La maggior parte delle persone si unisce alle forze armate nel Programma di ingresso ritardato (“DEP” o talvolta indicato nell’esercito con il nome dell’esercito “Programma di addestramento dei soldati del futuro” o “FSTP”). Fondamentalmente significa che ti iscrivi ora e vai più tardi “Più tardi” può variare da un giorno a un massimo di dodici mesi dopo la firma del contratto di arruolamento iniziale. Per essere chiari: NON ci sono penalità per il ritiro dal DEP. Le persone che cambiano idea riguardo all’arruolamento nell’esercito NON hanno l’obbligo di presentarsi in servizio attivo.
Se fai parte del Programma di ingresso ritardato (DEP), chiamato anche programma “Soldati futuri”, non vuoi più per partecipare e devi parlare velocemente della tua situazione, chiama NNOMY al numero (443) 671-7111 e chiedi “No-Me”. Ti metteremo in contatto con un consulente per i diritti GI il prima possibile.
Tuttavia, una delle forme più comuni di grave cattiva condotta da parte dei reclutatori è la minaccia dei giovani che sono entrati a far parte del DEP e poi cambiano idea sull’arruolamento. I reclutatori sono sottoposti a un’enorme pressione per iscriversi a sufficienza reclute. Se non raggiungono la loro quota, vengono punite, molestate e possibilmente riassegnate. I reclutatori non ottengono credito per le persone che si arruolano nel DEP fino a quando non si presentano effettivamente al campo di addestramento. Dal momento che hanno investito tempo ed energia in ciascuna recluta DEP, se pensano che ti stanno perdendo, faranno o diranno qualsiasi cosa per ottenere non tirarti indietro.
La cosa più importante da ricordare è di non fare rapporto per la formazione di base a meno che tu non intenda arruolarti davvero, anche se un reclutatore ti dice che lo è necessario per uscire dal DEP (questa è una bugia). Se ti presenti per l’addestramento di base, non sarai più un civile e sarà molto difficile uscirne perché dovrai essere “dimesso” che non lo è facile. AVVERTIMENTO! Se sei iscritto alla Guardia o alle Riserve, la tua situazione potrebbe essere più complicata e dovresti chiamare la GI Rights Hotline 877-447-4487 prima di intraprendere qualsiasi azione. (Chiama anche se hai domande su questa scheda informativa: i consulenti sono lì per aiutarti a comprendere i tuoi diritti.)
Nel corso degli anni, abbiamo ricevuto rapporti da studenti a cui era stato detto che se avessero cambiato idea, sarebbero stati considerati disertori in tempo di guerra e avrebbero potuto essere cacciati e uccisi. Uno studente che conosciamo non è riuscito deliberatamente a laurearsi a giugno piuttosto che scegliere tra sanzioni (inesistenti) o essere costretto all’esercito. Quando la scuola lo ha tranquillamente riammesso in autunno, il reclutatore ha ripreso le sue molestie e le sue minacce. Una giovane donna nel Bronx aveva 2 parlamentari (polizia militare) di stanza fuori dalla casa dei suoi genitori, causando un collasso nervoso a sua madre. A una giovane donna è stato detto che se non avesse portato a termine il suo arruolamento, la sua famiglia sarebbe stata deportata. Quando abbiamo contattato un reclutatore per le nostre preoccupazioni, ha minacciato di farci arrestare dall’FBI. TUTTE QUESTE COSE SONO BUGIE !! sono anche seri esempi di cattiva condotta dei reclutatori.
Se desideri ritirarti dal DEP, scrivi una breve lettera al comandante del reclutamento locale (non al tuo reclutatore individuale) del ramo dell’esercito a cui ti sei iscritto (vedi www.usarec.army.mil per gli indirizzi del quartier generale del battaglione). Questa lettera dovrebbe affermare che hai cambiato idea sull’arruolamento, che stai chiedendo la “separazione” e non farai rapporto per l’induzione . Puoi fornire la ragione per cui hai cambiato idea o i piani che hai fatto, ad esempio per frequentare l’università, lavorare, impegni familiari ecc. Tuttavia, non è necessario fornire un motivo per il ritiro. La lettera dovrebbe indicare che stai inviando una copia al tuo membro del Congresso che dovresti anche inviare. Istruzioni dettagliate e una lettera di esempio sono disponibili presso la GI Rights Hotline www.girightshotline.org/discharges. Questa lettera deve essere inviata tramite posta certificata, ricevuta di ritorno richiesta. Una volta che la lettera è stata inviata, rifiuta ogni ulteriore contatto con il reclutatore. NON andare alla stazione di reclutamento per “compilare i documenti”. Non sei obbligato a incontrare il reclutatore a casa, a scuola o per strada. In nessun caso dovresti salire su un veicolo con il reclutatore.
Mentre reclutatori sono autorizzati a cercare di “rivenderti” con l’idea di arruolarti, è severamente vietato “minacciarti, costringerti o intimidirti”. Sfortunatamente, questo comportamento è abbastanza comune e può essere un’esperienza spaventosa. Quindi cerca di rinforzo. Trova un insegnante comprensivo o un consulente di orientamento che possa difenderti. Parla con la tua famiglia in modo che ti supportino quando il reclutatore chiama o si presenta a casa tua.
Chiedi aiuto a un esperto nel trattare con reclutatori che fanno il prepotente (vedi il retro per Istruzioni).Ecco alcuni gruppi a cui puoi chiedere aiuto: AFSC National Recruiter Abuse Hotline: 877-688-6881 (numero verde), www.afsc.org/ Youth & Militarismo; La GI Rights Hotline: 877 447-4487 (numero verde), www.girightshotline.org; The Ya-Ya Network: 212 239-0022, yayanetwork.org
È molto importante segnalare qualsiasi minaccia o irregolarità al comando di reclutamento e, se sei un studente, di segnalare il reclutatore alle autorità scolastiche. Per tutti quelli che conoscono i propri diritti, ce ne sono molti altri che vengono vittime di bullismo o manipolati per arruolarsi nell’esercito quando davvero non vogliono. Se non segnaliamo queste violazioni, i reclutatori continueranno a farla franca. I rapporti dovrebbero includere il nome del reclutatore, il suo ramo delle forze armate, il tuo nome ed età, la data o le date dell’incidente e una descrizione di ciò che è accaduto. Questo rapporto deve essere inviato al comando di reclutamento dell’ufficio di reclutamento locale (indirizzi disponibili su www.usarec.army.mil). Un mese dopo che il rapporto è stato presentato, dovrebbe essere effettuata una telefonata di follow-up al comando di reclutamento per scoprire cosa è stato fatto sull’incidente. Potrebbe essere necessario un ulteriore follow-up.
Di seguito è riportato il testo delle normative riguardanti il DEP e la cattiva condotta dei reclutatori. Se il tuo reclutatore ti dà fastidio, cita questo e digli di lasciarti in pace.
Esercito:
I membri della forza di reclutamento devono rispondere positivamente a qualsiasi richiesta dei membri del DEP in merito alle separazioni dal DEP. In nessuna circostanza alcun membro di questo comando minaccerà, costringerà, manipolerà o intimidirà i membri del DEP, né potrà ostacolare le richieste di separazione. Quando una tale richiesta viene ricevuta, il personale di reclutamento locale tenterà di rivendere il membro DEP su un arruolamento dell’esercito. Se questo tentativo non va a buon fine (non oltre 14 giorni dalla richiesta originale), avvisare il membro del DEP delle disposizioni che regolano la separazione dal DEP e comunicargli che una richiesta scritta di separazione può essere inoltrata al comandante dell’Rctg Bn. Sottolinea che il membro DEP può presentare una richiesta di separazione anche se il motivo della separazione non rientra in una categoria espressa, come disagio, dipendenza, apatia e / o motivi personali.
Fonte: rinuncia, separazione del programma di ingresso ritardato e procedure di elaborazione dell’arruolamento annullato, (regolamento USAREC 601-56, capitolo 3 procedure di separazione DEP, sezione c.) (1) potenziale cliente o richiedente riguardo a qualsiasi aspetto dell’elaborazione, diritti, vantaggi o altri aspetti dell’esercito in modo che il potenziale cliente o il richiedente decidesse di arruolarsi nella RA o USAR o trasferirsi a un TPU. Ciò include arruolamenti “condizionali” in cui un candidato si arruola sulla base della garanzia di un reclutatore che le sue prospettive di selezione per un altro programma miglioreranno. Altri esempi includono false promesse di bonus in denaro, Army College Fund, Programma di rimborso del prestito studentesco, riconquista della custodia dei dipendenti bambini prima del completamento del primo periodo di arruolamento, incarichi all’estero o una specifica stazione di scelta. (2) I reclutatori non minacceranno, costringeranno o intimidiranno alcuna persona allo scopo di indurre un membro del DEP a fare rapporto ad AD. Questo include il travisamento della probabilità di essere arrestato e ordinato ad AD. Include anche l’ostruzione di una persona dall’essere separata dal DEP. Sebbene i reclutatori possano tentare correttamente di “rivendere” un richiedente, non ritarderanno irragionevolmente il processo di richiesta di separazione di un richiedente .
Fonte: Recruiting Improprieties Policies and Procedures (USAREC Regulation 601-45, Chap ter 2-3. Divieti specifici, Sezione h. Rappresentazione ingannevole e coercizione.): Rappresentazione ingannevole e coercizione.
Marina:
Lo stato del Navy Regulations, minacciando un membro del DEP con possibili azioni disciplinari per non aver arruolato o costretto i membri DEP ad adempiere ai loro obblighi contrattuali, non è coerente con il concetto di forza di volontari. Fonte: COMNAVCRUITCOMIST 1130.8F, 6A-6, Nota 1.
Marines:
I Marines non hanno questo linguaggio chiaro che vieta le molestie, ma chiariscono che l’individuo può lasciare il DEP. I loro regolamenti sul reclutamento, in “Desire for Release o Intent Not to Report “afferma: Se l’individuo insiste per essere rilasciato dall’arruolamento, l’individuo verrà dimesso. Fonte: MCO P1100.72C, 4301, 3d (2).
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