Definiție: Efectul Hawthorne se referă la înclinația unor persoane de a lucra mai mult și de a obține performanțe mai bune atunci când sunt observate ca parte a un experiment.
Descriere: Sub efectul Hawthorne, s-a observat că indivizii observați își vor schimba comportamentul și vor deveni mai productivi nu pentru că a existat vreo schimbare în orice variabilă, cum ar fi condițiile de lucru sau mașinile noi, ci doar din cauza atenția pe care o primeau.
Este denumit și studiul productivității angajaților. A fost numit după unul dintre cele mai cunoscute experimente din istoria industrială. Acesta implică studiul comportamentului uman, într-un set specific de condiții (variabile) care sunt modificate pentru a încheia experimentul.
Să înțelegem cu ajutorul unui exemplu. Dacă o persoană care efectuează un experiment ar întreba un subiect de câte ori auzise cuvântul „Leu” în săptămâna precedentă, subiectul sau respondentul ar putea răspunde de trei sau patru ori.
Dar dacă subiectul sau respondentul ( s) i se adresează aceeași întrebare săptămâna următoare, el / ea va spune probabil că au auzit cuvântul „Leu” din alte câteva surse care ar putea fi vecinii lor, familia, televizorul etc.
Să analizăm ce s-a întâmplat. În această situație specială, rezultatul rezultatului nu înseamnă că instanța „Leului” a crescut brusc de la o săptămână la alta și așa mai departe.
Dar concluzia mai rezonabilă este doar că subiectul sau respondentul plătea mult mai multă atenție la „Leul” a doua săptămână, după ce a fost atrasă atenția lor.
Leave a Reply