Sosiaalisen vaihdon teoria (vahvistamisen osa): – olettaa valinnanvapauden ja päätöksentekoa edellyttävät tilanteet; kustannus-hyötyanalyysi-ihmiset ovat hedonistisia – he yrittävät maksimoida palkkiot ja minimoida kustannukset-näkemykset sosiaaliset suhteet ensisijaisesti tavaroiden ja palvelujen vaihdona ihmisten kesken – sisällyttää pääoma teoriaan seuraavasti: ennustaa olosuhteita, joissa ihmiset yrittävät muuttaa tai rakentaa uudelleen suhteitaan ; suhteessa vallitsee tasa-arvoinen tila, kun osallistujat kokevat saamiensa palkkioiden olevan verrannollisia kustannuksiinsa.
Sosiaalisen vaihdon teoria on sosiaalipsykologinen näkökulma, joka selittää sosiaalisen muutoksen ja vakauden neuvotteluprosessin aikana osapuolten välillä. Sosiaalisen vaihdon teoria väittää, että kaikki ihmissuhteet muodostuvat subjektiivisen kustannus-hyötyanalyysin avulla ja vertaamalla vaihtoehtoja. Esimerkiksi, kun ihminen kokee parisuhteen kustannusten olevan suurempi kuin havaitut edut, teoria ennustaa, että henkilö päättää lähteä suhteesta.
Sosiaalisen vaihdon teorian varhaiset muunnelmat johtuvat Gouldnerin s (1960) vastavuoroisuuden normi, joka yksinkertaisesti väittää, että ihmiset palauttavat palauttamalla heille parisuhteessa annetut edut. Tämän teorian myöhemmissä muunnoksissa keskitytään suhteiden kehittämisen ja ylläpitosääntöihin (ks. Murstein ym.)
Sosiaalisen vaihdon teoreetikoille, kun kustannukset ja hyödyt ovat samat suhteessa, suhde ei ole tasapuolinen. Oikeudenmukaisuuden käsite on keskeinen osa sosiaalisen vaihdon teoriaa.
Sosiaalisen vaihdon teoria on läheisesti sidoksissa rationaalisen valinnan teoria ja sisältää kaikki sen pääoletukset.
Rationaalisen valinnan teoria on tapa tarkastella keskusteluja useiden mahdollisten toimintatapojen välillä, joissa käytetään jommankumman muodon ”rationaalisuutta”. joko hajottaa ideoita mikä toimintatapa olisi paras toteuttaa tai ennustaa mikä toimintatapa todella toteutetaan. Tällainen näkökulma löytyy malleista, jotka koskevat sekä ihmisen käyttäytymistä että ei-inhimillisten, mutta silti mahdollisesti rationaalisten kokonaisuuksien, kuten yritysten, käyttäytymistä.
On selvää, että ”järkevänä” pidetään tässä tärkeintä. Tämä vaihtelee kontekstin mukaan:
- Talouden tekninen merkitys liittyy mieltymyksiin: mieltymykset määritellään järkeviksi, jos ne ovat täydellisiä ja transitiivisia. Toisin sanoen, että päätöksentekijä pystyy vertaamaan kaikkia vaihtoehtoja ja että nämä vertailut ovat johdonmukaisia. Katso lisäselvitykset asetussivulta.
- Jos kyseessä on epävarmuus, itsenäisyyden aksioma oletetaan usein järkevien mieltymysten lisäksi.
- Rationaalisuus voi tarkoittaa myös sitä, että päättäjä valitsee aina suosituin vaihtoehto, kuten apuohjelman maksimointiongelmassa.
Laskutoimituksen yksinkertaistamiseksi ja ennustamisen helpottamiseksi tehdään maailmasta usein melko epärealistisia oletuksia. Näitä voivat olla:
- Yksilöllä on tarkat tiedot siitä, mitä tapahtuu tehdessäsi valintaa. (Vaihtoehtoisesti yksilöllä on luotettava todennäköisyysjakauma, joka kuvaa mitä tahansa tehdyssä valinnassa tapahtuu.)
- Yksilöllä on aikaa ja kykyä punnita kaikki valinnat kaikkiin muihin valintoihin.
- henkilö on täysin tietoinen kaikista mahdollisista valinnoista.
Tällaiset oletukset ovat herättäneet kritiikkiä useista leireistä. Jotkut ihmiset ovat yrittäneet luoda rajoitetun rationaalisuuden malleja, jotka yrittävät olla psykologisesti uskottavampia luopumatta täysin ajatuksesta, että päätöksentekoprosessien taustalla on jonkinlainen syy.
Miksi järkevä valintateoria? Muokkaa
Yksi kysymys, joka voidaan esittää, on, miksi ihmiset yrittävät perustaa mallinsa sellaisiin käsitteisiin kuin ”syy”, ”mieltymykset” ja mikä heihin viittaa, vapaa tahto. Joitakin mahdollisia syitä:
- He pitävät ihmisiä ”rationaalisina” olentoina ja uskovat siten, että mallin, jossa heitä sellaisenaan edustetaan, pitäisi olla kohtuullisen tarkka.
- Rationaalisuusoletukset on hyödyllisiä muodollisia ominaisuuksia
Erilaiset tutkijat ovat löytäneet tälle teorialle rajoituksia rajoitetun rationaalisuuden nimellä, jota käytetään esimerkiksi käyttäytymistaloudessa.