Conseils d’entretien
Quoi que vous ayez fait pour y arriver, bon travail! C’est maintenant l’heure des entretiens. Préparons-vous à briser l’interview et à démarrer votre nouvelle carrière passionnante. Nous avons dressé une courte liste pour vous aider à réussir votre entretien.
Portez votre meilleur sourire
IHOP est une entreprise centrée sur le client, ce qui signifie que vous devez être amical et accessible.
Le sourire est la meilleure façon d’inviter les autres à vous parler et à vous engager. Pas le sourire effrayant « Je-sais-quelque chose-tu-ne-pas », mais celui qui dit: « Hé, je suis plus qu’heureux de vous aider avec tout ce que vous pouvez imaginer », sourire.
Portez ce sourire lors de votre entretien et lorsque vous parlez au téléphone à votre employeur potentiel.
Soyez ponctuel
Rien ne fera plus peur à votre entretien que d’être en retard.
Arrivez à votre entretien environ 10 minutes à l’avance, 15 au plus. Cela indique aux employeurs que vous savez comment vous présenter tôt, prêt à travailler.
Pensez-y de cette façon, combien d’entre nous peuvent montrer au travail et commencer à faire des tâches à la seconde où ils franchissent la porte? Aucun de nous.
Vous avez besoin de temps pour vous organiser et vous remettre en ordre avant de commencer. Les 5 ou 10 minutes supplémentaires vous aident à être prêt quand l’horloge sonne à zéro.
Comme le dit le vieil adage: si vous êtes à l’heure, vous êtes en retard. Si vous êtes en avance, vous êtes à l’heure.
Habillez-vous pour impressionner
Présentez-vous à votre entretien prêt à travailler.
Cela signifie porter du wha t ils portent. Les pantalons noirs et les chaussures noires antidérapantes (approuvées par OSHA) sont la norme.
L’hygiène est également importante, alors assurez-vous d’avoir une bonne apparence et une bonne odeur. Même si vous n’êtes pas embauché, avoir le service de restauration approuvé sera utile pour d’autres emplois dans la restauration.
Apportez des copies et un stylo
Apportez une copie de votre CV à partager avec l’intervieweur. Apportez quelque chose avec lequel prendre des notes. Cela indique à l’enquêteur que vous êtes prêt à tout.
Ayez des réponses prêtes
C’est une interview, ils vont avoir des questions pour vous et vous devriez être prêt pour certaines des les plus évidentes.
Questions d’entrevue possibles
Pourquoi voulez-vous travailler ici?
« Money » évidemment, mais ils voudront en savoir plus que cela . Quelles que soient les raisons pour lesquelles vous postulez, ayez une réponse prête même si c’est quelque chose de bizarre comme « J’adore les crêpes! »
Où vous voyez-vous dans 5 ans?
De quoi s’agit-il demander est si vous avez un plan. Les gestionnaires jugent parfois les personnes sans projet de vie indésirables. Ayez une réponse solide à portée de main même si vous ne faites que rêver en grand.
Avez-vous eu des emplois comme celui-ci? Si oui, qu’est-ce que vous avez aimé / non?
Soyez honnête et positif. Les managers ne veulent pas entendre parler des aversions autant qu’ils aiment.
Préparez une anecdote et vous passerez rapidement en revue cette question.
Pourquoi devrions-nous vous embaucher?
« Parce que je suis génial » n’est pas une réponse appropriée. Faites-leur savoir que vous êtes un travailleur acharné, que vous aimez être avec des gens ou que vous attendez avec impatience la remise de votre employé pour pouvoir avoir des crêpes.
Préparez quelque chose.
Préparez vos questions
L’entretien est le moment idéal pour poser des questions précises et précises. Renseignez-vous sur les quarts de travail et les heures que vous » Je vais travailler et ce que vous pouvez faire pour élever votre poste.
IHOP n’a peut-être pas besoin d’un directeur adjoint lorsqu’il vous embauche, mais vous devez informer la direction que vous souhaitez progresser.
De plus, poser des questions engage le responsable, qui veut savoir que vous avez la capacité d’engager un inconnu – une compétence requise dans le secteur de la restauration.
Suivi
D’accord, vous avez eu votre entretien et tout s’est bien passé et vous t hink vous avez le travail. Ce n’est pas le moment d’attendre un appel téléphonique du responsable.
Vous devez lui faire savoir que vous êtes impatient de travailler là-bas. Montrez-leur votre intérêt en rappelant quelques jours après votre entretien.
Il y a de fortes chances qu’ils aient eu plusieurs entretiens et attendent de voir qui veut vraiment le poste et de faire le suivi en appelant ou en passant.