kleine fouten en een lange concentratie op het proces. ”
Nadat u het resultaat heeft ontvangen, zult u blij zijn dat u de tijd heeft genomen om de test te voltooien . Je bent een stap dichter bij het kennen van de carrière die bij je past. En je zult het gevreesde kruispunt kunnen vermijden dat te wachten staat op minder voorbereide middelbare scholieren.
4. Keirsey Temperament Aptitude Sorter
Een andere carrièretest voor tieners die je kunt doen, is de Keirsey Temperament Sorter, die is gebaseerd op het model van Dr. David Keirsey. Dit raamwerk verdeelt mensen in vier temperamenten.
Guardian – Dit zijn mensen die hebben de neiging om d fantastisch en gefocust op prestaties en tradities.
Idealistisch – Mensen in deze categorie zijn meelevend en abstract en vinden het heerlijk om een dieper doel te vinden voor wat ze doen.
Rationeel – Deze mensen zoeken zichzelf -controle, discipline en competentie.
Ambachtelijk – Optimisten en vrolijke mensen vallen onder de categorie artisanaal.
Denk twee keer na voordat je deze temperament-sorteerder afdoet als een andere bekende stereotype. Het is niet. Temperamenten zijn dominante kenmerken van de menselijke geest. Het houdt rekening met uw interne processen en hoe deze uw dispositie kunnen beïnvloeden.
Dr. Keirsey merkte op dat iemands temperament van invloed is op zijn belangrijkste bezigheden in het leven. Door je inzicht te geven in je temperament, zal deze test leiden tot een beter begrip van jezelf en de meest geschikte carrière voor een middelbare scholier.
Je kunt het hier doen.
5. De Princeton Review Career Quiz
Deze 24-item carrièretest voor tieners die zeker je nieuwsgierigheid zal prikkelen is speciaal ontworpen voor inkomende eerstejaarsstudenten.
Het meet uw interesses, motivatie, stressmanagement en interpersoonlijk gedrag. De belangrijkste indicatoren zijn uw wensen en behoeften. Op basis van uw antwoorden wordt u in een van de volgende categorieën ingedeeld:
- Rood: productiegericht
- Groen: Mensengericht
- Blauw: Ideeëngericht
- Geel : Procedure-gecentreerd
De resultaten zullen u de gebieden vertellen waarin u het meest geïnteresseerd bent en de aanbevolen carrières voor u.
Dit is meer een quiz dan een echte carrièretest. Het is leuk om met je vrienden te doen terwijl je rondhangt.
Interpreteer de resultaten echter voorzichtig, want er is kritiek op gekregen omdat ze te algemeen zijn. Het kan het beste worden gebruikt in combinatie met andere carrièretests.
6. CareerExplorer Carrière-test
CareerExplorer Career Test is een uitgebreide carrièretest voor tieners die iemands persoonlijkheid en interesse identificeert over 140 eigenschappen. Het resultaat van deze test wordt vervolgens vergeleken met de 800+ carrières. Dit is ook handig als je de voor- en nadelen van werken op de middelbare school afwegt.
Wat hen onderscheidt van de meeste carrièretests, is dat ze je niet voor de hand liggende vragen stellen die zouden leiden tot genetische carrières, maar over het bouwen van een psychometrisch model van uw persoonlijkheid. Ze kunnen dit bereiken door naar het volgende te kijken:
- Interesses. Ze zoeken uit welke carrières je interesseren.
- Geschiedenis en doelen. Ze kijken naar waar je woont, wat je verwachte salaris is en je ervaringen.
- Werkplek. Ze analyseren welk type werkplek het beste bij u past.
- Persoonlijkheid. Ze vragen je of je denkt dat je qua persoonlijkheid geschikt bent voor die carrière.
7. MyMajors
MyMajors bieden proactieve majorsverkenning voor studenten, hogescholen en middelbare scholen. Voor de carrièretest voor tieners onderga je een assessment van 15 minuten om erachter te komen wat je beste carrière-, major- en college-matches zijn.
Het kan ook worden gebruikt door studenten die al op de universiteit zitten, maar nog steeds twijfelen of ze de juiste major voor hen hebben gevolgd. Meer dan 2 miljoen studenten hebben deze proeve van bekwaamheid door de jaren heen al gebruikt en 2500 instellingen gebruiken het om hun studenten te helpen de beste major voor hen te vinden.
8. De beoordeling van persoonlijke waarden
De Personal Values Assessment is een carrièretest voor tieners die wordt beheerd door Barret Values Centre. Ze zijn gericht op de volgende gebieden om uw algemene persoonlijke waarden te identificeren:
- Wie ben jij
- Wat u dierbaar is
- Wat ten grondslag ligt aan uw beslissingen
- Wat maakt u van streek
Hier zijn enkele van de belangrijkste voordelen van deze test:
- Zelfkennis. Door deze beoordeling wordt u zich meer bewust van wie u bent, wat uw motivaties zijn en de gebieden van het leven waarop u zich moet concentreren.
- Zelfontwikkeling. U zult zich realiseren hoe uw waarden uw beslissingen beïnvloeden, zodat u uzelf beter kunt verbeteren.
9. iPersonic Career Test
De iPersonic Career Test vereist geen registratie en bestaat uit slechts vier stappen. In feite kunt u deze beoordeling in 60 seconden voltooien. Het is ontwikkeld door Felicitas Heyne, een psycholoog en bestsellerauteur die is aangesloten bij de American Psychological Association (APA), de Duitse Psychologische Vereniging (BDP).
Om je carrièretype te bepalen, moet je lezen bepaalde uitspraken en kies welke op u van toepassing is. Dit zijn de mogelijke resultaten:
- Analytisch denker
- Bepaald realistisch
- Dromerige idealist
- Dynamische denker
- Energieke doener
- Betrokken idealist
- Goedaardige realist
- Baanbrekende denker
- Harmonie-zoekende idealist
- Onafhankelijke denker
- Individualistische doener
- Relaxte doener
- Betrouwbaar realist
- Gevoelige doener
- Sociaal realist
- Spontane idealist
10. Work Interest Wizard
Work Interest Wizard is een loopbaantest voor middelbare scholieren die je nuttig zult vinden, of je nu je vraagt je al dan niet aan voor een dubbele inschrijving. Terwijl je de vragen beantwoordt, leer je de app wat je wilt zijn. De volgende vragen zijn uitsluitend gebaseerd op uw antwoorden.
Bij het beantwoorden van een enkele vraag heeft u 8 opties. U moet niet te gretig zijn bij het beantwoorden, want elke vraag helpt u uw carrière te sorteren op meer dan 400 beroepen. De totale lijst met vragen over de test is 20.000, terwijl de carrièremogelijkheden 1.000 zijn. U kunt verwachten 150 vragen te beantwoorden voordat nauwkeurige overeenkomsten verschijnen.
11. 123 Carrière-test
123 Carrière-test is niet zomaar een loopbaantest voor middelbare scholieren. Het volgt niet het typische multiple-choice-formaat, maar presenteert een reeks activiteiten waarmee u uw werkvoorkeur kunt bepalen. U zult zeker genieten van het beantwoorden van de vragen, omdat het zeer interactief is.
Als u klaar bent, ontvangt u een lijst met vacatures en een gedetailleerde interpretatie van hoe u tot dat resultaat bent geleid.
Tot slot
Middelbare school kan zowel leuk als productief zijn. Maak van de gelegenheid gebruik om uw carrière nu al te plannen met behulp van de volgende 5 loopbaantesten voor middelbare scholieren.
- Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) Career Test
- Holland Code Career Test
- Motiverende beoordeling van persoonlijk potentieel (MAPP) Carrière Test
- Keirsey Temperament Sorter
- De Princeton Review Carrière Quiz
- CareerExplorer Carrière Test
- MyMajors
- De beoordeling van persoonlijke waarden
- iPersonic Career Test
- Work Interest Wizard
- 123 Carrière Test
Als je dat doet, zal je toekomstige zelf zeker trots op je zijn en je er enorm voor bedanken. Je krijgt geweldige loopbaanbeoordelingen op basis van de resultaten!
Wat denk je? Heb je nog vragen? Eventuele aanbevelingen voor andere gratis of betaalde loopbaantesten?
Laat het ons weten in de reacties hieronder!
- Bio
- Laatste berichten
Todd VanDuzer
Laatste berichten door Todd VanDuzer (bekijk alle)
- SAT Rekenmachinebeleid plus tips en hints om uw rekenscore te verbeteren – 26 januari 2021
- Wanneer neemt u de SAT of ACT? – 26 januari 2021
- Alles wat je op school leert, is zinloos – 25 januari 2021
- Top 10 zomertutorprogramma’s die je tijd en geld waard zijn! – 21 januari 2021
- Geloof in jezelf: 11 zelfontwikkeltips voor studenten van vandaag – 10 januari 2021