Il y a 450 millions d’utilisateurs sur LinkedIn, et un L’un des meilleurs moyens de vous démarquer est d’obtenir des recommandations LinkedIn.
Vous pouvez également être invité à donner une recommandation LinkedIn à quelqu’un, donc dans cet article, je vais vous donner quelques-unes des meilleures recommandations LinkedIn des exemples pour que vous puissiez rédiger les vôtres en toute confiance.
Ensuite, je vais vous montrer comment obtenir vos propres recommandations LinkedIn pour améliorer votre profil, impressionner les recruteurs et les responsables du recrutement et obtenir plus d’entretiens.
Commençons…
Pourquoi les recommandations sont le meilleur moyen d’améliorer votre profil LinkedIn
Voici donc la chose la plus puissante que vous puissiez faire pour améliorer votre LinkedIn …
Vous devez obtenir d’excellentes recommandations écrites sur votre profil. Il n’y a pas de meilleur moyen de se démarquer et d’impressionner les téléspectateurs sur LinkedIn. (Je vais expliquer pourquoi dans une seconde).
Si vous utilisez ma méthode, ce sera facile et devrait prendre moins de 15 minutes au total. Cela demande juste un peu plus d’efforts que la plupart des solutions rapides sur LinkedIn. C’est pourquoi la plupart des gens ne le font pas et pourquoi vous aurez fière allure si vous le faites.
Je pense que la plupart des gens ne le font pas parce que c’est intimidant si vous ne l’avez jamais fait. Ou si vous ne savez pas comment demander à vos amis et collègues.
Je vais donc vous expliquer exactement ce qu’il faut faire et je vous dévoilerai le message mot à mot exact que vous pouvez envoyer pour obtenir résultats.
Premièrement, que sont les recommandations LinkedIn? Et pourquoi voulons-nous des recommandations plutôt que des recommandations?
Meilleurs exemples de recommandations LinkedIn
Voici quelques-uns des meilleurs exemples de recommandations LinkedIn à copier.
C’est ce que vous devriez viser si vous essayez d’amener les gens à rédiger des recommandations pour vous (vous pouvez leur montrer cela à titre d’exemple). C’est également ce que vous devriez imiter si vous essayez d’écrire une recommandation pour quelqu’un d’autre.
Ce premier exemple de recommandation LinkedIn provient de mon profil:
C’est l’un des meilleurs formats à utiliser dans une recommandation LinkedIn. J’appelle cela «avant et après». Il parle de ses difficultés avant de travailler avec moi, et à quel point c’était mieux après avoir travaillé avec moi.
C’est un format classique pour tout témoignage (sur LinkedIn ou ailleurs) et est un bon exemple de recommandation LinkedIn efficace.
Regardons un autre exemple maintenant…
Cette prochaine recommandation Linkedin est celle que j’ai écrite pour un collègue:
Cette recommandation LinkedIn est un exemple de la façon de rédiger une recommandation LinkedIn pour un collègue plus expérimenté.
Vous peut donner et obtenir des recommandations LinkedIn de personnes plus âgées que vous, plus jeunes que vous, à votre niveau, etc. Il n’y a pas de règles. Je viserais à avoir une variété sur votre profil – par exemple, un ancien patron, un ancien collègue, et peut-être quelqu’un que vous avez formé / encadré / dirigé.
Pour terminer sur ces exemples ci-dessus… Les meilleures recommandations LinkedIn pour vous dépendront de votre secteur d’activité. deux exemples ci-dessus, je vous recommande de sortir et de trouver quelques exemples de votre propre secteur (en recherchant sur LinkedIn et en parcourant les profils).
Recommandations LinkedIn par rapport aux recommandations de compétences
Les recommandations sont associé aux compétences que vous répertoriez sur LinkedIn. Quelqu’un peut vous approuver une compétence, et une petite boîte avec sa photo apparaît à côté.
Lorsque LinkedIn a présenté ce il y a quelques années, tout le monde a adoré. C’était formidable de remplir ces cases. Cela vous a donné de la crédibilité.
Malheureusement, ils sont devenus quelque peu dénués de sens. Vous pouvez approuver quelqu’un pour n’importe quelle compétence, sans même connaître le travail qu’il fait. Je suis tout le temps endossé pour le « recrutement sous contrat » et je n’ai jamais été recruteur sous contrat de ma vie. Ce n’est que du bazar à ce stade.
Les recommandations sont complètement différentes. Les recommandations sont une note que quelqu’un a prise le temps d’écrire, pas seulement un bouton sur lequel ils cliquent. Ils sont rédigés par des personnes qui connaissent votre travail. Chaque recommandation apparaîtra sous un poste spécifique et dans une section « recommandations » plus bas sur votre profil.
Voici un exemple de son apparence:
Selon vous, lequel est le plus impressionnant? Lequel sera lu (et pas seulement parcouru). Je peux vous dire que les recruteurs s’arrêteront et regarderont si vous avez des recommandations. C’est l’une des rares choses qui empêchera quelqu’un d’écrémer et en fera un lecteur.
Maintenant que vous êtes convaincu, espérons-le, parlons de la façon dont vous pouvez obtenir de bonnes recommandations pour vous-même en moins de 15 minutes.
Comment demander des recommandations LinkedIn – Étapes & Exemple de script
Étape 1:
Rédigez une liste de 10 personnes qui connaissent assez bien votre travail. Il peut s’agir d’anciens patrons et managers.Il peut également s’agir d’autres collègues avec lesquels vous avez travaillé, ou même d’une personne que vous avez formée, dirigée ou supervisée. Si vous êtes un pigiste, cela peut être un client.
Si vous êtes un jeune diplômé ou un demandeur d’emploi de niveau débutant, vous pouvez utiliser des professeurs, des camarades de classe avec lesquels vous avez travaillé sur un projet, des personnes en stage ou des groupes / organisations dont vous faisiez partie.
Réfléchissez un peu. Je sais qu’il n’est pas facile de trouver les noms, mais asseyez-vous avec un stylo et essayez. Vous serez surpris de ce que vous proposez.
Étape 2:
Prenez cette liste et contactez-les via LinkedIn ou par e-mail. Si vous êtes déjà connecté sur LinkedIn, c’est probablement le plus simple.
Voici l’exemple mot à mot que j’utiliserais pour obtenir des recommandations LinkedIn:
« Bonjour ____. Je suis travailler à l’amélioration de mon profil LinkedIn et l’un de mes objectifs est d’obtenir quelques recommandations de collègues qui connaissent bien mon travail. Pourriez-vous m’écrire une recommandation LinkedIn dans les prochains jours pour m’aider à améliorer mon profil? I pourrait faire la même chose pour vous si vous le souhaitez, faites-le moi savoir. «
Cela fonctionnera-t-il à chaque fois?
Non. Mais cela vous donnera un bon taux de réponse (il devrait être supérieur à 50-75% si vous posez la question aux bonnes personnes.) Et la meilleure partie est que c’est sans risque. Vous demandez de manière amicale tout en restant professionnel et ne ruinera aucune relation d’affaires. C’est c’est gagnant-gagnant et le gain est énorme…
Même obtenir une ou deux recommandations sur votre profil LinkedIn attirera l’attention des lecteurs et les empêchera de défiler. Ce qui signifie que les recruteurs passeront plus de temps sur votre profil et sera plus susceptible de vous contacter.
Ou si vous leur envoyez un message, ils seront beaucoup plus susceptibles de répondre.
Le seul autre hic que vous pourriez rencontrer dans: tout le monde ne sait pas comment laisser une recommandation.
Donc, si vous envoyez un e-mail à quelqu’un et qu’il ne sait pas comment le faire, dites-lui d’aller dans la section supérieure de votre profil, passez la souris dessus la petite flèche vers le bas, puis cliquez sur « recommander ».
Si vous voulez voir à quoi cela ressemble, regardez la vidéo YouTube que j’ai créée sur le sujet. Ce lien lancera la vidéo à l’endroit exact où je la montre (3:08).
Que faire ensuite:
Votre travail consiste maintenant à créer votre liste de 10 personnes et lancez-vous. L’établissement de la liste et l’envoi de messages ne devraient prendre que 10 à 15 minutes et vous aurez ces recommandations sur votre profil pour toujours.
J’ai six recommandations sur mon profil et c’est la meilleure chose que j’aie jamais vue fait pour moi-même sur LinkedIn.