Salaire de base militaire des États-Unis
Salaire de base: pour l’armée américaine, le salaire de base est établi par grade et années de service . Les augmentations de salaire de longévité sont basées sur votre service cumulatif admissible dans toutes les branches des forces armées * (il y a des périodes statutaires où le service dans une composante particulière peut ne pas être compté). Le niveau de rémunération ou le rang est calculé à partir de la date officielle de l’avancement – vous ne recevrez pas le salaire d’un grade avancé lorsque vous êtes dans un statut de «redingote».
Pour la plupart des membres qui entrent et servent en service actif , sans interruption de service, la date de paie de base est la date à laquelle ils entrent en service actif ou inactif. Si, cependant, il y a une interruption de service, le temps entre les périodes de service n’est généralement pas inclus. Votre bureau du personnel est chargé de fournir la date de paie de base, la date totale du service militaire fédéral actif, la date totale du service militaire fédéral commandé et diverses autres dates, selon la nature du service de chaque membre.
Alors, combien un membre du service est-il payé? Commencez par le salaire de base, puis ajoutez-y les différentes rémunérations et allocations auxquelles le militaire peut avoir droit. Les montants de la solde militaire sont mensuels, et ils sont distribués le 1er et le 15 jour du mois. Si le 1er ou le 15 tombe un week-end ou un jour férié, le paiement sera effectué le jour ouvrable précédent. Les cartes sont valables pour les éléments actifs et de réserve de la Marine, des Marines, de l’Armée de terre, de la Force aérienne, de la Garde côtière et de l’espace Force et Garde nationale.
Tableaux des salaires de base
- Tableaux des salaires militaires américains – tableau des salaires et historique des actualités.
- Tableau des salaires de base militaires 2020 – reflète une augmentation de salaire de 3,1%.
- Tableau de rémunération de base militaire 2021 – reflète une augmentation de salaire de 3,0%.
- 2022 mil Tableau des salaires de base – reflète une augmentation de salaire de 2,7%.
2021 Special Navy Pay
Marine / Marine Career Sea Pay – Career sea pay est une rémunération spéciale pour la reconnaissance du les rigueurs d’affectation au service maritime supérieures à la normale Tableau de rémunération de la mer
Paiement des droits des sous-marins de la marine – Tableau des paiements des droits des sous-marins
Rémunération des aviateurs et des membres du personnel navigant – Tableau des paiements des vols et des équipages
Indemnité d’affectation spéciale (SDAP ) – (SD-1 à SD-7; Billet spécifique, membres enrôlés uniquement). Une affectation de service caractérisée par des tâches extrêmement exigeantes ou exigeant un degré de responsabilité inhabituel. Niveaux actuels de SDAP de la marine.
Indemnité d’incitation pour les droits dangereux (non-membre d’équipage) – Tous les niveaux de rémunération, 150,00 $. Le devoir dangereux comprend le devoir impliquant; saut en parachute en tant qu’élément essentiel du service militaire, participation fréquente et régulière à des opérations aériennes sur le poste de pilotage d’un porte-avions ou d’un navire autre que le porte-avions à partir duquel les aéronefs sont lancés, la démolition d’explosifs en tant que tâche principale, y compris la formation pour ces service – service à l’intérieur d’une chambre à haute ou basse pression – service en tant que sujet expérimental d’accélération ou de décélération humaine, service en tant que sujet d’essai humain dans des expériences de stress thermique, service impliquant l’entretien d’aéronefs ou de missiles contenant des carburants ou propulseurs hautement toxiques, tâches de fumigation utilisation de pesticides hautement toxiques, travaux de laboratoire utilisant des virus ou bactéries vivants dangereux, manipulation de munitions chimiques, visites maritimes, opérations de contrôle, de fouille et de saisie et service impliquant l’utilisation d’aéronefs équipés de skis au sol en Antarctique ou sur la banquise arctique.
Paiement de danger imminent / Paiement de feu hostile (salaire de combat) – Tous les niveaux de salaire, 275,00 $ Pour la prime de danger imminent (IDP), les marins recevront 9,17 $ pour chaque jour de service dans une zone éligible pour les PDI jusqu’à concurrence du taux mensuel maximal de 275 $. Pour Hostile Fire Pay (HFP), les marins qui sont exposés à un feu hostile ou à un événement d’explosion de mine hostile sont éligibles pour recevoir HFP non proportionnel au montant mensuel total de 275 $. Les membres ne peuvent pas recevoir à la fois les IDP et les HFP le même mois.
Remarque: extrapolée à partir de 2021 NDAA; pas encore inséré dans le manuel de paie.
Diving Pay (Dive Pay) – Officiers, 240,00 $ (Max). Enrôlé, 340,00 $ (maximum)
Hardship Duty Pay- Tempo (HDP-T) – Tous les grades de salaire, 16,50 $ par jour pour les marins et les Marines déployés plus de 220 jours consécutifs. Les paiements ne doivent pas dépasser 495,00 $ par mois.
Bonus de réinscription sélectif (SRB) 30 000 $; 45 000 $; 60 000 $; 75 000 $; 90 000 $; ou plafond de 100 000 $ selon la cote / classification et le temps de service. SRB est calculé en multipliant votre salaire de base (multiplié par) le nombre de mois éligibles au SRB pour la réinscription (divisé par 12), puis multiplié par le niveau de récompense SRB pour votre zone. La zone A est de 2 à 6 ans, la zone B de 6 à 10 ans et la zone C de 10 à 14 ans de service actif. Pour connaître les derniers niveaux et plafonds de récompense de la zone SRB éligibles – (Current Navy SRB NAVADMIN).
Programme de rétention des superviseurs enrôlés (ESRP) Pour encourager le service dans les cantonnements les plus difficiles de la communauté nucléaire enrôlée et pour fournir des incitations qui favorisent la longévité de carrière, l’ESRP utilise l’autorité législative de la prime de rétention des compétences critiques (CSRB) pour fournir une incitation à la rétention des membres affectés à des codes de classification NEC (Nuclear Navy Enlisted Classification). Les contrats de réinscription individuels du PESR sont limités à 100 000 USD. Dernière mise à jour de la politique du PESR (multiples) par NAVADMIN 091/20.
Allocations militaires 2021
Les indemnités représentent une bonne partie de la solde militaire. Il existe un large éventail d’allocations, dont la plupart ne sont pas imposables. Diverses allocations existent et elles ont un large éventail d’exigences (par exemple, niveau de rémunération, lieu, état matrimonial, etc.)
Allocation de base pour le logement (BAH) – BAH est versée aux militaires en uniforme pour fournir un logement rémunération basée sur le niveau de salaire, le code postal et le statut de dépendance. BAH n’est pas imposé. L’allocation de logement est payable lorsque les logements du gouvernement ne sont pas fournis ou lorsque vous résidez temporairement dans des casernes. (voir le calculateur de taux BAH continental américain actuel et le calculateur de taux actuel d’allocation de logement à l’étranger (OHA))
Allocation de base pour la subsistance (BAS) – BAS est un taux basé uniquement sur le membre du service et n’est pas destiné à couvrir les frais de nourriture / de subsistance des conjoints et / ou des membres de la famille. Les variations des prix des denrées alimentaires, telles que mesurées par le Département de l’agriculture des États-Unis, imposent de modifier le BAS. Le BAS n’est pas imposé. À compter du 1er janvier 2021, tous les militaires enrôlés dans un statut approprié tirez un tarif BAS mensuel complet de 386,50 $ et 266,18 $ pour les officiers. Les membres du service qui tirent des BAS doivent payer leurs propres repas, même s’ils sont fournis par le gouvernement.
Indemnité de coût de la vie (COLA) – COLA est une allocation en espèces destinée à compenser le coût élevé de la vie. La COLA n’est pas affectée aux zones où le coût de la vie est inférieur à la moyenne de celle des États-Unis. La COLA n’est pas imposable. Un membre du service doit être en permanence assigné à la zone pour recevoir COLA.
- Vérifiez le tarif COLA aux États-Unis continentaux par code postal avec le calculateur COLA (ici)
- Vérifiez le tarif COLA pour les pays d’outre-mer, y compris l’Alaska et Hawaï (ici)
Indemnité d’habillement – Une allocation d’habillement est versée aux aviateurs, gardes-côtes, marines, marins et soldats pour aider à payer les uniformes et autres frais d’habillement. Remarque: Pour connaître les tarifs vestimentaires du personnel de SELRES, vérifiez auprès de votre centre de soutien opérationnel de la marine local.
Indemnité de séparation familiale (FSA) – Tous les échelons de rémunération, 250,00 $ (au prorata de 8,33 $ par jour pour des périodes de moins d’un mois ). La FSA fournit une compensation pour les dépenses supplémentaires encourues en raison d’une séparation de famille forcée. La FSA est payable aux membres qualifiés servant à l’intérieur ou à l’extérieur des États-Unis.