Un système d’information sur les ressources humaines (SIRH) est un logiciel populaire dans les RH car il offre aux entreprises une source de données sur les employés.
Certaines entreprises l’appellent un système de gestion des ressources humaines (SGRH).
Quoi qu’il en soit, il permet à votre équipe RH d’utiliser les informations stockées pour mener à bien divers processus quotidiens essentiels.
Dans cet article, nous vous expliquerons de quoi il s’agit afin que vous puissiez déterminer si vous pensez que c’est possible vous fournir un retour sur investissement.
Qu’est-ce que le SIRH?
C’est un logiciel informatique de ressources humaines qui permet à votre entreprise d’établir une ressource centrale pour les données des employés. Vous pouvez y conserver des informations telles que:
- Noms.
- Adresses.
- Numéros d’employés.
- Numéros de paie .
- Informations sur le permis de travail.
- Taux de présence.
- Retard.
Cela peut s’avérer utile pour votre organisation car vous pouvez également l’utiliser pour doubler votre stratégie de recrutement grâce au suivi des candidats.
En plus de la gestion des présences et des évaluations des performances.
Alors, qu’est-ce qu’un logiciel SIRH? C’est une base de données des informations essentielles de votre personnel.
Exemples de systèmes SIRH
Alors, quels sont certains systèmes SIRH? Vous avez le choix entre trois exemples de logiciels SIRH:
- SIRH: un système d’information sur les ressources humaines gère les personnes, les politiques et les procédures.
- HCM: la gestion du capital humain comprend tout à partir d’un SIRH, mais intègre également la gestion des talents et les fonctionnalités globales (telles que les options multidevises, multilingues et de localisation).
- SIRH: Le système de gestion des ressources humaines fusionne des éléments importants du SIRH et de HCM . Cela inclut la gestion de vos politiques et procédures, ainsi que des différentes fonctionnalités linguistiques et des options pour les talents.
Le type que vous devez choisir dépend de votre entreprise.
Mais ne le faites pas. t sous-estimer l’importance du SIRH au sein d’une organisation – ils fournissent vraiment d’excellentes fonctionnalités d’automatisation en temps réel.
Notre logiciel RH, par exemple, comprend diverses fonctionnalités. Une liste de logiciels RH ressemble à ceci:
- Planificateur de vacances du personnel: gérez facilement les congés annuels de vos employés.
- Congés de maladie et retards: surveillez les problèmes de calendrier des employés.
- Quarts de travail et rotations: créez votre propre horaire de travail avec un logiciel facile à utiliser.
- Stockage de documents RH: stockez vos données en ligne en toute sécurité avec un stockage illimité.
- Droit du travail conseil: conseils instantanés sur tous les sujets dont vous avez besoin.
- Santé & conseils de sécurité: assurez-vous que votre entreprise respecte les lois.
- Assistance aux employés : Offrez une assistance à votre personnel.
- Temps libre (TOIL): gérez facilement vos calculs.
Il existe également une application SIRH, Blip, qui permet de Logiciels d’entrée et de sortie pour vous et vos employés.
Les applications SIRH simplifient le processus pour vous faire gagner beaucoup de temps, ainsi que pour fournir des données en temps réel et des fonctionnalités de messagerie pour les employés.
Avantages du SIRH dans un o organisation
Alors, quels sont exactement certains des avantages de l’utilisation de ce logiciel? Les principaux sont:
- Automatisez les tâches RH courantes.
- Atteignez des bassins de candidats plus importants pendant une phase de recrutement.
- Accélérez l’intégration.
- Réduisez la paperasse (une fonctionnalité courante avec les logiciels RH).
- Impliquez les employés avec des options RH en libre-service.
- Améliorez la précision du suivi des présences
- Améliorez la productivité des RH.
- Devenez plus efficace grâce à la gestion du temps.
Ainsi, le logiciel HCM / SIRH / SGRH s’avère rentable et vous aidera à atteindre vos objectifs plus d’objectifs à la fois en rationalisant vos processus administratifs. Cela vous aidera à:
- Superviser facilement vos employés, quel que soit le nombre de vos effectifs.
- Gardez une trace des taux de congés et d’absences.
- Consultez en un coup d’œil une masse de données essentielles, en temps réel, qui sont toutes stockées en toute sécurité.
- Améliorez la productivité de votre entreprise grâce à des fonctionnalités automatisées.
- Augmentez l’efficacité de votre stratégie de recrutement.
Que peut faire le SIRH pour votre entreprise?
Vous vous demandez quel logiciel fonctionnera pour votre entreprise ou comment il fera la différence à votre routine quotidienne? Appelez-nous dès aujourd’hui pour voir de plus près comment il vous fournira un retour sur investissement: 0800 783 2806.