MODIFICĂRI DE SEZON DESCHIS ADMIS
Lunile noiembrie și decembrie prezintă mai multe oportunități financiare pentru toți administratorii de corespondență.
În primul rând, sezonul deschis al beneficiilor de sănătate federale oferă persoanelor care gestionează corespondența posibilitatea de a face orice modificare necesară acoperirii asigurărilor de sănătate prin Programul de beneficii pentru sănătate al angajaților federali (FEHBP). În timpul acestui sezon deschis, angajații pot face oricare sau o combinație a următoarelor modificări la asigurarea lor de sănătate: înscrieți-vă dacă nu sunt înscriși; anulați înscrierea; schimbarea de la un plan la altul sau de la o opțiune la alta; și schimbarea de la Sinele la Sinele și Familia, sau de la Sinele și Familia la Sinele. Toate aceste modificări ale sezonului deschis pot fi făcute folosind PostalEASE, care poate fi accesat online la https://liteblue.usps.gov sau apelând 1-877-477-3273, opțiunea 1. Perioada sezonului deschis al FEHBP este programat pentru 12 noiembrie până la 11 decembrie 2012 la ora 17:00 Ora Centrală.
De asemenea, disponibile în prezent pentru toți administratorii de poștă, precum și pentru toți ceilalți angajați federali și poștali, sunt programe suplimentare de asigurare stomatologică și vizuală oferite prin Programul federal de asigurări dentare și vizuale pentru angajați (FEDVIP). Aceste planuri sunt opționale, cu toate primele plătite de angajat fără nicio subvenție de la serviciul poștal. Întrebările pot fi adresate reprezentanților serviciului clienți la 1-877-888-3337 sau puteți găsi mai multe informații, inclusiv detalii despre înscriere, la www.benefeds.com. Perioada Sezonului deschis FEDVIP începe pe 12 noiembrie și expiră pe 10 decembrie.
Planurile suplimentare pentru stomatologie și viziune sunt, de asemenea, sponsorizate de Planul de beneficii Mail Handlers (MHBP) și Coventry și pot fi utilizate de Mail Handlers care sunt membri ai NPMHU chiar dacă nu se înscriu la asigurări de sănătate sponsorizate de MHBP. Mai multe informații despre planurile suplimentare MHBP sunt disponibile pe site-ul web MHBP, www.mhbp.com sau la 1-800-254-0227.
A doua dată a sezonului deschis, similară, dar mai lungă (12 noiembrie 2012) până la 23 decembrie 2012 la ora 17:00 (ora centrală)) sunt aplicabile pentru gestionarii de poștă care doresc să participe în cursul anului 2013 la unul sau ambele conturi de cheltuieli flexibile. ASF permit angajaților să aloce o parte din câștigurile lor înainte de impozitare pentru anumite tipuri de cheltuieli de îngrijire a sănătății din buzunar și cheltuieli de îngrijire dependentă care pot fi suportate în anul următor. ASF sunt o oportunitate excelentă pentru toți operatorii de poștă electronică de a economisi bani pentru îngrijirea sănătății și îngrijirea dependentă și toți membrii sunt îndemnați să investigheze acest program dacă vă așteptați să aveți cheltuieli eligibile în aceste domenii.
Dacă nu aveți un ASF, poate că acesta este anul de încercat. Începeți mic, dacă doriți. Dar puteți pune până la 2.500 USD într-un ASF pentru îngrijire a sănătății și / sau până la încă 5.000 USD pe familie într-un FSA de îngrijire dependentă. Utilizarea programului FSA vă poate aduce economii semnificative de impozite. În termeni de bază, FSA vă oferă o reducere procentuală (în funcție de rata dvs. de impozitare) la toate costurile de asistență medicală din buzunar, cum ar fi aparat dentar, ochelari de vedere, aparate auditive, deductibile, coplăți, medicamente (în 2013, inclusiv numai medicamente eliberate pe bază de rețetă) și anumite alte cheltuieli care nu sunt acoperite de asigurarea de sănătate. Același lucru este valabil și pentru costurile de îngrijire dependente, care pot include ziua îngrijire la un centru sau de la un gardian privat, taxe de preluare târzie de la îngrijirea copiilor, școală pentru copii și tabără de vară sau îngrijire de zi pentru adulți pentru un părinte în vârstă.
Suma de bani pe care ați pus-o într-un ASF depinde în totalitate de dvs. Depindeți totuși de faptul că trebuie să utilizați toate fondurile din FSA sau că pierdeți acești bani conform regulilor adoptate d de Serviciul de venituri interne. Amintiți-vă, de asemenea, că aveți timp suplimentar după 31 decembrie a fiecărui an (până la 15 martie a anului următor) înainte ca banii ne cheltuiți într-o ASF să se piardă. De asemenea, ar trebui să știți că, dacă sunteți înscris într-un „Plan de sănătate deductibil ridicat”, regulile sunt diferite. Ar trebui să citiți cu atenție broșura dacă este cazul și, de asemenea, vă recomandăm să consultați profesionistul dvs. fiscal. înscriere prin PostalEASE vizitând https://liteblue.usps.gov sau apelând 1-877-487-3273; întrebările trebuie adresate Centrului de asistență pentru clienți FSA la 1-800-842-2026. Din nou, Sezonul deschis al FSA se desfășoară între 12 noiembrie 2012 și 23 decembrie 2012 la ora 17:00, ora centrală.
În al treilea rând, angajații eligibili pot utiliza opțiunea de schimb anual de concediu pentru a primi o sumă forfetară în cecurile de salariu. la începutul lunii ianuarie 2013, în schimbul unei părți din concediul anual care altfel le-ar fi avansat la începutul anului de concediu 2013. Pentru a fi eligibili, operatorii de corespondență trebuie să aibă un sold anual de concediu de 440 de ore la sfârșitul anului 2012 anul de concediu și au folosit mai puțin de 75 de ore de concediu medical în timpul anului de concediu 2012.Operatorii de corespondență care îndeplinesc criteriile de eligibilitate și doresc să exercite această opțiune în cadrul Opțiunii anuale de schimb de concediu trebuie să utilizeze PostalEASE pentru a face alegeri până cel târziu la 15 decembrie 2012 la 23:59 (ora centrală).