Fie că sunteți o companie mică, medie sau mare, unul dintre cele mai elementare costuri a face afaceri înseamnă a vă asigura angajații împotriva rănilor la locul de muncă. Aproape fiecare întreprindere din SUA care are angajați trebuie să aibă o „poliță de asigurare de compensare a lucrătorilor.
Cum se calculează primele de compensare a lucrătorilor?
Primele de asigurare de compensare a lucrătorilor sunt calculate în funcție de modul în care sunt clasificați angajații (în ceea ce privește tipul specific de muncă pe care îl prestează) și rata atribuită fiecărei clasificări a angajaților. Rata primei în sine este exprimată în dolari și cenți la 100 USD de salarizare pentru fiecare cod de clasă. În majoritatea statelor, Consiliul Național pentru Asigurări de Compensare (NCCI) determină rata de clasificare și factorul de modificare a experienței (MOD).
Produs conex
Soluția de compensare a lucrătorilor PrimePay vă poate ajuta să începeți să economisiți astăzi !
Factorii „primelor comp. pentru lucrători:
- Clasificări ale posturilor angajaților.
- Experiența revendicărilor companiei.
Asigurările de despăgubire pentru primele pentru muncitori sunt calculate după formula de mai jos:
Salarizare (la 100 USD) Rata X Modificator de experiență (dacă este cazul) + Impozite de stat & Taxe = Premium
Modul în care salariul dvs. afectează rata de calcul a lucrătorilor dvs.
Baza primei de asigurare obligatorie a angajatorilor este salariul dumneavoastră. Pentru fiecare dolar de 100 USD din salarizare, există o rată specifică, care este determinată de codurile de clasificare ale angajaților dvs.
Pentru o mai bună gestionare a fluxului de numerar, puteți distribui plata primei pe parcursul anului în loc să plătiți o sumă forfetară. Asigurați-vă că alegeți un furnizor de salarizare care să vă ofere opțiunea de a beneficia de prima de compensație a lucrătorilor dvs. dedusă din fiecare perioadă de salarizare. Acesta se numește programul „plătiți pe măsură ce mergeți”.
Cum vă afectează clasificarea angajatorilor rata.
Întreprinderile sunt separate în grupuri în funcție de tipul de muncă pe care o fac. Sistemul de clasificare identifică tipul de muncă care prezintă un risc mai mare pentru angajații care îndeplinesc aceste sarcini. Pentru fiecare clasificare a angajaților, proprietarul afacerii trebuie să plătească o anumită sumă pentru asigurarea comp. a lucrătorilor bazată pe fiecare salariu de 100 USD.
Modul în care factorul dvs. de modificare a experienței vă afectează prima.
Modificatorul dvs. de experiență, denumit de obicei MOD, este o reprezentare numerică a experienței de revendicare a companiei dvs. MOD-urile se bazează pe modul în care afacerea dvs. se compară cu altele din industria dvs. cu angajați clasificați în mod similar. Un MOD mediu este stabilit la 1,00. Angajatorii cu accidente mai puține și mai puțin grave decât media auun MOD mai mic de 1.00.
Doriți să aflați mai multe?
Faceți clic aici sau completați formularul de mai jos pentru a vedea cum soluția comp „lucrătorii” PrimePay vă poate ajuta să vă îmbunătățiți fluxul de numerar .