Candidature Cinemark en ligne, offres d’emploi et informations sur les carrières

Vidéos d’entretiens avec des employés de Cinemark

Commencée en 1984, Cinemark propose des expériences cinématographiques de classe mondiale dans de grands cinémas avec des équipements vidéo et audio de pointe. La chaîne diffuse des films populaires conçus pour un public national et international. En tant qu’industrie diversifiée présentant des talents et des goûts artistiques à travers le monde, les employés rencontrent régulièrement des clients de divers horizons. Le service à la clientèle est une priorité absolue parmi la direction et le personnel. Les candidats doivent démontrer des traits de caractère courtois, serviables et attentifs afin d’obtenir un emploi. D’autres capacités, comme apprendre rapidement et s’adapter à des environnements de travail rapides, mémoriser les projections actuelles et répondre à des questions sur les heures de spectacle, les équipements du théâtre et les politiques de l’entreprise, sont également des qualités très recherchées.

La plupart des employés de Cinemark travaillent en grandes équipes pour effectuer des tâches quotidiennes. À tout moment, chaque théâtre peut employer des dizaines de membres de l’équipe d’entrée de gamme pour effectuer des tâches correctives telles que le fonctionnement du projecteur ou la vente de concessions. La majorité des opportunités d’emploi disponibles dans la chaîne impliquent une certaine manière de centrer le travail d’entrée de gamme sur le service à la clientèle ou l’entretien général des installations. Les carrières de gestion disponibles garantissent la satisfaction des clients, coordonnent les projections de films et gèrent les tâches administratives, telles que la paie, l’embauche, la formation et la commande d’inventaire.

Postes et échelles de salaire pour Cinemark

Emploi dans le L’industrie du cinéma représente un moyen idéal pour les demandeurs d’emploi inexpérimentés de créer des CV ou de gagner un revenu supplémentaire. De nombreux théâtres paient pour une formation continue, offrent des programmes de développement de carrière et offrent des entrées à prix réduit ou des concessions aux employés actuels. L’âge d’embauche commence à 16 ans pour la plupart des emplois suivants:

Usher – Le poste de débutant d’huissier maintient plusieurs fonctions au jour le jour. Les principales responsabilités consistent à accueillir les clients, à imprimer des talons de billets, à diriger les clients vers les théâtres, à expliquer la disposition des salles, à nettoyer les salles entre les heures de spectacle et à suggérer des titres de films. Les huissiers marchent dans les allées du théâtre pendant les films pour assurer la sécurité et le plaisir des clients. Les candidats idéaux comprennent des travailleurs diligents et autonomes qui apprécient personnellement les expériences cinématographiques et fournissent des soins exceptionnels aux clients. La chaîne de cinéma n’impose aucune exigence réelle d’embauche pour la considération de l’emploi. La plupart des huissiers gagnent un minimum de mage au moment de l’embauche.

Concessions – Les employés appartenant aux catégories de concessions occupent des rôles multiformes dans les théâtres Cinemark. Le titre du poste comprend généralement la préparation de la nourriture et des boissons pour les clients, la sonnerie des achats et l’assistance générale à la clientèle concernant les équipements du théâtre et les heures de spectacle. Les associés des concessions doivent travailler rapidement à tout moment. Pendant les heures plus lentes, les travailleurs des concessions assistent souvent les huissiers dans l’entretien et l’assainissement des installations. Les emplois de concession paient le salaire minimum au début, avec des opportunités d’augmentation en fonction de la performance au travail.

Gestion – Avec l’expérience, les employés Cinemark débutants peuvent être promus à divers postes de direction. Les candidats à la recherche d’un emploi de gestion pure et simple doivent avoir l’âge minimum d’embauche de 18 ans et détenir un diplôme d’études secondaires, dans la plupart des cas. Cependant, les demandeurs d’emploi plus jeunes et inexpérimentés peuvent encore profiter des postes de directeur adjoint. Les gestionnaires veillent à la sécurité et à l’expérience globale des clients en plus de superviser le personnel débutant. Les travailleurs doivent généralement détenir ou offrir une certaine forme d’expérience antérieure en leadership. Un emploi antérieur ou actuel dans la chaîne de cinéma distingue souvent les candidats pour des emplois de direction plutôt que pour une expérience générale en tant que superviseurs ou gestionnaires. Les directeurs adjoints peuvent travailler à temps partiel ou à temps plein, tandis que les directeurs généraux assument traditionnellement des rôles à temps plein. Les jours fériés, les week-ends et les soirées sont généralement obligatoires. Les échelles salariales commencent à 10,00 $ l’heure environ pour les directeurs adjoints, tandis que les directeurs généraux prennent régulièrement entre 30 000 $ et 50 000 $ en options salariales annuelles.

Conseils pour postuler

Une grande partie du processus de recrutement se concentre sur des questions concernant les opérations théâtrales. Cinemark est fier de son service client exceptionnel. Les candidats doivent démontrer leur capacité à s’adapter rapidement et à adhérer à tout moment aux politiques de l’entreprise. Plusieurs questions rencontrées régulièrement touchent aux procédures quotidiennes. Les demandeurs d’emploi peuvent répondre à des demandes telles que: « Si vous devez vérifier chaque salle toutes les trente minutes et qu’un film dure 128 minutes, combien de fois vérifiez-vous la salle? » Les candidats qui répondent avec énergie et de manière positive obtiennent généralement un emploi par rapport aux autres candidats.

Statut de la candidature

La chaîne de cinéma exige principalement que les candidats soumettent des formulaires d’embauche en personne aux endroits souhaités. Pour vérifier le statut d’une candidature, un candidat à l’emploi doit effectuer un suivi en appelant ou en envoyant directement un e-mail aux lieux souhaités. Le fait de rendre visite personnellement aux responsables du recrutement du théâtre démontre également un intérêt accru à trouver un emploi. Le temps écoulé entre la soumission des formulaires de recrutement et le contact avec le personnel de recrutement ne dure généralement que quelques jours, la plupart des candidats retenus étant contactés dans la semaine suivant la remise des formulaires d’emploi nécessaires.

Avantages de travailler chez Cinemark

Admission gratuite ou à prix réduit aux services de films car les principaux avantages liés à l’emploi s’étendent aux associés quel que soit le statut de l’emploi. Les postes à temps partiel de niveau débutant peuvent également bénéficier de remises sur les concessions. Afin de bénéficier des avantages sociaux convient aux packages, les employés doivent travailler en tant que gestionnaires. Les prestations d’emploi deviennent actives trente jours après l’emploi, le premier du mois suivant l’anniversaire de travail. Les programmes d’avantages sociaux typiques comprennent les vacances payées, les régimes d’assurance-vie, la couverture médicale et dentaire et les cartes de médicaments sur ordonnance. Les associés âgés de plus de 21 ans avec une ancienneté de plus de 1 000 heures sont éligibles aux régimes de retraite 401 (k) parrainés par l’entreprise.

Plus de détails sur Cinemark

Bien que Cinemark soit le plus remarquable pour sa présentation films populaires, la chaîne diffuse régulièrement des opéras, des concerts et des événements sportifs sélectionnés sur grand écran. Les lieux peuvent également ramener des films plus anciens pour des sorties spéciales. Les événements sportifs populaires présentés dans les sites participants comprennent les matchs de boxe et les compétitions olympiques. La chaîne loue également un espace de théâtre pour les fêtes et les rassemblements sociaux.