Un stagiu este o experiență profesională de învățare care oferă o muncă practică semnificativă, legată de domeniul de studiu al unui student sau de interesul în carieră. Un stagiu oferă unui student oportunitatea de explorare și dezvoltare a carierei și de a învăța noi abilități. Oferă angajatorului posibilitatea de a aduce noi idei și energie la locul de muncă, de a dezvolta talente și de a construi potențial o conductă pentru viitorii angajați cu normă întreagă. Un stagiu de calitate:
- Constă într-un program de lucru cu fracțiune de normă sau cu normă întreagă care include nu mai mult de 25% sarcini administrative sau administrative.
- Oferă un loc de muncă clar / descrierea proiectului pentru experiența de lucru.
- Orientează elevul către organizație, cultura acesteia și sarcinile de lucru propuse.
- Ajută studentul să dezvolte și să atingă obiectivele de învățare.
- Oferă feedback periodic studentului stagiar.
Care este diferența dintre un stagiu, educația cooperativă (cooperativă) și experiența de cercetare?
Stagiile sunt experiențe de învățare supravegheate și structurate într-un cadru profesional care vă permit să obțineți o experiență de lucru valoroasă în domeniul de studiu ales de un student. Stagiile necesită cel puțin 120 de ore (de obicei, cel puțin 10 ore pe săptămână în toamnă și primăvară și fie part-time, fie full-time în timpul verii).
Cooperativele sunt posturi plătite care necesită studenții să alterneze semestrele între munca cu normă întreagă pe parcursul perioadei academice și studiul academic cu normă întreagă pentru cel puțin două semestre. Studenților li se oferă adesea, dar nu întotdeauna, angajare cu normă întreagă la organizație la absolvire. Cooperativele nu sunt obișnuite la UMBC, dar există studenți care sunt interesați de ele ca experiențe de învățare aplicate. Dacă sunteți interesat de o cooperativă, vă recomandăm să discutați cu unul dintre angajații noștri pentru a dezvolta o structură pentru experiența care va fi cea mai viabilă pentru studenții noștri.
Oportunitățile de cercetare sunt disponibile atât pe cât și pe in afara campusului. Aceste experiențe oferă o modalitate unică de a înțelege mai bine interesele academice ale unui student și de a analiza modul în care școala postuniversitară poate juca un rol pe căile viitoare. Finanțarea poate fi disponibilă pentru aceste experiențe prin organizații precum Fundația Națională pentru Științe (NSF).
Studenții stagiari se așteaptă:
- Pentru a obține experiență reală de muncă și pentru a oferi asistență semnificativă companie. Nu vor să devină goferi!
- Să aibă un mentor care să ofere îndrumare, feedback, receptivitate și profesionalism de modele.
- Pentru a dobândi experiență și abilități într-un anumit domeniu.
- Pentru a dezvolta contacte profesionale.
- Pentru a vă expune la conducerea superioară.
- Pentru a primi o orientare către compania pentru care fac stagii. Aceasta introduce studentul în misiunea și obiectivele companiei și le oferă informații despre regulile, reglementările și procedurile companiei. Prezintă, de asemenea, stagiarul colegilor angajați la care pot merge în viitor cu întrebări.
Avantajele angajării unui stagiar:
- Ușurează volumul de muncă normal angajați
- Permiteți angajaților să se concentreze asupra sarcinilor de nivel superior
- Satisfacerea nevoilor de personal pe termen scurt
- Finalizarea sarcinilor / proiectelor „Prioritatea C”
- Utilizați o strategie de angajare eficientă din punct de vedere al costurilor
- Obțineți acces la studenți foarte motivați care pot satisface nevoile de personal
- Finalizați proiecte finite
- Dezvoltați o serie de viitori angajați li>
- Pregătiți forța de muncă de mâine
- Injectați entuziasm și idei noi în organizația dvs.
- Oferiți oportunități practice de învățare studenților
- Profitați de tehnologia și expert în rețelele sociale