Liceul este un moment ideal pentru a vă pregăti pentru viitorul dvs., alegându-vă facultatea. Dar, pentru a începe, trebuie să știi mai întâi cariera pe care vrei să o urmezi. De aceea, este destul de esențial să susțineți un test de aptitudini în carieră pentru elevii de liceu.
Nu sunteți sigur de unde să începeți?
Ei bine, este ziua voastră norocoasă pentru că am enumerat aptitudinile de carieră de top teste pe care le-am găsit pe internet. Aceasta vă va oferi o hartă specifică carierei care vă va ghida calea.
Cuprins
11 Teste de aptitudine în carieră pentru elevii de liceu
Există o varietate de teste de aptitudini gratuite în carieră pentru elevii de liceu pe care le puteți susține. Este un mod distractiv de a afla mai multe despre tine. Oferă o oportunitate de oprire și introspecție. Dacă sunt luate în serios, testele de aptitudine în carieră concepute pentru elevii de liceu vă pot ajuta să determinați cariera care vi se potrivește cel mai bine și să vă ajute să intrați în facultatea de vis. Deoarece ia în considerare personalitatea, abilitățile, hobby-urile și interesele tale, rezultatele vor dezvălui idei despre tine pe care probabil nu le știai înainte.
1. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) Career Aptitude Test
Dacă ați mai făcut test de aptitudini în carieră pentru elevii de liceu, atunci ați întâlnit MBTI. Chiar și chestionarele online aleatoare pe care tu și prietenii tăi vi le transmiteți se bazează probabil pe cadrul MBTI.
Este unul dintre cele mai populare și utilizate pe scară largă teste utilizate de consilierii de liceu.
Testul de aptitudini în carieră ar fi relevant, deoarece folosește comportamente ușor de observat. De exemplu, vi se poate pune o întrebare care arată cât de investiți sunteți atunci când urmăriți un serial TV. Vă identifică personalitatea folosind patru domenii cheie. Toate domeniile care pot aduce indicii despre potențialele cariere pe care le puteți urma.
- Extroversie vs. Introversiune – Răspunde dacă preferați să interacționați extern sau intern.
- Sensing vs. Intuition – Se referă la modul în care preluați și interpretați informațiile; indiferent dacă este prin simțurile tale sau prin intuiție.
- Gândirea vs. Sentimentul – Se ia în considerare dacă iei decizii folosind logica sau emoțiile.
- Judecarea vs. percepția – Se referă la structura dvs. preferată în relațiile cu lumea. Indiferent dacă doriți ca lucrurile să fie hotărâte sau dacă sunt deschise opțiunilor.
Pentru a înțelege mai bine cele patru zone cheie, urmăriți videoclipul situat mai jos!
Nu vă lăsați intimidat când vedeți ENTJ, ESTP, INFJ sau ISFP. Acestea sunt doar câteva dintre posibilele rezultate ale testului de carieră. Există 16 tipuri posibile de personalitate care sunt identificate folosind acronime din patru litere.
Ca instrument de evaluare a carierei, MBIT vă poate ajuta să vă descoperiți nevoile și cum interacționați cu alte persoane și cu mediul dvs. Știind acest lucru, veți putea identifica mediul ideal și cultura locurilor de muncă în care vă puteți dezvolta.
Puteți verifica și alte articole pentru a afla în continuare ce înseamnă tipul dvs. de personalitate pentru carieră. Un alt mod amuzant de a vă folosi rezultatul este să aflați ce personalități celebre împărtășesc tipul dvs. de personalitate.
Puteți susține testul gratuit de aptitudine în carieră sau puteți cere consilierului școlar un test de aptitudine mai precis.
2. Testul Optitudinii carierei din Codul Olandei
Proverbul, „Păsările cu aceleași pene se îmbină” găsește relevanță în acest test. Reflectați asupra asemănărilor dvs. cu prietenii dvs. Împărtășiți aceleași hobby-uri? Similar preferințe, probabil? Acestea sunt lucrurile pe care Codul Holland încearcă să le descopere în testul de aptitudini în carieră. Deși, acest test de carieră pentru adolescenți nu este gratuit, este extrem de eficient!
Bazat pe teoria RIASEC a lui John Holland Career Choice, acest test măsoară interesul dvs. în șase domenii.
- Realist – mecanic, electric, de construcție, de lucru în aer liber
- Investigativ – cercetare, experimentare, rezolvare de probleme, gândire
- Artistic – artă, meșteșuguri, design, auto-exprimare
- Social – predare, consiliere, îngrijire medicală
- Întreprinzător – vânzare, leadership, convingere, politică
- Convențional – înregistrare, organizare, clasificare
„Fă ceea ce îți place și nu va trebui să lucrezi niciodată în viața ta”. suna familiar? Aceasta este esența Codului Olandei.
Se bazează pe convingerea că succesul este garantat atunci când tipuri similare de personalitate în carieră lucrează împreună pentru a atinge un obiectiv comun. Presupune că lucrul cu persoane cu aceeași idee este mediul ideal pentru a-ți perfecționa pasiunea și a-ți dezvolta talentele.
La fel ca modul în care funcționează aplicațiile de întâlnire, Codul Holland se va potrivi cu câmpul ideal de carieră cu interesele tale. Vă va ajuta să găsiți mediul de lucru compatibil cu personalitatea dvs. în forța de muncă.
Puteți susține testul de aptitudine aici.
3. Evaluarea motivațională a potențialului personal (MAPP) Test de aptitudine profesională
Ce activități sunteți motivați să faceți? Ce te inspiră să te trezești și să mergi la școală? La aceste întrebări MAPP încearcă să răspundă.
Testul de aptitudine în carieră MAPP este un test credibil de aptitudini în carieră pentru elevii de liceu, disponibil deoarece este conceput special pentru elevi. De la înființare, peste 8 milioane de oameni din întreaga lume au trecut testul. Printre acești participanți se numără studenții de liceu ca tine, care au avut nevoie de ajutor pentru a decide ce curs de facultate urmează sau ce angajare să aleagă.
S-ar putea să vă descurajați când aflați că există 71 de întrebări. Da, este mai lung decât majoritatea testelor de evaluare a carierei. Dar numai pentru că încearcă să fie cuprinzător în analiza temperamentului, intereselor, abilităților și stilului de învățare. Acesta caută să afle sarcinile de care vă bucurați, metodele de lucru, cum interacționați cu ceilalți și cum vă ocupați de alte aspecte ale muncii.
Rezultatul arată astfel:
„Cel mai probabil, John nu este motivat să se angajeze în activități care necesită o atenție constantă la standarde precise, măsurători exacte, detectare de erori minore și o concentrare îndelungată asupra procesului. ”
După obținerea rezultatului, vă veți bucura că ați luat timp pentru a termina testul Veți fi cu un pas mai aproape de cunoașterea carierei care vi se potrivește. Și veți putea evita temutele intersecții care așteaptă absolvenții de liceu mai puțin pregătiți.
4. Keirsey Temperament Aptitude Sorter
Un alt test de carieră pentru adolescenți pe care îl poți face este Keirsey Temperament Sorter, care se bazează pe modelul Dr. David Keirsey. Acest cadru împarte oamenii în patru temperamente.
Guardian – Aceștia sunt oameni care tind să fie d utile și concentrate pe realizări și tradiții.
Idealist – Oamenii din această categorie sunt compasiuni și abstracte, cărora le place să găsească un scop mai profund pentru ceea ce fac.
Rațional – Acești oameni caută sine -control, disciplină și competență.
Artizan – Optimistii și oamenii iubitori de distracție intră în categoria artizanilor.
Gândiți-vă de două ori înainte de a respinge acest sorter de temperament ca un alt familiar stereotip. Nu este. Temperamentele sunt caracteristici dominante ale minții umane. Ține cont de procesele dvs. interne și de modul în care acestea vă pot afecta dispoziția.
Dr. Keirsey a observat că temperamentul unei persoane influențează activitățile sale principale în viață. Oferindu-vă o perspectivă asupra temperamentului dvs., acest test va conduce la o mai bună înțelegere a dvs. și la cea mai potrivită carieră pentru un elev de liceu.
Îl poți lua aici.
5. The Princeton Review Career Quiz
Acest test de carieră de 24 de articole pentru adolescenți care sigur îți va stârni curiozitatea este conceput special pentru studenții care încep studenții.
Vă măsoară interesele, motivația, gestionarea stresului și comportamentul interpersonal. Principalii săi indicatori sunt dorințele și nevoile tale. Pe baza răspunsurilor dvs., veți fi sortat în oricare dintre următoarele categorii:
- Roșu: centrat pe producție
- Verde: centrat pe oameni
- Albastru: centrat pe idei
- Galben : Centrat pe procedură
Rezultatele vă vor spune domeniile care vă interesează cel mai mult și carierele recomandate pentru dvs.
Acesta este mai degrabă un test decât un test de carieră propriu-zis. Este ceva distractiv să faci cu prietenii tăi în timp ce stai în hangout.
Cu toate acestea, interpretați rezultatele cu prudență, deoarece au fost criticate pentru că sunt prea generale. Este cel mai bine utilizat împreună cu alte teste de carieră.
6. CareerExplorer Career Test
CareerExplorer Career Test este un test de carieră cuprinzător pentru adolescenți care identifică personalitatea și interesul cuiva peste 140 de trăsături. Rezultatul acestui test este apoi comparat cu peste 800 de cariere. Acest lucru este util și atunci când cântăriți avantajele și dezavantajele muncii la liceu.
Ceea ce îi deosebește de majoritatea testelor de carieră este că, în loc să vă pună întrebări evidente care ar duce la cariere genetice, se concentrează pe construirea unui model psihometric al personalității tale. Ei pot realiza acest lucru uitându-se la următoarele:
- Interese. Ei își dau seama ce cariere te interesează.
- Istoric și obiective. Se uită la locul în care trăiești, care este salariul tău așteptat și experiențele tale.
- Loc de muncă. Ei analizează ce tip de loc de muncă va funcționa cel mai bine pentru dvs.
- Personalitate. Vă întreabă dacă credeți că sunteți apt de personalitate pentru acea carieră.
7. MyMajors
MyMajors oferă explorări proactive de specialități pentru studenți, colegii și licee. Pentru testul de carieră pentru adolescenți, veți fi supus unei evaluări de 15 minute pentru a afla cele mai bune meciuri de carieră, majoritate și facultate.
Poate fi folosit și de studenții care sunt deja la facultate, dar încă se îndoiește dacă au luat specializarea potrivită pentru ei. Peste 2 milioane de studenți au folosit deja acest test de aptitudini de-a lungul anilor și 2500 de instituții îl folosesc pentru a-și ajuta studenții să descopere cea mai bună majoritate pentru ei.
8. Evaluarea valorilor personale
Evaluarea valorilor personale este un test de carieră pentru adolescenți administrat de Barret Values Center. Se concentrează pe următoarele zone pentru a vă identifica valorile personale generale:
- Cine sunteți
- Ce ți-e drag
- Ce stă la baza deciziilor tale
- Ce te supără
Iată câteva dintre beneficiile majore ale acestui test:
- Autocunoaștere. Prin această evaluare, veți fi mai conștienți de cine sunteți, care sunt motivațiile dvs. și domeniile vieții pe care trebuie să vă concentrați.
- Dezvoltare de sine. Vei putea realiza cum influențează valorile tale deciziile, astfel încât să te poți îmbunătăți mai bine.
9. Testul carierei iPersonic
Testul carierei iPersonic nu necesită înregistrare și are doar patru pași. De fapt, puteți finaliza această evaluare în 60 de secunde. A fost dezvoltat de Felicitas Heyne, un psiholog și cel mai bine vândut autor, care este afiliat la American Psychological Association (APA), German Psychological Association (BDP).
Pentru a vă identifica tipul de carieră, trebuie să citiți anumite afirmații și alegeți care se aplică dvs. Iată rezultatele posibile:
- Gânditor analitic
- Realist determinat
- Idealist visător
- Gânditor dinamic
- Factor energetic
- Idealist angajat
- Realist de bună calitate
- Gânditor revoluționar
- Idealist care caută armonie
- Gânditor independent
- Făcător individualist
- Făcător relaxat
- Fiabil realist
- Făcător sensibil
- Realist social
- Idealist spontan
10. Expertul pentru interesul de lucru
Expertul pentru interesul de lucru este un test de aptitudine profesională pentru elevii de liceu, pe care îl veți găsi util indiferent dacă solicitați sau nu înscrierea dublă. Pe măsură ce răspundeți la întrebări, predați aplicației ce doriți să fiți. Întrebările următoare se bazează exclusiv pe răspunsurile dvs.
Răspunzând la o singură întrebare, aveți 8 opțiuni. Nu trebuie să fiți prea dornici să răspundeți, deoarece fiecare întrebare vă ajută să vă ordonați cariera între peste 400 de ocupații. Lista totală a întrebărilor la test este de 20.000, în timp ce opțiunile de carieră sunt 1.000. S-ar putea să vă așteptați să răspundeți la 150 de întrebări înainte să apară potriviri corecte.
11. 123 Testul de carieră
123 Testul de carieră nu este un test obișnuit de aptitudine în carieră pentru elevii de liceu. Nu respectă formatul tipic cu alegere multiplă, ci prezintă un set de activități care vă vor ajuta să vă dați seama de preferințele dvs. de lucru. Cu siguranță vă veți bucura să răspundeți la întrebări, deoarece este extrem de interactiv.
Odată ce ați terminat, veți primi o listă de potriviri de locuri de muncă, precum și o interpretare detaliată a modului în care ați fost condus la acel rezultat.
În concluzie
Liceul poate fi atât distractiv, cât și productiv. Profitați de ocazie pentru a vă planifica cariera încă de acum, utilizând următoarele 5 teste de aptitudini în carieră pentru elevii de liceu.
- Testul de carieră Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
- Testul de carieră al Codului Holland
- Evaluarea motivațională a testului de carieră a potențialului personal (MAPP)
- Sortarea temperamentului Keirsey
- Testul de carieră Princeton Review
- Testul de carieră CareerExplorer
- MyMajors
- Evaluarea valorilor personale
- Testul de carieră iPersonic
- Expertul de interes profesional
- 123 Testul de carieră
Dacă faci asta, viitorul tău sinelui va fi cu siguranță mândru de tine și îți va mulțumi imens pentru asta. Veți obține aprecieri excelente de carieră pe baza rezultatelor!
Ce părere aveți? Aveti vreo intrebare? Aveți recomandări pentru alte teste de aptitudini gratuite sau plătite?
Vă rugăm să ne anunțați în comentariile de mai jos!
- Biografie
- Ultimele mesaje
Todd VanDuzer
Ultimele mesaje ale lui Todd VanDuzer (vezi toate)
- SAT Politica calculatorului plus sfaturi și sugestii pentru a vă îmbunătăți scorul la matematică – 26 ianuarie 2021
- Când luați SAT sau ACT? – 26 ianuarie 2021
- Tot ceea ce înveți în școală este inutil – 25 ianuarie 2021
- Top 10 programe de tutori de vară care merită timpul și banii tăi! – 21 ianuarie 2021
- Credeți în voi înșivă: 11 sfaturi de dezvoltare personală pentru studenții de astăzi – 10 ianuarie 2021