Le lycée est le moment idéal pour préparer votre avenir en choisissant votre spécialité universitaire. Mais pour commencer, vous devez d’abord connaître la carrière que vous souhaitez poursuivre. C’est pourquoi il est essentiel de passer un test d’aptitude professionnelle pour les élèves du secondaire.
Vous ne savez pas par où commencer?
Eh bien, c’est votre jour de chance car nous avons répertorié les meilleures aptitudes professionnelles tests que nous avons trouvés sur Internet. Cela vous donnera une carte de carrière spécifique qui guidera votre chemin.
Table des matières
11 tests d’aptitude professionnelle pour les lycéens
Il existe une variété de tests d’aptitude professionnelle gratuits pour les lycéens que vous pouvez passer. C’est une façon amusante d’en savoir plus sur vous-même. Cela donne l’occasion de s’arrêter et de faire une introspection. S’ils sont pris au sérieux, les tests d’aptitude professionnelle conçus pour les élèves du secondaire peuvent vous aider à déterminer la carrière qui vous convient le mieux et à entrer dans l’université de vos rêves. En tenant compte de votre personnalité, de vos compétences, de vos loisirs et de vos intérêts, les résultats révéleront des informations sur vous-même que vous ne connaissiez probablement pas auparavant.
1. Test d’aptitude de carrière de l’indicateur de type Myers-Briggs (MBTI)
Si vous avez déjà passé un test d’aptitude professionnelle pour des lycéens, alors vous avez rencontré le MBTI. Même les quiz en ligne aléatoires que vous et vos amis vous transmettez reposent probablement sur le cadre MBTI.
C’est l’un des tests les plus populaires et les plus largement utilisés par les conseillers d’orientation des lycées.
Vous trouverez le test d’aptitude professionnelle comme pertinent car il utilise des comportements facilement observables. Par exemple, on peut vous poser une question qui montre votre niveau d’investissement lorsque vous regardez une série télévisée. Il identifie votre personnalité en utilisant quatre domaines clés. Tous les domaines qui peuvent apporter des indices sur des carrières potentielles que vous pouvez poursuivre.
- Extroversion vs Introversion – Il répond si vous préférez interagir en externe ou en interne.
- Sensing vs. Intuition – Cela concerne la façon dont vous prenez et interprétez l’information; que ce soit par vos sens ou par intuition.
- Pensée vs Sentiment – Il considère si vous prenez des décisions en utilisant la logique ou les émotions.
- Juger vs Percevoir – Cela fait référence à votre structure préférée pour traiter le monde. Que vous souhaitiez que les choses soient décidées ou que vous soyez ouvert aux options.
Pour mieux comprendre les quatre domaines clés, regardez la vidéo ci-dessous!
Ne soyez pas intimidé lorsque vous voyez ENTJ, ESTP, INFJ ou ISFP. Ce ne sont là que quelques-uns des résultats possibles du quiz carrière. Il existe 16 types de personnalité possibles qui sont identifiés à l’aide d’acronymes de quatre lettres.
En tant qu’outil d’évaluation de carrière, le MBIT peut vous aider à découvrir vos besoins et la façon dont vous interagissez avec les autres et votre environnement. En sachant cela, vous serez en mesure d’identifier l’environnement idéal et la culture de travail où vous pourrez vous épanouir.
Vous pouvez également consulter d’autres articles pour savoir ce que votre type de personnalité signifie pour votre carrière. Une autre façon amusante d’utiliser votre résultat est de découvrir quelles personnalités célèbres partagent votre type de personnalité.
Vous pouvez passer le test d’aptitude professionnelle gratuit ici ou demander au conseiller d’orientation de votre école un test d’aptitude plus précis.
2. Test d’aptitude professionnelle de Holland Code
Le proverbe «Les oiseaux des mêmes plumes s’assemblent» trouve sa pertinence dans ce test. Réfléchissez à vos similitudes avec vos amis. Partagez-vous les mêmes passe-temps? Ce sont les choses que le Holland Code cherche à découvrir dans leur test d’aptitude professionnelle. Bien que ce test de carrière pour les adolescents ne soit pas gratuit, il est très efficace!
Basé sur la théorie RIASEC de John Holland Career Choice, ce test mesure votre intérêt dans six domaines.
- Réaliste – mécanique, électrique, construction, travail à l’extérieur
- Enquête – recherche, expérimentation, résolution de problèmes, réflexion
- Artistique – art, artisanat, design, expression de soi
- Social – enseignement, conseil, soins médicaux
- Entreprenant – vente, leadership, persuasion, politique
- Conventionnel – enregistrement, organisation, catégorisation
« Faites ce que vous aimez et vous n’aurez jamais à travailler de votre vie. » semble familier? C’est l’essence du Holland Code.
Il repose sur la conviction que le succès est garanti lorsque des types de personnalité de carrière similaires travaillent ensemble pour atteindre un objectif commun. Cela présuppose que travailler avec des personnes partageant les mêmes idées est l’environnement idéal pour affûter votre passion et développer vos talents.
Tout comme le fonctionnement des applications de rencontres, le Holland Code correspondra au domaine de carrière idéal avec vos intérêts. Il vous aidera à trouver un environnement de travail compatible avec votre personnalité au sein du personnel.
Vous pouvez passer le test d’aptitude ici.
3. Test d’aptitude professionnelle de l’évaluation de la motivation du potentiel personnel (MAPP)
Quelles activités êtes-vous motivé à faire? Qu’est-ce qui vous inspire à vous réveiller et à aller à l’école? C’est à ces questions que le MAPP cherche à répondre.
Le test d’aptitude professionnelle MAPP est un test d’aptitude professionnelle crédible pour les élèves du secondaire, car il est spécialement conçu pour les étudiants. Depuis sa création, plus de 8 millions de personnes dans le monde ont passé le test. Parmi ces candidats, il y a des lycéens comme vous qui avaient besoin d’aide pour décider dans quel cours universitaire se spécialiser ou quel emploi choisir.
Vous pourriez être découragé lorsque vous découvrirez qu’il y a 71 questions. Oui, c’est plus long que la plupart des tests d’évaluation de carrière. Mais seulement parce qu’il essaie d’être complet dans l’analyse de votre tempérament, de vos intérêts, de vos compétences et de votre style d’apprentissage. Il cherche à découvrir les tâches que vous aimez, vos méthodes de travail, comment vous interagissez avec les autres et comment vous gérez d’autres aspects du travail.
Le résultat ressemble à ceci:
« John n’est probablement pas motivé à s’engager dans des activités exigeant une attention constante aux normes précises, aux mesures exactes, à la détection d’erreurs mineures et une longue concentration sur le processus. »
Après avoir obtenu le résultat, vous serez heureux d’avoir pris le temps de terminer le test . Vous ferez un pas de plus vers la carrière qui vous convient. Et vous serez en mesure d’éviter les redoutables carrefours qui attendent des diplômés du secondaire moins préparés.
4. Keirsey Temperament Aptitude Sorter
Un autre test de carrière pour les adolescents que vous pouvez passer est le Keirsey Temperament Sorter, qui est basé sur le modèle du Dr David Keirsey. Ce cadre divise les gens en quatre tempéraments.
Guardian – Ce sont des gens qui ont tendance à être d idéales et axées sur les réalisations et les traditions.
Idéaliste – Les personnes de cette catégorie sont compatissantes et abstraites et aiment trouver un but plus profond à ce qu’elles font.
Rationnel – Ces personnes se cherchent elles-mêmes -contrôle, discipline et compétence.
Artisan – Les optimistes et les gens qui aiment s’amuser entrent dans la catégorie des artisans.
Réfléchissez à deux fois avant de rejeter ce trieur de tempérament comme un autre familier stéréotype. Ce n’est pas. Les tempéraments sont des caractéristiques dominantes de l’esprit humain. Il prend en compte vos processus internes et comment ceux-ci peuvent affecter votre disposition.
Dr. Keirsey a observé que le tempérament d’une personne influence ses activités fondamentales dans la vie. En vous donnant un aperçu de votre tempérament, ce test mènera à une meilleure compréhension de vous-même et de la carrière la mieux adaptée pour un lycéen.
Vous pouvez le faire ici.
5. Le questionnaire sur les carrières de Princeton Review
Ce test de carrière en 24 éléments pour les adolescents qui piquera sûrement votre curiosité. est spécialement conçu pour les étudiants de première année.
Il mesure vos intérêts, votre motivation, votre gestion du stress et votre comportement interpersonnel. Ses principaux indicateurs sont vos désirs et vos besoins. En fonction de vos réponses, vous serez classé dans l’une des catégories suivantes:
- Rouge: centré sur la production
- Vert: centré sur les personnes
- Bleu: centré sur l’idée
- Jaune : Centré sur la procédure
Les résultats vous indiqueront les domaines qui vous intéressent le plus et les carrières recommandées pour vous.
Celui-ci est plus un quiz qu’un véritable test de carrière. C’est quelque chose d’amusant à faire avec vos amis pendant que vous sortez
Cependant, interprétez les résultats avec prudence car il a été critiqué pour être trop général. Il est préférable de l’utiliser en conjonction avec d’autres tests de carrière.
6. Test de carrière CareerExplorer
Le test de carrière CareerExplorer est un test de carrière complet pour les adolescents qui identifie sa personnalité et ses intérêts sur 140 traits. Le résultat de ce test est ensuite comparé aux 800+ carrières. Ceci est également utile lorsque vous pesez les avantages et les inconvénients de travailler au lycée.
Ce qui les distingue de la plupart des tests de carrière, c’est qu’au lieu de vous poser des questions évidentes qui mèneraient à des carrières en génétique, ils se concentrent sur la construction d’un modèle psychométrique de votre personnalité. Ils peuvent y parvenir en examinant les éléments suivants:
- Intérêts. Ils découvrent les carrières qui vous intéressent.
- Historique et objectifs. Ils regardent où vous vivez, quel est votre salaire attendu et vos expériences.
- Lieu de travail. Ils analysent le type de lieu de travail qui fonctionnera le mieux pour vous.
- Personnalité. Ils vous demandent si vous pensez que vous êtes en forme pour cette carrière.
7. MyMajors
MyMajors propose une exploration proactive des majors pour les étudiants, les collèges et les lycées. Pour le test de carrière pour les adolescents, vous passerez une évaluation de 15 minutes afin de découvrir vos meilleurs matchs de carrière, majeurs et universitaires.
Il peut également être utilisé par des étudiants qui sont déjà à l’université mais qui doutent toujours d’avoir suivi la bonne majeure pour eux. Plus de 2 millions d’étudiants ont déjà utilisé ce test d’aptitude au fil des ans et 2500 établissements l’utilisent pour aider leurs étudiants à trouver la meilleure majeure pour eux.
8. L’évaluation des valeurs personnelles
L’évaluation des valeurs personnelles est un test de carrière pour les adolescents administré par Barret Values Center. Ils se concentrent sur les domaines suivants pour identifier vos valeurs personnelles globales:
- Qui êtes-vous
- Ce qui vous est cher
- Ce qui sous-tend vos décisions
- Ce qui vous dérange
Voici quelques-uns des principaux avantages de ce test:
- Connaissance de soi. Grâce à cette évaluation, vous serez plus conscient de qui vous êtes, de vos motivations et des domaines de la vie sur lesquels vous devez vous concentrer.
- Développement personnel. Vous serez en mesure de réaliser comment vos valeurs influencent vos décisions afin de mieux vous améliorer.
9. Test de carrière iPersonic
Le test de carrière iPersonic ne nécessite pas d’inscription et ne comporte que quatre étapes. En fait, vous pouvez terminer cette évaluation en 60 secondes. Il a été développé par Felicitas Heyne, psychologue et auteur à succès affilié à l’American Psychological Association (APA), la German Psychological Association (BDP).
Pour identifier votre type de carrière, vous devez lire certaines déclarations et choisissez celle qui s’applique à vous. Voici les résultats possibles:
- Penseur analytique
- Réaliste déterminé
- Idéaliste rêveur
- Penseur dynamique
- Acteur énergique
- Idéaliste engagé
- Réaliste de bonne humeur
- Penseur révolutionnaire
- Idéaliste en quête d’harmonie
- Penseur indépendant
- Acteur individualiste
- Acteur décontracté
- Fiable réaliste
- Acteur sensible
- Réalisme social
- Idéaliste spontané
10. Assistant d’intérêt pour le travail
L’assistant d’intérêt pour le travail est un test d’aptitude professionnelle destiné aux élèves du secondaire. Vous faites une demande de double inscription ou non. En répondant aux questions, vous enseignez à l’application ce que vous voulez être. Les questions suivantes sont uniquement basées sur vos réponses.
Pour répondre à une seule question, vous avez 8 options. Vous ne devriez pas être trop impatient de répondre car chaque question vous aide à trier votre carrière parmi plus de 400 professions. La liste totale des questions du test est de 20 000 alors que les options de carrière sont de 1 000. Vous pouvez vous attendre à répondre à 150 questions avant que des correspondances précises n’apparaissent.
11. 123 Test de carrière
123 Le test de carrière est votre test d’aptitude professionnelle non ordinaire pour les élèves du secondaire. Il ne suit pas le format typique à choix multiples, mais présente un ensemble d’activités qui vous aideront à déterminer vos préférences professionnelles. Vous apprécierez sûrement de répondre aux questions car c’est très interactif.
Une fois que vous avez terminé, vous recevrez une liste de correspondances d’emploi ainsi qu’une interprétation détaillée de la façon dont vous avez été conduit à ce résultat.
En conclusion
Le lycée peut être à la fois amusant et productif. Profitez de l’occasion pour planifier votre carrière dès maintenant en utilisant les 5 tests d’aptitude professionnelle suivants pour les élèves du secondaire.
- Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) Career Test
- Holland Code Career Test
- Test de carrière d’évaluation de la motivation du potentiel personnel (MAPP)
- Keirsey Temperament Sorter
- Le test de carrière de Princeton Review
- Test de carrière CareerExplorer
- MyMajors
- L’évaluation des valeurs personnelles
- Test de carrière iPersonic
- Assistant d’intérêt pour le travail
- 123 Test de carrière
Si vous faites cela, votre futur moi sera certainement fier de vous et vous en remerciera immensement. Vous obtiendrez d’excellentes évaluations de carrière en fonction des résultats!
Que pensez-vous? Avez-vous des questions? Des recommandations concernant d’autres tests d’aptitude professionnelle gratuits ou payants?
Veuillez nous le faire savoir dans les commentaires ci-dessous!
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