Wat zijn sollicitatiebrieven en waarom en wanneer moet u ze sturen als u op zoek bent naar een baan? Een sollicitatiebrief, ook wel een sollicitatiebrief genoemd of interessebrief, wordt verzonden naar bedrijven die misschien aan het werven zijn, maar geen vacatures hebben geadverteerd.
Het is een manier voor u om uw cv aan een rekruteringsmanager te laten zien en mogelijk in aanmerking komen voor een baan, zelfs voordat een baan wordt vermeld.
Een goedgeschreven brief kan u helpen opgemerkt te worden door een werkgever die mogelijk niet actief aan het werven zijn.
Bekijk de volgende informatie over hoe u een brief of e-mail schrijft waarin u informeert over vacatures, met voorbeelden van per post en per e-mail verzonden verzoekbrieven .
Waarom een onderzoekbrief schrijven
Een onderzoekbrief is een goede manier om in contact te komen met een bedrijf. Omdat de brief ongevraagd is, stuurt u deze laat zien dat je “proactief bent en een oprechte interesse hebt in de com pany. Naast het informeren naar openstaande of aanstaande vacatures, kan een onderzoekbrief ook worden gebruikt om een informatief interview te houden met personeelszaken of hogere werknemers.
Terwijl het bedrijf momenteel geen personeel aanneemt, of geen vacature heeft die geschikt is voor u, een brief met vragen helpt u om op de radar van het bedrijf te komen wanneer zich kansen voordoen die voor u geschikt zijn.
Hoe u een contactpersoon kunt vinden
Waar mogelijk is het het beste om uw brief aan een specifiek iemand te richten, in plaats van een algemene begroeting te hebben zoals “Geachte heer of mevrouw ‘of’ aan wie het aangaat ‘. Neem contact op met uw vrienden, familie en professionele netwerk om te zien of ze iemand bij het bedrijf kennen.
LinkedIn kan nuttig zijn voor het opsporen van connecties, en biedt u ook een communicatiekanaal. Bekijk meer tips voor het vinden van contacten bij een bedrijf.
U kunt een brief met vragen sturen naar mensen van de personeelsafdeling of naar een contactpersoon op manager-niveau in de afdeling waar u idealiter zou willen werken.
Wat u moet opnemen in uw sollicitatiebrief
Inquiry-brieven moeten informatie bevatten over waarom het bedrijf u interesseert , en geef aan hoe en waarom uw vaardigheden en ervaring een aanwinst zijn voor het bedrijf.
Beleefdheid en beknoptheid zijn de sleutelwoorden bij het schrijven van een brief met vragen. Onthoud dat u “willen een goede indruk maken en laten zien dat u” een aanwinst voor het bedrijf zou zijn. Volg dezelfde toon en richtlijnen die u zou gebruiken als u een sollicitatiebrief schreef voor een geadverteerde baan.
In tegenstelling tot een begeleidende brief, kunt u de functiebeschrijving echter niet gebruiken om te bepalen welke kwalificaties en ervaring u wilt benadrukken. Benadruk in plaats daarvan hoe uw vaardigheden en ervaring nuttig zouden zijn voor het bedrijf in het algemeen. l. Gebruik de brief om uzelf te verkopen, waarbij u de sterke punten die u het bedrijf zou bieden onder de aandacht zou brengen en waarom de missie en doelstellingen van het bedrijf u aanspreken.
Briefvoorbeeld
Volg bij het schrijven van de brief deze professionele richtlijnen voor het schrijven van brieven om ervoor te zorgen dat uw verzoek in overweging wordt genomen. Voeg een kopie van je cv toe. Geef ook informatie over hoe u een follow-up zal geven en waar u contact met u kunt opnemen. Download de sjabloon (compatibel met Google Documenten en Word Online) of lees de tekstversie hieronder.
Voorbeeld van gedrukte aanvraagbrief (tekstversie)
Uw naam
Uw adres
Uw stad, postcode
Uw telefoonnummer – Uw e-mailadres
Datum
Naam contactpersoon
Titel
Bedrijf
Adres
Stad, staat Postcode
Geachte heer / mevrouw. Contact,
Bedankt dat je de tijd hebt genomen om mijn cv te bekijken. Ik ben onlangs afgestudeerd aan het University College en ben momenteel op zoek naar een functie in het Huntington-gebied.
Ik ben geïnteresseerd in een instaprol bij de boekhoudafdeling van ABCD Company, in de hoop mijn kennis van het bedrijfsleven boekhoudkundige en GAAP best practices om bij te dragen aan uw activiteiten. Ik heb gehoord dat ABCD een geweldig bedrijf is om voor te werken, en ik hoop dat ik in aanmerking kom voor het team.
Als je vragen hebt over mijn referenties en kwalificaties, bel of mail me dan gerust op [email protected].
Nogmaals bedankt voor het bekijken van mijn cv. Ik kijk ernaar uit om in de nabije toekomst van u te horen.
Met vriendelijke groet,
Handtekening (voor papieren brief)
Uw naam
Uitbreiden
Voorbeeld van e-mailbericht voor aanvraag van een baan
Volg deze richtlijnen voor het verzenden van professionele e-mailberichten wanneer u een e-mailverzoekbrief schrijft.Als u een kopie van uw cv toevoegt, vermeld dit dan in het bericht en voeg het als bijlage bij de e-mail.
Onderwerp: Inleiding – Uw naam
Geachte naam contactpersoon,
De afgelopen tien jaar heb ik uw carrière gevolgd door middel van nieuwsevenementen, interviews en webonderzoek.
Uw toewijding aan de media en uw begrip van de belangrijke rol die journalisten spelen op de snelle informatiesnelweg van vandaag, in combinatie met uw geloof in de kracht van de pers, is voorbeeldig.
Ik heb het voorrecht gehad mijn journalistieke vaardigheden op drie zeer verschillende publicaties. Toen ik de universiteit verliet, ging ik onmiddellijk aan het werk voor de typische kleine stadskrant en leerde ik alle aspecten van het tijdig bij de mensen krijgen van de krant. Daarna verhuisde ik naar regiomanager voor een mediabedrijf samengesteld uit kleine tot middelgrote kranten in het middenwesten In mijn huidige functie ben ik hoofdcorrespondent voor een van de grootste kranten in het zuidwesten.
Ik zou graag de gelegenheid hebben om bij u langs te komen om uw inzicht en suggesties te krijgen over waar mijn vaardigheden en capaciteiten van de grootste waarde zouden zijn voor het ABD-bedrijf, en om te informeren naar mogelijke vacatures bij het bedrijf.
Ik kijk ernaar uit van u te horen. Bedankt voor uw aandacht.
Uw naam
Adres
Stad, provincie Postcode
E-mail
Telefoon
LinkedIn of website-URL
Uitvouwen
Hoe u een brief met een vacature kunt verzenden
Brieven voor een aanvraag kunnen per post of e-mail worden verzonden. Omdat u echter vraagt naar vacatures bij een bedrijf in plaats van naar een specifieke vacature, kan een per post verzonden papieren brief een veel betere indruk maken dan een e-mailbericht dat mogelijk niet wordt geopend of gelezen.