O ensino médio é o momento ideal para se preparar para o futuro, escolhendo o curso de graduação da faculdade. Mas, para começar, você deve primeiro saber a carreira que deseja seguir. É por isso que fazer um teste de aptidão profissional para alunos do ensino médio é tão essencial.
Não sabe por onde começar?
Bem, é seu dia de sorte porque listamos as principais aptidões profissionais testes que encontramos na internet. Isso lhe dará um mapa de carreira específico que guiará seu caminho.
Índice
11 Testes de aptidão profissional para alunos do ensino médio
Há uma variedade de testes de aptidão profissional gratuitos para alunos do ensino médio que você pode fazer. É uma maneira divertida de saber mais sobre você. É uma oportunidade para parar e fazer uma introspecção. Se levados a sério, os testes de aptidão profissional projetados para estudantes do ensino médio podem ajudá-lo a determinar a carreira que melhor se adapta a você e a entrar na faculdade dos seus sonhos. Ao considerar sua personalidade, habilidades, hobbies e interesses, os resultados revelarão percepções sobre você que provavelmente você não conhecia antes.
1. Teste de Aptidão de Carreira do Indicador de Tipo Myers-Briggs (MBTI)
Se você já fez o teste de aptidão profissional para alunos do ensino médio antes, então encontrou o MBTI. Mesmo os questionários online aleatórios que você e seus amigos passam uns para os outros provavelmente dependem da estrutura do MBTI.
É um dos testes mais populares e amplamente utilizados pelos orientadores do ensino médio.
Você consideraria o teste de aptidão profissional compreensível, pois usa comportamentos prontamente observáveis. Por exemplo, pode ser feita uma pergunta que mostra o quanto você investe ao assistir a uma série de TV. Ele identifica sua personalidade usando quatro áreas principais. Todas as áreas que podem trazer pistas para carreiras em potencial que você pode seguir.
- Extroversão vs. introversão – responde se você prefere interagir externamente ou internamente.
- Sensing vs. Intuição – diz respeito a como você recebe e interpreta as informações; seja por meio dos seus sentidos ou por intuição.
- Pensamento x sentimento – considera se você toma decisões usando lógica ou emoções.
- Julgamento versus percepção – refere-se à sua estrutura preferida para lidar com o mundo. Se você deseja que as coisas sejam decididas ou está aberto a opções.
Para entender melhor as quatro áreas principais, assista ao vídeo localizado abaixo!
Não se intimide ao ver ENTJ, ESTP, INFJ ou ISFP. Estes são apenas alguns dos resultados possíveis do questionário de carreira. Existem 16 tipos de personalidade possíveis que são identificados usando acrônimos de quatro letras.
Como uma ferramenta de avaliação de carreira, o MBIT pode ajudá-lo a descobrir suas necessidades e como você interage com outras pessoas e seu ambiente. Ao saber disso, você será capaz de identificar o ambiente ideal e a cultura de trabalho onde você pode prosperar.
Você também pode verificar outros artigos para saber mais sobre o que seu tipo de personalidade significa para sua carreira. Outra maneira divertida de usar seu resultado é descobrir quais personalidades famosas compartilham seu tipo de personalidade.
Você pode fazer o teste de aptidão profissional gratuito aqui ou pedir ao orientador da sua escola um teste de aptidão mais preciso.
2. Teste de aptidão profissional da Holland Code
O provérbio “Pássaros com as mesmas penas voam juntos” é relevante neste teste. Reflita sobre suas semelhanças com seus amigos. Você compartilha os mesmos hobbies? Similares preferências, talvez? Estas são as coisas que o Código da Holanda procura descobrir em seu teste de aptidão profissional. Embora este teste de carreira para adolescentes não seja gratuito, é altamente eficaz!
Baseado na Teoria de RIASEC de John Holland Escolha de carreira, este teste mede seu interesse em seis áreas.
- Realístico – mecânico, elétrico, construção, trabalho ao ar livre
- Investigativo – pesquisa, experimentação, solução de problemas, pensamento
- Artístico – arte, artesanato, design, autoexpressão
- Social – ensino, aconselhamento, assistência médica
- Empreendedor – venda, liderança, persuasão, política
- Convencional – registrando, organizando, categorizando
“Faça o que você ama e você nunca terá que trabalhar na sua vida.” soa familiar? Essa é a essência do Código da Holanda.
Ele se baseia na crença de que o sucesso é garantido quando tipos de personalidade de carreira semelhantes trabalham juntos para alcançar um objetivo comum. Pressupõe que trabalhar com pessoas que pensam da mesma forma é o ambiente ideal para aprimorar sua paixão e desenvolver seus talentos.
Assim como os aplicativos de namoro funcionam, o Holland Code combinará o campo de carreira ideal com seus interesses. Isso o ajudará a encontrar o ambiente de trabalho compatível com sua personalidade na força de trabalho.
Você pode fazer o teste de aptidão aqui.
3. Teste de Aptidão Profissional para a Avaliação Motivacional do Potencial Pessoal (MAPP)
Que atividades você está motivado para fazer? O que te inspira a acordar e ir para a escola? Essas perguntas são o que o MAPP busca responder.
O MAPP Career Aptitude Test é um teste de aptidão profissional confiável para alunos do ensino médio, pois é projetado especificamente para os alunos. Desde a sua criação, mais de 8 milhões de pessoas em todo o mundo fizeram o teste. Entre esses candidatos estão estudantes do ensino médio como você, que precisavam de ajuda para decidir em qual curso universitário se formar ou qual emprego escolher.
Você pode ficar desanimado ao descobrir que há 71 perguntas. Sim, é mais longo do que a maioria dos testes de avaliação de carreira. Mas apenas porque tenta ser abrangente na análise de seu temperamento, interesses, habilidades e estilo de aprendizagem. Ele procura descobrir as tarefas que você gosta, seus métodos de trabalho, como você interage com outras pessoas e como você lida com outros aspectos do trabalho.
O resultado é o seguinte:
“John provavelmente não está motivado para se envolver em atividades que exigem atenção constante a padrões precisos, medições exatas, detecção de pequenos erros e longa concentração no processo. ”
Depois de obter o resultado, você ficará feliz por ter dedicado tempo para terminar o teste . Você estará um passo mais perto de conhecer a carreira que se adapta a você. E poderá evitar a terrível encruzilhada que aguarda os formandos do ensino médio menos preparados.
4. Keirsey Temperament Aptitude Sorter
Outro teste de carreira para adolescentes que você pode fazer é o Keirsey Temperament Sorter, que se baseia no modelo do Dr. David Keirsey. Esta estrutura divide as pessoas em quatro temperamentos.
Guardião – São pessoas que tendem a ser d utiful e focado em realizações e tradições.
Idealista – as pessoas nesta categoria são compassivas e abstratas que adoram encontrar um propósito mais profundo para o que fazem.
Racional – essas pessoas buscam a si mesmas -controle, disciplina e competência.
Artesão – Otimistas e pessoas que gostam de diversão se enquadram na categoria de artesãos.
Pense duas vezes antes de descartar este classificador de temperamento como outro familiar estereótipo. Não é. Os temperamentos são características dominantes da mente humana. Ele leva em consideração seus processos internos e como eles podem afetar sua disposição.
Dr. Keirsey observou que o temperamento de uma pessoa influencia suas atividades principais na vida. Ao fornecer uma visão sobre seu temperamento, este teste o levará a um melhor entendimento de você mesmo e da carreira mais adequada para um estudante do ensino médio.
Você pode fazer aqui.
5. O Princeton Review Carreira Quiz
Este teste de carreira de 24 itens para adolescentes que certamente irá despertar sua curiosidade. é projetado especialmente para calouros da faculdade.
Ele mede seus interesses, motivação, gerenciamento de estresse e comportamento interpessoal. Seus principais indicadores são seus desejos e necessidades. Com base em suas respostas, você será classificado em qualquer uma das seguintes categorias:
- Vermelho: centrado na produção
- Verde: centrado nas pessoas
- Azul: centrado nas ideias
- Amarelo : Centrado em procedimentos
Os resultados mostrarão as áreas em que você está mais interessado e as carreiras recomendadas para você.
Este é mais um questionário do que um teste de carreira real. É algo divertido de fazer com seus amigos durante o hangout.
No entanto, interprete os resultados com cautela, pois foram criticados por serem muito gerais. É melhor usado em conjunto com outros testes de carreira.
6. Teste de carreira CareerExplorer
O CareerExplorer Career Test é um teste abrangente de carreira para adolescentes que identifica a personalidade e o interesse de alguém por mais de 140 características. O resultado deste teste é então comparado com mais de 800 carreiras. Isso também é útil quando você está pesando os prós e os contras de trabalhar no ensino médio.
O que os diferencia da maioria dos testes de carreira é que, em vez de fazer perguntas óbvias que levariam a carreiras genéticas, eles se concentram na construção de um modelo psicométrico de sua personalidade. Eles podem fazer isso observando o seguinte:
- Interesses. Eles descobrem quais carreiras interessam a você.
- História e objetivos. Eles olham para onde você mora, qual é o seu salário esperado e suas experiências.
- Local de trabalho. Eles analisam qual tipo de local de trabalho funcionará melhor para você.
- Personalidade. Eles perguntam se você acha que tem personalidade própria para essa carreira.
7. MyMajors
MyMajors oferece exploração proativa de majors para alunos, faculdades e escolas de ensino médio. Para o teste de carreira para adolescentes, você passará por uma avaliação de 15 minutos para descobrir suas melhores partidas de carreira, especialização e faculdade.
Também pode ser usado por alunos que já estão na faculdade, mas ainda estão em dúvida se fizeram o curso certo para eles. Mais de 2 milhões de alunos já usaram este teste de aptidão ao longo dos anos e 2.500 instituições o usam para ajudar seus alunos a descobrir o melhor curso para eles.
8. A Avaliação de Valores Pessoais
A Avaliação de Valores Pessoais é um teste de carreira para adolescentes administrado pelo Barret Values Center. Eles se concentram nas seguintes áreas para identificar seus valores pessoais gerais:
- Quem é você
- O que você preza
- O que está por trás de suas decisões
- O que o perturba
Aqui estão alguns dos principais benefícios deste teste:
- Autoconhecimento. Por meio dessa avaliação, você terá mais consciência de quem você é, quais são suas motivações e as áreas da vida nas quais precisa se concentrar.
- Autodesenvolvimento. Você será capaz de perceber como seus valores influenciam suas decisões para que possa se aprimorar melhor.
9. iPersonic Career Test
O iPersonic Career Test não requer registro e tem apenas quatro etapas. Na verdade, você pode terminar esta avaliação em 60 segundos. Foi desenvolvido por Felicitas Heyne, psicóloga e autora de best-sellers afiliada à American Psychological Association (APA), à German Psychological Association (BDP).
Para identificar seu tipo de carreira, você deve ler certas afirmações e escolha a que se aplica a você. Aqui estão os resultados possíveis:
- Pensador analítico
- Realista determinado
- Idealista sonhador
- Pensador dinâmico
- Ator energético
- Idealista engajado
- Realista simpático
- Pensador inovador
- Idealista que busca a harmonia
- Pensador independente
- Fazedor individualista
- Fazedor descontraído
- Confiável realista
- Fazedor sensível
- Socialista realista
- Idealista espontâneo
10. Work Interest Wizard
Work Interest Wizard é um teste de aptidão profissional para estudantes do ensino médio que você achará útil se você Você está se inscrevendo para dupla inscrição ou não. Ao responder às perguntas, você está ensinando ao aplicativo o que você quer ser. As perguntas seguintes são baseadas exclusivamente em suas respostas.
Ao responder uma única pergunta, você tem 8 opções. Você não deve estar muito ansioso para responder, porque cada pergunta ajuda a classificar sua carreira entre mais de 400 ocupações. A lista total de perguntas do teste é de 20.000, enquanto as opções de carreira são 1.000. Você pode esperar responder 150 perguntas antes que correspondências precisas apareçam.
11. 123 Teste de carreira
123 Teste de carreira é o seu teste de aptidão profissional comum para alunos do ensino médio. Ele não segue o formato de múltipla escolha típico, em vez disso, apresenta um conjunto de atividades que o ajudarão a descobrir sua preferência de trabalho. Você certamente gostará de responder às perguntas porque é altamente interativo.
Depois de terminar, você receberá uma lista de correspondências de empregos, bem como uma interpretação detalhada de como você foi levado a esse resultado.
Em conclusão
O ensino médio pode ser divertido e produtivo. Aproveite a oportunidade de planejar sua carreira já usando os 5 testes de aptidão profissional a seguir para alunos do ensino médio.
- Teste de carreira do Indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI)
- Teste de carreira do Holland Code
- Avaliação motivacional do teste de carreira de potencial pessoal (MAPP)
- Keirsey Temperament Sorter
- O Princeton Review Career Quiz
- Teste de carreira CareerExplorer
- MyMajors
- Avaliação de valores pessoais
- Teste iPersonic de carreira
- Assistente de interesse profissional
- Teste de carreira 123
Se você fizer isso, seu eu do futuro certamente ficará orgulhoso de você e muito lhe agradecerá por isso. Você receberá ótimas avaliações de carreira com base nos resultados!
O que você acha? Você tem alguma pergunta? Alguma recomendação de outros testes de aptidão profissional gratuitos ou pagos?
Informe-nos nos comentários abaixo!
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