De retour à la demande générale, notre OSHA Power Brief qui discute et explique TRIR et DART:
The Skinny: dans cette édition de notre série OSHA Power Brief, nous définirons et discuterons de deux mesures de performance de sécurité critiques:
• TRIR: Total Recordable Incident Rate
• DART: jours d’absence du travail, jours d’activité de travail restreint et / ou jours de travail Transfert
Pourquoi est-il important de comprendre ces mesures de sécurité clés?
• La valeur principale de TRIR et DART est d’évaluer et de quantifier les performances de sécurité d’une entreprise.
• Les entreprises qui satisfont aux exigences de tenue de registres de l’OSHA doivent calculer, déclarer et publier ces valeurs s sur une base annuelle via OSHA 300 & Journaux 300A.
• Des scores TRIR et DART élevés (c’est-à-dire médiocres) peuvent déclencher des inspections OSHA ciblées, qui sont généralement «complet» par nature, ce qui signifie qu’ils examineront pratiquement toutes les composantes des programmes de santé et de sécurité des entreprises. Cela comprend les programmes écrits, la formation des employés, les exigences de tenue de registres et la documentation des inspections de routine pour identifier et corriger les risques pour la santé et la sécurité. Pour les entreprises qui ne sont pas préparées, cela peut entraîner des amendes et des pénalités importantes pouvant atteindre des dizaines de dollars, voire des centaines de milliers de dollars. Cela arrive tous les jours aux entreprises américaines.
- Les entreprises (c’est-à-dire les clients) examinent souvent les performances en matière de sécurité des fournisseurs pour les aider à déterminer avec qui elles souhaitent faire affaire. Des scores élevés peuvent souvent entraîner une perte d’activité, tandis que des scores faibles peuvent entraîner des gains et / ou une augmentation des affaires.
• Ces paramètres peuvent parfois avoir un impact sur le coût des primes d’assurance.
• Juste ou pas, un rapide coup d’œil sur les scores TRIR et DART d’une entreprise en dit long sur l’entreprise et sa culture.
De toute évidence, ces deux indicateurs clés de performance en matière de sécurité sont essentiels et doivent être gérés, suivis et signalés afin d’assurer un lieu de travail sûr, de réduire les risques réglementaires, de répondre à l’examen minutieux des clients et de contrôler le coût des primes d’assurance.
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Les détails:
Avant d’entrer dans les détails concernant TRIR et DART, il est important de comprendre ce qu’est un incident enregistrable:
• Définition d’un indicateur «enregistrable»: tous les décès et maladies liés au travail, ainsi que les blessures liées au travail qui entraînent: la mort, la perte de conscience, la restriction du travail ou du mouvement, le transfert à un autre emploi ou nécessitant un traitement médical au-delà des premiers soins.
Comme vous l’avez peut-être deviné, les incidents / cas enregistrables sont la base du calcul de TRIR et DART.
Comment TRIR et DART sont-ils calculés et quelle est leur pertinence supplémentaire?
TRIR:
– Formule de calcul: Nombre total de cas enregistrables x 200 000 / divisé par le nombre total d’heures travaillées par tous les employés au cours de l’année couverte.
Pertinence:
• Vous permet (ainsi que vos clients et OSHA) de comparer vos taux de blessures avec les taux de blessures d’autres entreprises qui sont dans des entreprises similaires à la vôtre.
• Les entreprises et les clients demandent souvent et scr utiliser cet indicateur de performance de sécurité essentiel pendant le processus d’évaluation afin de déterminer avec quels entrepreneurs ils veulent travailler!
• REMARQUE IMPORTANTE: le repère de 200 000 heures annuelles standard de l’OSHA pénalise injustement les petites entreprises avec peu d’employés et un total beaucoup plus petit heures de travail annuelles. En d’autres termes, même 1 ou 2 blessures enregistrables subies par un plus petit entrepreneur gonfleront considérablement le score TRIR. Malheureusement, l’OSHA et les clients n’en tiennent généralement pas compte lors de l’évaluation de leurs sous-traitants (et lorsque l’OSHA examine les dossiers de performance en matière de sécurité), ce qui est une autre raison pour laquelle il est VITAL que les entreprises travaillent dur pour réduire les blessures et les maladies sur le lieu de travail.
DART:
Cas qui impliquent des jours d’absence du travail, des jours d’activité de travail restreint et / ou des jours de transfert d’emploi.
– Formule de calcul: Nombre de CAS avec jours d’absence du travail ou transfert d’emploi ou restrictions (cas sur 300 log avec la colonne H ou I cochée) multiplié par 200 000 / divisé par le nombre total d’heures travaillées par tous les employés au cours de l’année couverte.Comment l’OSHA a-t-il proposé 200 000 comme norme de référence pour ces formules? C’est l’équivalent de 100 employés travaillant 40 heures par semaine, 50 semaines par an, et fournit la base standard pour les taux d’incidents.
Pertinence:
• Vous permet (ainsi que votre clients et OSHA) pour comparer vos taux de blessures aux taux de blessures d’autres entreprises qui sont dans des entreprises similaires à la vôtre.
• Les entreprises et les clients demandent et examinent souvent cet indicateur de performance de sécurité pendant le processus d’évaluation afin de déterminer avec quels entrepreneurs ils veulent travailler!
VOIR LES INFORMATIONS MISES À JOUR, IMPORTANTES ET PERTINENTES CI-DESSOUS (PUBLIÉE LE 21/11/2019)
Depuis que ce billet de blog a été publié il y a plusieurs années, nous souhaitait le mettre à jour avec des informations importantes.
Tout d’abord, toutes les informations ci-dessus sont toujours pertinentes et exactes, mais le suivi et la gestion de vos mesures TRIR et DART sont devenus encore plus importants en raison des nouvelles exigences de rapport électronique de l’OSHA.
L’OSHA a institué une nouvelle demande de soumission électronique de journaux OSHA 300 Exigences (voir plus de détails ici) pour certaines industries à haut risque, notamment la fabrication, la construction, les soins médicaux et les services industriels. Cette nouvelle exigence de reporting a des implications importantes pour les entreprises, en particulier si leurs scores TRIR et DART sont élevés. Des scores élevés pourraient déclencher des inspections OSHA et des mesures d’application, et maintenant les données pourraient être consultées par votre communauté locale, y compris les employés potentiels, les concurrents et même vos clients. Les taux de blessures élevés reflètent mal la réputation d’une entreprise et pourraient entraîner des problèmes de recrutement, des pertes d’activité, etc. Cette visibilité accrue permet de gérer vos taux de blessures et de maladies pour éviter les répercussions négatives.
Note de la rédaction: Cet article a été publié il y a plusieurs années et a maintenant été mis à jour pour refléter de nouvelles informations pertinentes.
DES SCORES ÉLEVÉS PEUVENT DÉCLENCHER UNE INSPECTION GLOBALE DE L’APPLICATION DE L’OSHA QUI RÉSULTERONT SOUVENT À DES AMENDES QUI AJOUTENT JUSQU’À 10 $ OU 100 $ DE MILLIERS DE DOLLARS! POUR aggraver les choses, ces inspections globales peuvent être très consommatrices de temps et perturbantes pour votre entreprise. SI VOTRE SCORE DART EST SUPÉRIEUR À 7, IL POURRAIT DÉCLENCHER UNE INSPECTION.
VOULEZ EN SAVOIR PLUS SUR LA GESTION DE VOS SCORES TRIR ET DART & COMMENT GÉRER LA CONFORMITÉ OSHA?
APPELEZ LE 512-457-0374 OU CLIQUEZ CI-DESSOUS