Există 450 de milioane de utilizatori pe LinkedIn și unul dintre cele mai bune modalități de a ieși în evidență este de a primi recomandări LinkedIn.
Este posibil să vi se solicite să oferiți cuiva o recomandare LinkedIn, așa că, în acest articol, vă voi oferi unele dintre cele mai bune recomandări LinkedIn. exemple, pentru a vă putea scrie cu încredere.
Apoi, vă voi arăta cum să obțineți recomandările dvs. LinkedIn pentru a vă îmbunătăți profilul, a impresiona recrutorii și managerii de angajare și a obține mai multe interviuri.
Să începem …
De ce recomandările sunt cel mai bun mod de a vă îmbunătăți profilul LinkedIn
Deci, iată cel mai puternic lucru pe care îl puteți face pentru a vă îmbunătăți LinkedIn …
Trebuie să primiți recomandări extraordinare scrise în profilul dvs. Nu există o modalitate mai bună de a ieși în evidență și de a impresiona spectatorii pe LinkedIn. (Vă explic de ce într-o secundă).
Dacă utilizați metoda mea, va fi ușor și ar trebui să dureze mai puțin de 15 minute în total. Este nevoie doar de un efort puțin mai mare decât majoritatea soluțiilor rapide de pe LinkedIn. Acesta este motivul pentru care majoritatea oamenilor nu o fac și de ce vei arăta grozav dacă o faci.
Cred că majoritatea oamenilor nu fac asta, deoarece este intimidant dacă nu ai făcut-o niciodată. Sau dacă nu sunteți sigur cum să întrebați prieteni și colegi.
Deci, vă voi prezenta exact ce să faceți și vă voi dezvălui exact mesajul cuvânt cu cuvânt pe care îl puteți trimite pentru a primi rezultate.
În primul rând, ce sunt recomandările LinkedIn? Și de ce dorim recomandări în loc de recomandări?
Cele mai bune exemple de recomandări LinkedIn
Iată câteva dintre cele mai bune exemple de recomandări LinkedIn pe care să le copiați.
Iată ce ar trebui să vizezi dacă încerci să îi faci pe oameni să îți scrie recomandări (le poți arăta ca exemple). Aceasta este, de asemenea, ceea ce ar trebui să imitați dacă încercați să scrieți o recomandare pentru altcineva.
Acest prim exemplu de recomandare LinkedIn este din profilul meu:
Acesta este unul dintre cele mai bune formate de utilizat într-o recomandare LinkedIn. Îi spun „înainte și după”. El vorbește despre lupte înainte de a lucra cu mine și despre cât de bine a fost după ce a lucrat cu mine.
Acesta este un format clasic pentru orice mărturie (pe LinkedIn sau în altă parte) și este un bun exemplu de recomandare LinkedIn eficientă.
Să ne uităm la un alt exemplu acum …
Această următoare recomandare Linkedin este una pe care am scris-o pentru un coleg:
Această recomandare LinkedIn este un exemplu de scriere a unei recomandări LinkedIn pentru un coleg mai în vârstă.
Tu pot oferi și primi recomandări LinkedIn de la persoane mai în vârstă decât tine, mai juniori decât tine, la același nivel etc. Nu există reguli. Mi-aș propune să ai o varietate în profilul tău – de exemplu, un fost șef, unul fost coleg și poate pe cineva pe care l-ați instruit / îndrumat / condus.
Ca notă finală despre aceste exemple de mai sus … Cele mai bune recomandări LinkedIn pentru dvs. vor depinde de industria dvs. două exemple de mai sus, v-aș recomanda să ieșiți și să găsiți câteva exemple din propria industrie (căutând pe LinkedIn și navigând în profiluri).
Recomandările LinkedIn vs. Aprobările de abilități
Aprobările sunt asociat cu abilitățile pe care le enumerați pe LinkedIn. Cineva te poate susține pentru o abilitate și o cutie mică cu fotografia lor apare lângă ea.
Când LinkedIn a introdus acest lucru acum câțiva ani, tuturor le-a plăcut. A fost minunat să ai aceste cutii completate. Ți-a dat credibilitate.
Din păcate, au devenit oarecum lipsite de sens. Puteți susține pe cineva pentru orice abilitate, fără să știți măcar munca pe care o fac. Sunt aprobat pentru „recrutarea contractelor” tot timpul și nu am fost niciodată un recrutor de contracte în viața mea. În acest moment sunt doar nedorite.
Recomandările sunt complet diferite. Recomandările sunt o notă pe care cineva a luat-o timpul pentru care scrieți, nu doar un buton pe care dau clic. Sunt scrise de persoane care vă cunosc munca. Fiecare recomandare va apărea sub o anumită activitate și într-o secțiune „recomandări” mai jos în profilul dvs.
Iată un exemplu de aspect:
Care credeți că este mai impresionant? Care va fi citit (și nu doar degresat). Vă pot spune că recrutorii se vor opri și vor vedea dacă aveți recomandări. Este unul dintre puținele lucruri care îi vor împiedica pe cineva să scape și să-l transforme într-un cititor.
Acum, că sperăm că suntem convinși, să vorbim despre cum puteți obține recomandări minunate pentru dvs. în mai puțin de 15 minute.
Cum să solicitați recomandări LinkedIn – Pași & Exemplu de script
Pasul 1:
Scrieți o listă din 10 persoane care îți cunosc munca oarecum bine. Pot fi șefi și manageri anteriori.De asemenea, pot fi alți colegi cu care ați lucrat sau chiar cineva pe care l-ați instruit, gestionat sau supravegheat. Dacă sunteți freelancer, acesta poate fi un client.
Dacă sunteți recent absolvent sau căutați un loc de muncă la nivel de bază, puteți folosi profesori, colegi de clasă cu care ați lucrat la un proiect, oameni de la stagii sau din grupuri / organizații din care făceați parte.
Gândiți-vă puțin. Știu că nu este ușor să vină cu numele, dar să te așezi cu un stilou și să încerci. Veți fi surprins de ceea ce veniți.
Pasul 2:
Luați acea listă și contactați-i prin LinkedIn sau prin e-mail. Dacă sunteți deja conectat pe LinkedIn, este probabil cel mai simplu.
Iată exemplul cuvânt cu cuvânt pe care l-aș folosi pentru a primi recomandări LinkedIn:
„Bună ____. Sunt lucrez la îmbunătățirea profilului meu LinkedIn și unul dintre obiectivele mele este să primesc câteva recomandări de la colegi care îmi cunosc bine munca. Ați putea să-mi scrieți o recomandare LinkedIn în următoarele câteva zile pentru a mă ajuta să-mi îmbunătățesc profilul? ar putea face același lucru pentru dvs. dacă doriți, spuneți-mi doar. ”
Va funcționa de fiecare dată?
Nu. Dar vă va oferi o rată de răspuns bună (ar trebui să depășească 50-75% dacă întrebați persoanele potrivite). Și cea mai bună parte este că nu prezintă riscuri. Întrebați într-un mod prietenos în timp ce rămâneți profesionist și nu veți strica nicio relație de afaceri. un câștig-câștig și câștigul este imens …
Chiar dacă primiți una sau două recomandări în profilul dvs. LinkedIn va atrage atenția cititorului și îi va împiedica să deruleze. Ceea ce înseamnă că recrutorii vor petrece mai mult timp pe profilul dvs. și veți avea mai multe șanse să luați legătura.
Sau dacă le trimiteți un mesaj, vor avea mult mai multe șanse să răspundă.
Singurul alt obstacol pe care l-ați putea rula în: Nu toată lumea știe cum să lase o recomandare.
Deci, dacă trimiteți un e-mail cuiva și nu sunt sigur cum să o facă, spuneți-i să meargă în secțiunea de sus a profilului dvs., treceți cu mouse-ul peste mica săgeată în jos, apoi faceți clic pe „recomandare”.
Dacă doriți să vedeți cum arată, vizionați videoclipul YouTube pe care l-am creat despre subiect. Acest link va începe videoclipul la locul exact în care îl afișez (3:08).
Ce trebuie să faceți în continuare:
Deci, treaba dvs. acum este să vă construiți lista cu 10 persoane și începeți. Revenirea la listă și trimiterea mesajelor ar trebui să dureze doar 10-15 minute și veți avea aceste recomandări în profilul dvs. pentru totdeauna.
Am șase recomandări în profilul meu și este cel mai bun lucru pe care l-am avut vreodată făcut pentru mine pe LinkedIn.