Que vous soyez une petite, moyenne ou grande entreprise, l’un des coûts les plus élémentaires faire des affaires, c’est assurer vos employés contre les blessures au travail. Presque toutes les entreprises aux États-Unis qui comptent des employés sont tenues de souscrire une police d’assurance contre les accidents du travail.
Comment sont calculées les primes d’assurance des travailleurs?
Les primes d’assurance des travailleurs sont calculées en fonction de à la façon dont les employés sont classés (en ce qui concerne le type spécifique de travail qu’ils effectuent) et le taux attribué à chaque classification d’employé. Le taux de prime lui-même est exprimé en dollars et en cents par tranche de 100 dollars de masse salariale pour chaque code de classe. Dans la plupart des États, le Conseil national de l’assurance contre les accidents (NCCI) détermine le taux de classification et le facteur de modification de l’expérience (MOD).
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Facteurs des primes de rémunération des travailleurs:
- Classification des emplois des employés.
- Expérience des réclamations de l’entreprise.
Les primes de l’assurance contre les accidents du travail sont calculées selon la formule ci-dessous:
Paie (par 100 $) X Code de classe Modificateur d’expérience Tarif X (le cas échéant) + Taxes d’État & Fees = Premium
Comment votre masse salariale affecte le taux de rémunération de vos employés.
La base de la prime d’assurance comp des travailleurs d’un employeur est votre masse salariale. Pour chaque tranche de 100 $ de votre masse salariale, il y a un taux spécifique, qui est déterminé par les codes de classification de vos employés.
Pour une meilleure gestion de la trésorerie, vous pouvez étaler votre paiement de prime sur l’année au lieu de payer une somme forfaitaire. Assurez-vous simplement de choisir un fournisseur de paie qui vous donne la possibilité de faire déduire la prime de rémunération de vos travailleurs à chaque période de paie. C’est ce qu’on appelle un programme de «pay as you go».
Comment la classification de l’employeur affecte votre assurance
Les entreprises sont séparées en groupes en fonction du type de travail qu’elles effectuent. Le système de classification identifie le type de travail qui présente le plus de risques pour les employés qui exécutent ces tâches. Pour chaque classification d’employé, le propriétaire de l’entreprise doit payer un certain montant pour l’assurance contre rémunération des travailleurs sur la base de chaque tranche de 100 dollars de salaire.
Comment votre facteur de modification d’expérience affecte votre prime.
Votre modificateur d’expérience, généralement appelé votre MOD, est une représentation numérique de l’expérience de réclamation de votre entreprise. Les MOD sont basés sur la façon dont votre entreprise se compare à d’autres dans votre secteur avec des employés classés de la même manière. Une MOD moyenne est fixée à 1,00. Les employeurs avec moins d’accidents et moins graves que la moyenne ontune MOD inférieure à 1,00.
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