Personalitatea comandantului

La fel ca în alte domenii ale vieții lor, comandanții abordează întâlnirile și relațiile cu un set de obiective și un plan pentru a le atinge și continuă să facă acest lucru cu o energie impresionantă și entuziasm. Oamenii cu tipul de personalitate Comandant vor câștiga și vor lua cu plăcere roluri de conducere în relații de la început, asumându-și responsabilitatea personală pentru cât de ușor merg lucrurile și lucrează activ pentru a asigura o experiență reciproc plină de satisfacții. Relațiile romantice sunt o afacere serioasă, iar comandanții sunt în ea pe termen lung.

Nu putem reuși decât dacă, atunci când alegem, alegem cu înțelepciune

Acest sentiment de responsabilitate personală înseamnă că Comandanții pun multă energie în relațiile lor și își arată creativitatea, având întotdeauna ceva nou pe ordinea de zi pentru a menține lucrurile interesante, mai ales în faza de întâlnire. În același timp, însă, personalitățile comandantului își păstrează ochii pe termen lung și, dacă stabilesc că o relație se îndreaptă către o fundătură, își vor reduce pierderile și vor continua în ceea ce va părea partenerului lor un sfârșit brusc al atenție pe care o primiseră.

Această nemilositate ocazională cu relațiile personale este principala slăbiciune a Comandorilor și dacă nu sunt atent, pot dezvolta destul de reputație. Sentimentarea sentimentelor și emoțiilor celorlalți nu va fi niciodată o abilitate confortabilă pentru comandanți, dar este esențial să lucreze conștient pentru a-l dezvolta, atât de dragul partenerilor lor, cât și pentru propria lor exprimare emoțională sănătoasă. Dacă nu, riscă să-și domine și să-și domine partenerii, iar această insensibilitate poate rupe cu ușurință o relație, mai ales la început.

Încrederea prosperă în performanța altruistă

Dar, așa cum merge totul bine, în faza de întâlnire și un viitor este considerat viabil, persoanele cu tipul de personalitate Commander continuă să impresioneze prin creativitatea și energia lor. Încrederea lor autentică face ca viața sexuală a comandanților să fie dinamică pentru a spune cel puțin și deseori se străduiesc să exploreze noi modalități de a-și exprima afecțiunea cu entuziasm imaginativ. Cu toate acestea, Comandanții tind să aibă aceste inovații planificate în avans, cu o anumită structură și predictibilitate pentru viața lor sexuală, lăsând adevărata spontaneitate acelor tipuri de personalitate mai puțin organizate.

Comandanții sunt extrem de orientați spre creștere și vor apuca orice ocazia de a se perfecționa, ascultând și acționând după critici, atâta timp cât sunt logice, și încercând întotdeauna să-și îmbunătățească cunoștințele. În același timp, comandanții așteaptă acest lucru de la partenerii lor și este surprinzător pentru ei că alții nu împărtășesc întotdeauna această atitudine. Mai surprinzător pentru personalitățile comandantului sunt eforturile active ale altora de a evita aceste situații tensionate.

Comandanții în special ar face bine să-și amintească faptul că abordarea lor este doar un unghi al unui spectru cu mai multe fațete de alternative. În timp ce comandanții pot considera critica ca fiind cea mai eficientă cale (și au adesea dreptate), ei ar trebui să țină cont de faptul că partenerii lor pot fi mai interesați de sprijinul emoțional și de creștere, o zonă de auto-îmbunătățire pe care ei înșiși o evită prea des.

La fel ca în majoritatea lucrurilor, echilibrul este esențial, iar comandanții ar trebui să se străduiască să-și întâlnească partenerii la jumătatea drumului, indiferent de nevoile lor, fie prin critici cinstite, fie prin sprijin emoțional constant și laude.

Ca și în cazul altor tipuri de analisti, cele mai bune meciuri ale comandantilor sunt cu alte tipuri intuitive (N), cu una sau două trăsături opuse pentru a crea mai mult echilibru în relație. Comandanții maturi sunt capabili să recunoască și să se adapteze nevoilor partenerilor lor și știu că chiar și cei mai raționali indivizi au nevoi emoționale care trebuie satisfăcute. Din fericire, aceeași logică care respinge emoțiile este, de asemenea, capabilă să recunoască faptul că o atitudine conciliantă poate fi cel mai bun instrument pentru a face treaba. Cu simțurile lor puternice de responsabilitate și dedicație, persoanele cu tipul de personalitate Commander sunt sigur că vor face acest efort, ducând la relații de lungă durată, satisfăcătoare.

Leave a Reply

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *