Rezumatul INSIDER:
• Îți petreci mult timp la serviciu , deci nu este o surpriză romantismele de birou și soții de muncă sunt atât de răspândiți.
• Vorbitor internațional de afaceri și autor al „Avantajului umorului” Michael Kerr împărtășește câteva semne că șeful tău ar putea fi îndrăgostit de tine.
• Acordați atenție sentimentelor dvs. intestinale, limbajului lor corporal și dacă vă oferă un tratament preferențial.
Biroul este un cadru profesional, dar asta nu înseamnă că sentimentele personale nu intră niciodată în joc la locul de muncă. . La urma urmei, suntem doar oameni.
De aceea, romantismele la birou și soții de muncă sunt atât de răspândite.
De aceea, șefii dezvoltă ocazional sentimente pentru angajații lor. Dar cum poți să-ți dai seama dacă managerul tău este cap la cap pentru tine?
„Poate fi dificil să-ți dai seama dacă cineva te îndrăgostește de tine sau dacă este extrem de drăguț, așa că avertizez pe oricine din această dilemă să pășească foarte atent, întrucât interpretarea greșită a intențiilor ar putea fi jenantă pentru ambele părți și chiar dăunătoare carierei „, vorbitor internațional de afaceri și autor al„ Avantajului umorului ”, Michael Kerr a declarat anterior Business Insider.
Iată câteva semne pe care șeful tău le poate îndrăgosti:
Ai un sentiment intestin
Majoritatea oamenilor vor oferi managerilor lor beneficiul îndoielii la început, dar uneori există o voce interioară care vă spune că ceva între voi doi se simte incomod, spune Lynn Taylor, expert la nivel național la locul de muncă, antrenor de conducere și autorul cărții „Tam e teribilul tău birou tiran. „
Ea spune:„ Instinctele intestinale nu sunt capricii. Îți „subconștientizează steroizii”. Seamănă sute de fapte, rezultatul final fiind o emoție sau un sentiment fizic – în acest caz, de disconfort sau iritare. Dacă „ești nemulțumit sau supărat de situație, ai„ dreptate „.
Cochetează
„ Observă cu atenție modul în care șeful tratează ceilalți colegi înainte sărind la orice concluzii „, spune Kerr.„ Pot fi o persoană foarte efuzivă, gregară, care pur și simplu se comportă așa cu toată lumea, deoarece „este un om plăcut. Și chiar dacă șeful tău cochetează din când în când cu tine, din nou, ia în considerare modul în care sunt cu alți colegi – pot fi o persoană flirtantă în mod natural, care nu înseamnă cu adevărat nici un rău. „
Și ia în considerare și propriile acțiuni. Cochetează cu tine pur și simplu pentru că „ai fost puțin cochet cu ei? Fii foarte precaut când interpretezi intențiile altcuiva din spatele acțiunilor lor.
Dacă determini că tu ești singurul pe care îl cochetează cu și nu este rezultatul comportamentului dvs. față de ei, atunci acesta este un semn puternic că vă „zdrobesc”.
Ei programează în mod regulat întâlniri private sau târziu
Dacă vi se solicită ocazional să rămâneți peste programul normal de lucru și să aveți un proiect comun legitim la care să lucrați, acesta este un lucru, spune Taylor.
„Dar dacă începeți să vedeți un tipar de a fi selectat, iar întâlnirile întârzie întotdeauna – sau există prea multe întâlniri private inutile – atunci șeful dvs. poate încerca să depășească domeniul de aplicare profesional „, spune ea.
Rețineți că, dacă „vă simțiți inconfortabil cu aceste acțiuni și continuați să respectați aceste cereri, lucrurile se vor înrăutăți.
Vă sună sau vă trimit mesaje text fără niciun motiv special
Majoritatea managerilor au un volum mare de muncă, așa că, atunci când își iau timpul doar să te sune la întâmplare fără un motiv real de a vorbi, atunci poate fi un semn că se gândesc la tine un pic mai mult decât ar trebui să fie, spune Kerr.
Limbajul corpului lor este jucăuș sau senzual
Verificați limbajul corpului și contactul vizual. Dacă îi surprinzi furând priviri spre tine sau menținând contactul vizual mai mult decât îți este confortabil, atunci acesta ar putea fi un semn, spune Kerr.
Îți oferă un tratament preferențial
Da, ar putea fi pur și simplu pentru că te respectă și au încredere în abilitățile tale, dar dacă trece la un favoritism clar – de exemplu, îți oferă oportunități pe care le știi în inima ta pe care nu le meritați – atunci ar putea fi un semn, atunci ei te plac prea mult, spune Kerr.
Taylor este de acord. „Șefii Lovestruck vă pot oferi proiecte mai bune; mai mult timp de mentorat decât colegii tăi; te duc la mai multe prânzuri; vă oferă ore mai flexibile sau alte avantaje; fii lax cu privire la greșelile tale; sau să vă ofere alt tratament special. Sună bine? Ei bine, din păcate, favoritismul la locul de muncă poate duce nu numai la un personal nemulțumit – poate duce la o cerere de mediu ostil de către alți angajați și poate duce la un proces în justiție.”
Îți încredințează
Îți împărtășește șeful tău munca și confidențele personale pe care știi că nu le vor împărtăși altcuiva din biroul tău?
„Da, este posibil să facă acest lucru pentru că au încredere în tine, dar poate fi și pentru că vor să aprofundeze relația, iar schimbul de confidențe este un mod dovedit de a face acest lucru”, spune Kerr.
Veți primi promisiuni exagerate de la ei
Un șef care are o agendă romantică vă poate intriga cu o imagine aparent exagerată a marelui dvs. viitor în companie, avertizează Taylor.
„Poate fi dificil să discerneți dacă managerul dvs. este la fel de încurajator pentru toată lumea”, spune ea. „Dar când perspectivele dvs. de serviciu par suspect de roz, fă o pauză … și ia în considerare toate semnele posibile pentru a obține un sentiment realist al motivațiilor lor.”
Vă invită să petreceți timp împreună în afara muncii
S-ar putea să fie doar o simplă cafea după serviciu, dar dacă acest lucru se întâmplă în plus față de alte semne, atunci acesta ar putea fi un steag roșu, spune Kerr.
Ei își schimbă brusc aspectul la locul de muncă
Ținute noi, noi tunsoare și mai multă atenție la detalii s-ar putea datora faptului că „speră să atragă atenția cuiva la locul de muncă, spune Kerr. Și ar putea fi al tău.
Ei apreciază părerea ta mai mult decât oricine altcineva
Din nou, acest lucru ar putea fi doar faptul că apreciază și au încredere în tine ca un angajat – dar dacă îți cer informații despre problemele personale, cum ar fi alegerile vestimentare sau chiar problemele de întâlnire, atunci acesta ar putea fi un semn.
„Solicitarea de sfaturi cu privire la propria lor viață amoroasă ar putea fi total nevinovat, dar ar putea fi, de asemenea, o manevră pentru a afla cum vă simțiți cu adevărat despre ei „, avertizează Kerr.
Ele oferă frecvent complimente dincolo de problemele de muncă
În cazul în care vin complimente într-un mod non-stop, dar nu au nimic de-a face cu munca sau încep să pară inadecvat, atunci șeful tău poate avea mai mult decât o afinitate prietenoasă pentru tine, Taylor spune: „În timp ce instruirea în domeniul hărțuirii sexuale a explodat de-a lungul anilor, managerii pot deveni totuși lași. Așa că fii atent la acest semn. „
Complimentele despre aspectul tău, simțul modei sau personalitatea uimitoare sunt indicatori deosebit de puternici, adaugă Kerr:„ Liniile aruncabile precum „Oricine ar fi norocos să te aibă”, poate fii semnele că te îndrăgostesc. „
Dacă aceste tipuri de comentarii te fac să te simți inconfortabil, vorbește imediat cu departamentul de resurse umane.
cadouri
Dacă toată lumea din companie primește o cană motivațională de Ziua Îndrăgostiților pe care scrie „Ne iubim angajații” încorporați într-o inimă mare citită, este minunat. Dar nu este atât de plăcut dacă șeful tău cochet plasează în secret bomboane pe iubite pe birou, spune Taylor.
Fac contact fizic
Unii oameni sunt foarte sensibili – dar dacă crezi că șeful tău merge dacă nu-ți poate atinge genunchiul sau brațul, sau te îmbrățișează cât mai des, atunci ar putea să insinueze ceva.
Din nou, dacă acest lucru te face să te simți inconfortabil, atunci ar trebui să spui cuiva.
Râd puțin prea ușor și puțin prea mult, de glumele tale
Râsul prea efuziv poate fi uneori un mare „barometru de zdrobire”, spune Kerr.
Jacquelyn Smith a contribuit la o versiune anterioară a acestui articol.