Un stage est une expérience d’apprentissage professionnel qui offre un travail utile et pratique lié au domaine d’études ou à l’intérêt de carrière d’un étudiant. Un stage donne à un étudiant l’opportunité d’explorer et de développer sa carrière et d’acquérir de nouvelles compétences. Il offre à l’employeur la possibilité d’apporter de nouvelles idées et de l’énergie sur le lieu de travail, de développer les talents et potentiellement de constituer un pipeline pour les futurs employés à temps plein. Un stage de qualité:
- Se compose d’un horaire de travail à temps partiel ou à temps plein qui ne comprend pas plus de 25% de tâches de bureau ou administratives.
- Fournit un travail clair / description du projet pour l’expérience de travail.
- Oriente l’étudiant vers l’organisation, sa culture et les tâches proposées.
- Aide l’étudiant à développer et à atteindre ses objectifs d’apprentissage.
- Offre régulièrement des commentaires à l’étudiant stagiaire.
Quelle est la différence entre un stage, une éducation coopérative (coopérative) et une expérience de recherche?
Les stages sont des expériences d’apprentissage supervisées et structurées dans un cadre professionnel qui vous permettent d’acquérir une expérience de travail précieuse dans le domaine d’études choisi par l’étudiant. Les stages nécessitent un minimum de 120 heures (généralement, au moins 10 heures par semaine à l’automne et au printemps et à temps partiel ou à temps plein pendant l’été).
Les coopératives sont des postes rémunérés qui exigent étudiants à alterner les semestres entre le travail à temps plein pendant le trimestre académique et les études universitaires à temps plein pendant au moins deux semestres. Les étudiants se voient souvent, mais pas toujours, offrir un emploi à temps plein au sein de l’organisation après l’obtention de leur diplôme. Les coopératives ne sont pas courantes à l’UMBC, mais certains étudiants s’y intéressent en tant qu’expériences d’apprentissage appliquées. Si vous êtes intéressé par une coopérative, nous vous recommandons de parler à l’un de nos membres du personnel pour développer une structure pour l’expérience qui sera la plus réalisable pour nos étudiants.
Des opportunités de recherche sont disponibles à la fois sur et hors campus. Ces expériences offrent un moyen unique de mieux comprendre les intérêts académiques d’un étudiant et d’examiner comment les études supérieures peuvent jouer un rôle dans les parcours futurs. Un financement peut être disponible pour ces expériences par le biais d’organisations telles que la National Science Foundation (NSF).
Les étudiants stagiaires s’attendent à:
- Acquérir une véritable expérience de travail et fournir une assistance significative au compagnie. Ils ne veulent pas être des gaufres!
- Avoir un mentor qui fournit des conseils, des commentaires, de la réceptivité et des modèles de professionnalisme.
- Acquérir de l’expérience et des compétences dans un domaine particulier.
- Développer des contacts professionnels.
- Se familiariser avec la haute direction.
- Recevoir une orientation sur l’entreprise pour laquelle ils sont en stage. Cela présente à l’étudiant la mission et les objectifs de l’entreprise et lui fournit des informations sur les règles, règlements et procédures de l’entreprise. Il présente également le stagiaire à d’autres employés auxquels il pourra s’adresser à l’avenir pour lui poser des questions.
Avantages d’embaucher un stagiaire:
- Alléger la charge de travail régulière employés
- Permettre aux employés de se concentrer sur les tâches de niveau supérieur
- Répondre aux besoins en personnel à court terme
- Terminer les tâches / projets de «priorité C»
- Utiliser une stratégie d’emploi rentable
- Obtenir l’accès à des étudiants très motivés qui peuvent combler les besoins en personnel
- Réaliser des projets finis
- Développer un pipeline de futurs employés
- Préparez la main-d’œuvre de demain
- Injectez de l’enthousiasme et des idées nouvelles dans votre organisation
- Offrez des possibilités d’apprentissage pratique aux étudiants
- Tirez parti des technologies et des connaisseur des médias sociaux