Questions et réponses aux lecteurs
Je viens d’accoucher d’un petit garçon et entre les deux, je cherche à savoir comment être maman, je sais que j’ai besoin de trouver une assurance maladie. Aider! Comment puis-je l’inscrire à l’assurance maladie? Je sais que je peux appeler ma compagnie d’assurance, mais je ne sais pas si mon plan est le meilleur… Ou si je devrais envisager un autre plan? Mon bébé a-t-il besoin d’une assurance maladie quand il est si petit?
Félicitations pour votre petit homme! Avoir un bébé est une période très excitante. Mais cela peut aussi être accablant, n’est-ce pas? La bonne nouvelle est que si vous avez une assurance maladie complète (en d’autres termes, pas un plan de santé à court terme ou un plan catastrophique), votre fils était couvert par votre compagnie d’assurance. moment de sa naissance. Mais ce train quittera la gare dans 30 à 60 jours, selon la couverture.
C’est vrai, l’horloge tourne. Avoir un bébé est un événement admissible et vous donne donc une fenêtre de 30 à 60 jours pour inscrire votre fils à la couverture et même modifier votre régime de santé.
Il y a deux options que vous devriez envisager: ajouter votre fils à votre plan de santé ou changer complètement de plan.
Ajoutez votre nouveau-né à votre plan de santé
Si vous souhaitez mettre votre bébé sur votre plan de santé, appelez votre compagnie d’assurance et préparez son certificat de naissance et son numéro de sécurité sociale. Dites-leur que vous venez d’avoir un bébé et que vous aimeriez l’ajouter à votre plan de santé. Si vous avez un plan de santé dans le cadre de votre travail, vous devrez alors informer votre service des ressources humaines ou toute personne responsable des prestations de la naissance de votre fils. Faites-leur savoir que vous souhaitez ajouter votre fils à votre plan de santé. Dans les deux cas, il serait bon de se renseigner sur le coût.
Une fois que votre fils est inscrit à un plan de santé, ce plan couvre rétroactivement. Cela signifie qu’à partir du moment où il est né, son nouveau régime d’assurance maladie a couvert tous ses examens, procédures et tous autres frais médicaux, quel que soit le moment où vous l’avez inscrit pendant la période d’inscription spéciale. Il aura sa propre franchise, S’il est en bonne santé, l’hôpital facturera généralement tous les soins à l’hôpital sous votre responsabilité. Mais s’il est malade, l’hôpital facturera probablement tous les soins hospitaliers sous sa franchise.
Voyons maintenant une autre option pour obtenir une couverture pour votre bébé.
2. Changer de plan de santé
Étant donné qu’avoir un bébé est un événement spécial qui vous permet de changer votre plan de santé, ce serait une bonne idée de comparer l’ajout de celui-ci à votre plan de santé à souscrire à un plan de santé différent. Peut-être que vous parlez à votre service des ressources humaines et que vous trouvez que la couverture employé + famille est vraiment chère. Ou peut-être que vous n’avez jamais aimé votre plan de santé et que vous souhaitez vous inscrire à une meilleure stratégie pour vous et votre famille. Quelle que soit la situation, il y a toujours une raison de se pencher sur un meilleur plan de santé. Vous pourriez économiser de l’argent ou trouver une couverture plus inclusive, ou les deux.
Avant de commencer à envisager de nouveaux plans de santé, voici quelques bonnes questions auxquelles répondre:
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Combien suis-je prêt à payer en primes mensuelles?
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Quels médecins et hôpitaux sont importants pour moi?
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Quel type de médicaments sur ordonnance dois-je prendre?
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Combien dois-je dépenser en soins de santé?
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Est-ce que je préfère payer une quote-part pour les visites et les ordonnances ou avoir une HSA pour payer les frais de santé?
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Que sont certains aspects de mon plan actuel que je n’aime pas?
Après avoir répondu à ces questions, vous pouvez comparer les plans de marché ou les plans hors bourse à votre plan d’employeur.
Tout comme l’ajout de votre bébé à votre plan de santé actuel, vous avez 60 jours après sa date de naissance pour souscrire à un nouveau plan. La couverture de ce nouveau plan sera également rétroactive, ce qui signifie qu’elle le couvrira à partir de la naissance.
Avoir un bébé est excitant, mais il y a beaucoup de questions d’assurance maladie qui se posent. Essayez de ne pas laisser la confusion des soins de santé éclipser cette période spéciale. Si vous avez besoin d’aide pour comparer les plans de santé, vous savez où nous joindre.
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