De flesta människor går med i militären på programmet för försenad inträde (”DEP” eller ibland kallad armén med sitt arménamn ”Future Soldiers Training Program” eller ”FSTP”). I grund och botten betyder det att du registrerar dig nu och går senare ”Senare” kan vara allt från en dag till högst tolv månader efter undertecknandet av det första anställningsavtalet. För att vara tydlig: Det finns inget straff för att dra sig ur DEP. Människor som ändrar sig om att gå med i militären har INGEN skyldighet att rapportera till aktiv tjänst.
Om du är i programmet för försenad inträde (DEP) – även kallat ”Future Soldiers” -programmet, vill du inte längre för att gå med och behöver prata om din situation snabbt, ring NNOMY på (443) 671-7111 och be om ”Nej-jag.” Vi kommer att sätta dig i kontakt med en GI-rättighetsrådgivare ASAP.
En av de vanligaste formerna av allvarligt rekryteringsförseelser hotar dock ungdomar som har gått med i DEP och sedan ändrar sig om att anlita. Rekryterare är under ett stort tryck för att anmäla sig rekryter. Om de inte gör sin kvot straffas de, trakasseras och eventuellt omfördelas. Rekryterare får inte kredit för personer som ansluter sig till DEP tills de faktiskt dyker upp i boot camp. Eftersom de har investerat tid och energi i varje DEP-rekryterare, om de tror att de förlorar dig, kommer de att göra eller säga något för att få att inte backa.
Det viktigaste att komma ihåg är att inte anmäla sig till grundläggande utbildning om du inte tänker verkligen anlita, även om en rekryterare säger att det är nödvändigt för att komma ut ur DEP (detta är en lögn). Om du anmäler dig till grundutbildning kommer du inte längre att vara civil och det kommer att bli mycket svårt att komma ut eftersom du måste bli ”utskriven” vilket inte är lätt. VARNING! Om du är registrerad för Guard eller Reserves kan din situation vara mer komplicerad och du bör ringa GI Rights Hotline 877-447-4487 innan du vidtar några åtgärder. (Ring om du har några frågor om detta faktablad också – rådgivare finns där för att hjälpa dig att förstå dina rättigheter.)
Under åren har vi haft rapporter från studenter som fick höra att om de ändrade sig, skulle de betraktas som öknar i krigstid och kunde jagas och skjutas. En student vi känner misslyckades med examen i juni snarare än att välja mellan (obefintliga) straff eller tvingas in i militären. När skolan tyst godkände honom på hösten startade rekryteraren om trakasserier och hot. En ung kvinna i Bronx hade två parlamentsledamöter (militärpolis) stationerade utanför sina föräldrars hem och orsakade att hennes mamma fick en nervös kollaps. En ung kvinna fick höra att om hon inte gick igenom med sin anställning att hennes familj skulle deporteras. När vi kontaktade en rekryterare om vår oro hotade han att få oss arresterade av FBI. ALLA DETTA LIGAR !! De är också seriösa exempel på rekryterare fel.
Om du vill dra dig ur DEP, skriv ett kort brev till den lokala rekryteringschefen (inte din individuella rekryterare) gren av den militär du anmälde dig till (se www.usarec.army.mil för adresser för bataljonens huvudkontor). I detta brev bör det anges att du har ändrat dig om att anställa, att du begär ”separering” och inte kommer att rapportera för induktion . Du kan ange skälet till att du har ändrat dig eller de planer du har gjort istället, till exempel att gå på högskola, anställning, familjeplatser etc. Det krävs dock inte att ange skäl för att dra dig tillbaka. Brevet bör ange att du skickar en kopia till din kongressmedlem som du också ska skicka. Detaljerade instruktioner och ett exempelbrev finns från GI Rights Hotline www.girightshotline.org/discharges. Detta brev ska skickas med certifierad post, returkvitto begärs. När brevet har skickats, vägra all ytterligare kontakt med rekryteraren. Gå INTE till rekryteringsstationen för att ”fylla i pappersarbete.” Du är inte skyldig att träffa rekryteraren hemma, i skolan eller på gatan. Under inga omständigheter ska du gå in i ett fordon med rekryteraren.
Medan rekryterare har tillåtelse att försöka ”sälja” dig på tanken på att anlita dig, de är strängt förbjudna att ”hota, tvinga eller skrämma” dig. Tyvärr är detta beteende ganska vanligt och kan vara en skrämmande upplevelse. Så kom tillbaka. Hitta en sympatisk lärare eller vägledningsrådgivare som kan stå upp för dig. Prata med din familj så att de stöder dig när rekryteraren ringer eller dyker upp i ditt hus.
Få hjälp av en expert i att hantera rekryterare som mobbar (se omvänd för instruktioner).Här är några grupper som du kan ringa för hjälp: AFSC National Recruiter Abuse Hotline: 877-688-6881 (gratis), www.afsc.org/ Youth & Militarism; GI Rights Hotline: 877 447-4487 (gratis), www.girightshotline.org; Ya-Ya-nätverket: 212 239-0022, yayanetwork.org
Det är verkligen viktigt att du rapporterar eventuella hot eller oegentligheter till rekryteringskommandot och, om du är en student, att du rapporterar rekryteraren till skolans myndigheter. För alla som känner till sina rättigheter finns det många fler som blir mobbade eller manipulerade för att gå med i militären när de verkligen inte vill. Om vi inte rapporterar dessa överträdelser kommer rekryterare bara att komma undan med det. Rapporterna bör innehålla rekryterarens namn, deras gren av militären, ditt namn och ålder, datum / datum för incidenten och en beskrivning av vad som hände. Denna rapport ska skickas till rekryteringskommandot för ditt lokala rekryteringskontor (adresser finns på www.usarec.army.mil). En månad efter det att rapporten har lämnats in ska ett telefonsamtal göras till rekryteringskommandot för att ta reda på vad som har gjorts åt händelsen. Ytterligare uppföljning kan krävas.
Här är texten i reglerna angående DEP och rekryterare. Om din rekryterare besvärar dig, citerar du detta och ber dem att lämna dig ensam.
Armé:
Medlemmar i rekryteringsstyrkan måste svara positivt på alla förfrågningar från DEP-medlemmar om separationer från DEP. Under inga omständigheter kommer någon medlem av detta kommando att hota, tvinga, manipulera eller skrämma DEP-medlemmar, och de får inte heller hindra separationsförfrågningar. När en sådan förfrågan mottas kommer lokal rekryteringspersonal att försöka sälja DEP-medlemmen på en armé anställning. Om detta försök inte lyckas (senast 14 dagar från den ursprungliga begäran), informera DEP-medlemmen om bestämmelserna för separering från DEP och säg till dem att en skriftlig begäran om separering kan vidarebefordras till Rctg Bn-befälhavaren. Betona att DEP-medlemmen kan lämna in en begäran om separation även om hans eller hennes anledning till det inte faller inom en uttryckt kategori, såsom svårigheter, beroende, apati och / eller personliga skäl.
Källa: Avstående, Fördröjd inmatningsprogramseparation och Oförlåtande behandlingsförfaranden, (USAREC-föreskrift 601-56, kapitel 3 DEP-separationsförfaranden, avsnitt c.) (1) Rekryterare kommer inte medvetet att vilseleda eller felinformation prospekt eller sökande angående någon aspekt av bearbetning, rättigheter, förmåner eller andra aspekter av armén så att prospekten eller sökanden skulle besluta att anställa antingen RA eller USAR, eller överföra till en TPU. Detta inkluderar ”villkorade” anställningar där en sökande anlitar utifrån en rekryterares försäkran om att den sökandes utsikter för urval till ett annat program kommer att förbättras. Andra exempel inkluderar falska löften om kontantbonus, Army College Fund, Studentlånåterbetalningsprogram, återfå vårdnaden om beroende barn före slutförandet av första anställningstiden, utländska uppdrag eller en specifik valfri station. (2) Rekryterare kommer inte att hota, tvinga eller skrämma någon person i syfte att få en medlem av DEP att rapportera till AD. inkluderar felaktig framställning av sannolikheten för att bli gripen och beordrad till AD. Det inkluderar också att hindra en individ från att separeras från DEP. Även om rekryterare kan försöka ”sälja” en sökande på rätt sätt, kommer de inte att på ett orimligt sätt försena processen för en sökandes begäran om separation .
Källa: Rekryteringspolicyer och procedurer (USAREC-föreskrift 601-45, kap. ter 2-3. Specifika förbud, avsnitt h. Felaktig framställning och tvång.): Felaktig framställning och tvång.
Marin:
Marinbestämmelserna säger att hota DEP-medlemmen med eventuella disciplinära åtgärder för att inte anlita eller tvinga DEP-medlemmar att fullgöra sina avtalsenliga skyldigheter är oförenligt med begreppet all-volontärstyrkan. Källa: COMNAVCRUITCOMIST 1130.8F, 6A-6, anmärkning 1.
Marines:
Marinerna har inte detta tydliga språk som förbjuder trakasserier, men gör det klart att individen kan lämna DEP. Deras rekryteringsregler, under ”Desire for Release eller Avsikt att inte rapportera ”säger: Om individen insisterar på att släppas från anställningen, kommer personen att släppas. Källa: MCO P1100.72C, 4301, 3d (2).
#BeforeYouEnlist | @BeforeYouEnlist | #DelayedEntry | #DelayedEntryProgram | #FutureSoldiers | #WinningThePeace
###