Teste gratuite de practică Wonderlic [Actualizat pentru 2021]

Testele noastre gratuite de practică Wonderlic (actualizate pentru 2021) vă vor ajuta să treceți testul de capacitate cognitivă Wonderlic. Testul nostru de probă completă (50 întrebări) Wonderlic este programat pentru a vă ajuta să simulați examenul real. Acest test este utilizat de numeroși angajatori din întreaga lume.

Angajatorii folosesc performanța dvs. pe Wonderlic ca un factor important în determinarea cererii dvs. de angajare. Utilizați testele de practică Wonderlic de mai jos pentru a vă asigura că ați obținut un scor bun la examenul Wonderlic și că obțineți slujba!

Rezumat: Încercați testul nostru gratuit de practică Wonderlic și vedeți cum vă descurcați.

Wonderlic Practice Tests din test-guide.com

Test complet de practică Wonderlic (temporizat) – Test complet de 50 de întrebări cu temporizator de 12 minute.

alte teste și resurse gratuite de practică Wonderlic

Există multe alte online resurse disponibile pentru cei care doresc să se pregătească pentru Wonderlic. Multe dintre aceste resurse online pot fi găsite absolut gratuite online.

Descrierea conținutului Wonderlic

La fel ca în cazul majorității testelor standardizate, întrebările cu privire la Testul de abilitate cognitivă Wonderlic sunt date într-un format de răspuns deschis care crește în dificultate cu cât se apropie solicitantul de sfârșitul evaluării. Tipurile de întrebări variază, dar pot include oricare sau toate formatele următoare, plus multe altele:

• Analogii
• Analiza figurilor geometrice
• Diverse întrebări matematice
• Următoarele instrucțiuni
• Propoziții care trebuie aranjate corect
• Judecată
• Logică
• Vocabular

Asigurați-vă că utilizați un test de practică Wonderlic adecvat care oferă o varietate de formate de întrebări.

Wonderlic este format din patru secțiuni care pot fi folosite pentru a prezice aptitudinea unui solicitant de a îndeplini funcția în poziția pentru care au aplicat. Oricare sau toate pot fi acordate de un angajator, pe baza abilităților necesare pentru ocuparea postului.

Testul Wonderlic Skills

Testele Wonderlic Skills oferă o măsură rapidă a abilități cantitative și verbale de bază care sunt concepute pentru a arăta disponibilitatea unui solicitant de a îndeplini o funcție de intrare la nivel de muncă. Intenția este de a reduce timpul de formare, precum și cifra de afaceri, prin identificarea candidaților care sunt capabili să se ocupe de funcția postului pentru care solicită.

Orice poziție care necesită calcule matematice de bază sau comunicare scrisă și orală de către angajat ar folosi testele de abilitate Wonderlic.

Testele Wonderlic Skills includ:

• Wonderlic Perceptual Ability Test – măsoară aptitudinea solicitantului de a aminti cu precizie detaliile numerice și alfabetice
• Testul Wonderlic Basic Skills – măsoară abilitățile matematice și verbale generale
• Wonderlic Office and Software Skills Test- măsoară competența de calculator și software de bază

Testul Wonderlic Cognitive Ability Test

Testele de abilitate cognitivă Wonderlic sunt utilizate cel mai adesea în rândul angajatorilor care utilizează testele Wonderlic. Multe dintre testele de practică Wonderlic găsite online sunt versiuni ale Testului de capacitate cognitivă Wonderlic. Angajatorii dintr-o gamă largă de industrii folosesc acest test pentru recrutare și selecție înainte de angajare, evaluând abilitățile solicitanților în învățare, adaptare, rezolvarea problemelor și urmărirea instrucțiunilor.

Există două forme ale abilității cognitive Wonderlic. test:

Wonderlic Cognitive Ability Pretest – un test neprotejat care oferă o idee generală a abilităților solicitantului.

• Adesea folosit ca etapă preliminară în procesul de aplicare a candidatului
• Ar putea fi folosit pentru a determina dacă candidatul trece mai departe în proces
• Este mai scurt , durând doar 8 minute.

Wonderlic Contemporary Cognitive Ability Test- acest test este un test mult mai cuprinzător, care este procurat. Unele abilități testate includ:

• Abilități analitice
• Abilitatea de a oferi timp de răspuns rapid
• Luarea deciziilor într-o situație de presiune

Testul de răspundere comportamentală Wonderlic

Testul de răspundere comportamentală Wonderlic este conceput pentru a măsura potențialul unui solicitant de a se angaja în comportamente care pot fi văzute ca fiind neetice sau de altă natură. Intenția este de a identifica candidații care sunt cel mai puțin probabil să fie angajați cu risc ridicat.

Acest test este adesea utilizat atunci când se evaluează candidații care au puțină sau deloc experiență anterioară în forța de muncă sau dacă li se va oferi acces la activele companiei, cum ar fi echipamente, numerar, vehicule sau mărfuri cu puțină sau fără supraveghere directă.

Acest test are două versiuni:

Wonderlic Behavioral Risk Profile – măsoară profilul solicitantului în trei trăsături de comportament distincte:

• Acordabilitate
• Neuroticism
• Conștiință.

Wonderlic Behavioral Risk Profile Plus – acest test măsoară aceleași trăsături ca și Wonderlic Behavioral Risk Profile, cu adăugarea a încă două trăsături de comportament:

• Dezvăluiri de fundal
• Rezultate de productivitate

Testul de personalitate Wonderlic

Testul de personalitate Wonderlic este conceput pentru a măsura caracteristicile personalității unui candidat pentru a prezice dacă acesta este potrivit pentru poziția în cauză.

• Oferă angajatorilor o privire asupra factorilor de personalitate populari care apar la candidat, pentru a prezice performanța postului în funcția de post.
• De asemenea, permite angajatorilor să potrivească candidații cu locurile de muncă pentru care sunt cel mai potrivit, determinând dacă structura individuală a trăsăturilor de personalitate a unui candidat se potrivește corespunzător cu funcția specifică pentru care aplică sau poate cu o altă una.

Există două versiuni ale testului de personalitate Wonderlic:

Profilul de personalitate cu cinci factori Wonderlic – măsoară personalitatea unui solicitant în raport cu cinci „dimensiuni primare” , care sunt acceptate pe scară largă ca indicatori ai performanței la locul de muncă:

• Extraversiune
• Agreabilitate
• Conștiință
• Stabilitate emoțională / Neuroticism
• Deschiderea spre experiență

Profilul de personalitate Wonderlic cu șapte factori – măsoară personalitatea unui solicitant în raport cu alte șapte dimensiuni ale personalității, care sunt toate diferite de Wonderlic Five -Profilul de personalitate al factorilor:

• Intensitatea emoțională
• Intuitia
• Motivația recunoașterii
• Sensibilitate
• Asertivitate
• Încredere
• Impresie bună

Consultați testele noastre gratuite de personalitate pentru diferite vizualizări ale personalității dvs.

Administrarea Wonderlic

Testul de capacitate cognitivă Wonderlic este administrat în 12 limbi din întreaga lume. Pentru majoritatea testelor Wonderlic, solicitanților li se acordă 12 minute în care li se cere să răspundă la 50 de întrebări cu răspunsuri multiple. Întrebările continuă să crească în dificultate pe măsură ce solicitantul trece prin test.

Nu se așteaptă ca candidații să termine testul, totuși sunt încurajați să finalizeze cât de mult pot. În funcție de ce versiune a Wonderlic este oferită, administrarea testului poate avea loc fie la fața locului, de către un personal de resurse umane instruit în Wonderlic, fie cu un administrator independent de test Wonderlic într-o locație aprobată.

Înregistrare pentru testul Wonderlic

Cei care susțin testul de capacitate cognitivă Wonderlic fac acest lucru de obicei ca parte a procesului de solicitare a angajării sau pentru acceptarea într-un anumit colegiu. De obicei, solicitantul este înregistrat la test de către angajatorul sau recrutorul care l-a comandat.

Înregistrarea și administrarea testului vor varia, deoarece testarea poate avea loc oricând pe tot parcursul anului, după cum este necesar. Deoarece nu există o „dată de testare” specială cu care să așteptăm cu nerăbdare, este important ca solicitanții să înceapă imediat utilizarea testelor de practică Wonderlic.

Taxele de testare Wonderlic

Spre deosebire de multe alte teste standardizate, Wonderlic nu este, de obicei, plătit de către persoana care susține testul. Angajatorii, recrutorii și alții care trebuie să-și testeze solicitanții sunt cei care plătesc testul, deși uneori trec o parte sau toate aceste costuri până la solicitant. Wonderlic nu își publică prețurile online și, în schimb, afirmă că oricine este interesat ar trebui să contacteze departamentul de vânzări pentru detalii.

Cerințe Wonderlic

Wonderlic este disponibil pentru orice candidat al unui colegiu, intrare -funcția de nivel sau orice altă funcție considerată necesară de către recrutor sau angajator.

Cerințele referitoare la cine trebuie și nu trebuie să susțină testul, în ce moment al procesului de depunere a candidaturii și ce test trebuie să fie depinde de compania sau întreprinderea angajatoare.

Scorurile Wonderlic

Așa cum s-a descris mai sus, testul Wonderlic constă de obicei în 50 de întrebări cu alegere multiplă care cresc în dificultate pe măsură ce solicitantul ajunge mai departe la test. Participanții la test au la dispoziție 12 minute pentru a finaliza testul, oferindu-le o medie de puțin sub 15 secunde pentru a finaliza fiecare test.

Scorul este destul de simplu; scorul câștigat este calculat ca numărul total de răspunsuri corecte produse în timpul alocat.

• Un scor de 20 indică inteligența „medie”, în comparație cu un coeficient de inteligență (IQ) de 100.
• Wonderlic, Inc. consideră că un scor de 10 indică că solicitantul este „alfabetizat”.

Întrebări frecvente Wonderlic

* Vă rugăm să rețineți că rezultatele testului Wonderlic sunt proprietatea instituția sau compania care a emis testul. Majoritatea solicitanților nu văd niciodată cum au obținut punctajul, cu excepția cazului în care instituția sau compania acordă permisiunea.

Wonderlic poate fi un instrument excelent pentru angajatori pentru a evalua potențialii candidați la angajare. Este important să folosiți testele practice Wonderlic pentru a vă pregăti pentru următoarea oportunitate de muncă.

Ultima actualizare: 06.06.2021